钟海涛老师的内训课程
以目标为导向的高效执行力适合对象： 企、事业单位中追寻卓越的领导干部课程背景： 企、事业团队的兴衰成败总容易使人联想到战略层面上的失误。然而，事实证明，再精心设计的远景战略目标，在基层管理者平庸的执行力面前往往只是一纸空谈……拖延、推诿、沟通不畅、职责不清……如果在基层组织中，这一切都已经发生，那么，是时候需要改变了。要知道，“沟通、领导力、授权、激励、辅导、解决问题能力”，无一不是基层管理者执行力的充分体现。《以目标为导向的高效执行力》将是中层管理者的加油站，您准备好了吗？培训目标： ← 从实际出发，学以至用； ←
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以结果为导向的高效执行力适合对象： 企、事业单位中追寻卓越的领导干部课程背景： 企、事业团队的兴衰成败总容易使人联想到战略层面上的失误。然而，事实证明，再精心设计的远景战略目标，在基层管理者平庸的执行力面前往往只是一纸空谈……拖延、推诿、沟通不畅、职责不清……如果在基层组织中，这一切都已经发生，那么，是时候需要改变了。要知道，“沟通、领导力、授权、激励、辅导、解决问题能力”，无一不是基层管理者执行力的充分体现。《以结果为导向的高效执行力》将是中层管理者的加油站，您准备好了吗？培训目标： ← 从实际出发，学以至用； ←
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新员工职业化塑造课程背景： 毫无疑问，企业的成长靠的是企业团队、员工，而员工的职业化塑造直接关系到企业团队的整体素质，关系到企业团队的竞争力，无论对员工个人或是企业团队，员工的职业化塑造都是必修课。如不能及时进行角色转变,不尽快完成从个性化向职业化的转变，不给自己确立奋斗的方向，不树立卓越的职业心态……那么，我们在奋斗历程中就势必会遇到困惑乃至瓶颈，影响自己的成长与发展。如何才能完成从个性化向职业化的转变与塑造，成为一名高效能员工让我们一起到课程中寻找答案吧！适合对象：追求卓越的企业人士培训目标： ← 使企业人士了解自身的
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如何成为一名优秀的管理者适合对象： 企、事业单位中追寻卓越的中、高层领导干部课程背景： 共和国的缔造者毛泽东说：“路线确定之后，干部就是决定因素。”优秀的管理者是企业的宝贵财富。很显然，管理者的素质决定企业的素质；管理者的素质与能力事关企业的兴衰存亡。只有打造一支优秀的管理团队，企业这艘商船才能在市场的惊涛骇浪中破浪前行；对管理者个人来说，培养自己正面的态度与意识，充分掌握有关管理专业技能，是在职场取得成功的重要前提。升级/更新版的《如何成为一名优秀的管理者》省去很多不必要的理论，从实践出发，通过讲授、案例研究、情景模拟等互动式学
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如何管理/育/留90后员工课程背景： 90后具有鲜明的个性和价值观，他们的出现，冲击着现有的管理方式，你可以不理解他们，但却不可以视而不见；你可以不欣赏他们，但却不可以一味地回避，因为，当今90后正大量涌入企业。如何应对90后新型员工的挑战？企业如何管理90后……这些问题我们无法回避，而做好90后员工管理是一种细致而艰苦的工作，是一个系统工程：要“更多地发挥影响力（领导），而不是权力（管理）”，“重管理，更注重培育”……使之成为充满希望的企业骨干，最终打造一支心态健康、富有向心力的新型企业团队。培训目标： ← 认识到领导/管理好