规划职业发展先从小事做起    240

近年来，经常会碰到一些在职业发展过程中遇到困难的人士，有的困惑于职业转换，有的苦恼于职场人际关系，有的发怵于工作业务。从他们身上，我仿佛看到了当年自己的影子。十多年过去了，自己也从当初的青葱少年变成了

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好好把握离你最近的目标    260

很多企业根据客观环境都在调整自己的战略和策略，同时，也在调整自己的战略和发展目标，很好，好得很！这就叫做识时务者为俊杰也！可是，不知您是否发现，也有一些企业在制定战略发展目标时，往往不切实际，要么好高

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剖析“职业生涯规划”的方法与步骤    202

职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。 历经近10年的服务实践及市场教育，其目的、意义早已为职业人所熟知。与管理咨询所代表的咨询顾问行业的发展脉络一样，对技术工具的疑虑、对服务效果的

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教你如何用英语跟上司交流    300

Wouldn't it be possible for me to take the day off this Friday 　　(这个星期五，我是否可以休一天假？) 　　请休假用takethe da

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业务员职业生涯规划    668

　销售人员往往有这样的倾向：哪个企业底薪高去哪里，哪个企业提供的职务高就去哪里，哪个企业的工作轻松就去哪里，哪个企业的提成高就去哪里hellip;hellip;由于跳槽频繁，他们最后往往无所作为。其根

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成功有时只需改变一点点    312

一位叫卢旭东的河南小伙子在北京三里屯菜市场卖菜。尽管他每月靠勤扒苦做，也能挣１０００多元，但干了５年，却只能养家糊口，他做梦都想能早点富起来。 　　一天，卢旭东卖菜时，忽然发现一位金发碧眼的老外在他的

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重复遭遇“在希望中失望”，大龄女如何    446

　女性是职场上的不可缺少的半边天，虽然已经在越来越多重要的领域和职位活跃着，但是因为特殊的国情和时代的特征，女性在求职的问题上还是会被性别和年龄所牵绊。 　　倾诉人：小敏 32岁 客户经理 求职奔波中

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盯准一只野兔才有钱途    558

专注才能成大业，专心才能拿高薪。 一个父亲带着三个儿子到草原上猎杀野兔。到达目的地，一切准备妥当，开始行动之前，父亲向三个儿子提出了一个问题：你们看到了什么？老大回答说：我看到了我们手里的猎枪、在草原

 作者：蒋小华 详情

应对民工荒的根本出路    666

中国经济时报报道：刚刚过去的2009年，对于珠三角企业来说，情况实在不妙。年初，受国际金融危机影响，作为来料加工世界工厂的珠三角地区，最早受到了冲击，因为无法获得订单，大量企业破产倒闭，数以百万计的农

 作者：蒋小华 详情

消灭加班族—满城尽是加班族    264

我要加班---最近常听到朋友发出这样雷人的声音。 于是，特意观察了附近的写字楼，即使比较晚的时候，那些写字楼里仍然灯火通明，人头攒动。再瞧那公交车上，总是挤满带着疲惫身心往家赶的加班族，你有没有满城尽

 作者：蒋小华 详情

十二五规划从国富到民富给企业的启示    238

十二五 (2011mdash;2015年)新规划表现出从追求国富到强调民富的转型信号。 民富目标的提出，意味着国家将完善收入分配格局提升到更重要的战略高度，从长远看，这是促进社会公平正义，缩小贫富、区

 作者：蒋小华 详情

成为经理人的11大黄金技能    275

能够帮助经理人有所不为的管理与领导技巧数不胜数，11大黄金技能能帮助他们更快地完成从一味地执行到侧重管理与领导的转变，是被实践证明了的很好的管理方法。我把这些关键的管理与领导技能称为黄金技能，它们分别

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面试成功优秀简历三大要素    213

100被面试的简历三大关键因素： 　　一、邮件的形式 　　简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过

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白领一族省钱十大技巧    237

网友琳达给白领女性总结出了居家过日子的十大省钱窍门，让女性朋友们做到：赚得用心、花得舒心、攒得开心。 　　第一，家电只选必要的现在流行的洗碗机、家用电发器、电动按摩器、电动减肥仪hellip;hell

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30岁职业规划设计    201

30岁，这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：未来如何保障？ 　　30岁，对企业文化或是企业愿景之类的华美说辞早已麻木。在他们看

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职场人发展规划设计    187

一、分析角色加以定位。 　　白玲工作室首席咨询师白玲说，制订一个明确的实施计划，首先要明确给自己定位。一定要明确根据计划你要做什么；应该清楚地知道自己的职业环境，自己将会有怎样的发展机遇；不论未来是就

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职业生涯规划八条原则    214

1. 利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学

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职业生涯设计五大前提    272

1．正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环

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在自我的职业生涯中是怎样规化的    462

职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。 　　历经近10年的服务实践及市场教育，其目的、意义早已为职业人所熟知。与管理咨询所代表的咨询顾问行业的发展脉络一样，对技术工具的疑虑、对服务效

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如何正确的做好职业生涯规划    229

1、正确的心理认知 　　1）认清人生的价值 bull;社会的价值并不被所有的人等同接受 bull;人云亦云并不等于自我的人生价值 bull;人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价

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简述职场人士职业生涯规划的“三定”    355

职业生涯设计首先要定向，此为一定。方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯 方向性错误 。 通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定

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在经济衰退中如何得到理想的工作    206

觉得我站着说话腰不疼不完全是。你看，上世纪90年代初经济衰退的也非常严重，那时候我是真的下岗了。一个月后我还是喜欢在沙滩上无所事事然后睡大觉。经过3个月后，逃避生活成了生活的一种方法和一种轻微的抑郁症

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被忽略的企业成功秘诀:利用视觉信息    208

我的一位朋友刚刚在克利夫兰医院做了心脏瓣膜手术。他对自己所领略到的客户服务赞叹不已，并且注意到许多工作人员都佩戴有病人至上的胸章。我立刻想到，到底有多少以病人为中心的行为来自人们的实际行为，又有多少来

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是什么让员工“无所适从”？    231

其实在这个问题上，每家企业都有一本难念的经。那些经营的好的企业，一旦那些有能力的员工离开，马上会出现该岗位工作质量的降低，甚至会出错;而引进合格员工的企业，可能会产生立竿见影的效果，但很快又恢复原状，

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协助下属制定目标的步骤    237

我们可以分为以下几个步骤来帮助员工制定好目标： 　　了解目标方针：管理者可以制定主体任务明确目标，从而使目标体系明朗化，为部门、员工目标的制定提供导向，使其能够自然同企业目标联系起来，共同参与目标的推

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