对在华境外利益集团应有效制约

 作者:余丰慧    130

5月6日出版的《瞭望》刊登了中国现代国际关系研究院经济安全研究中心主任江涌研究员的文章,文章介绍说,活跃在中国境内的境外利益集团,通过各种方式,正越来越多、越来越深地介入中国经济决策。有关中国的经济主权受到侵蚀的话题越来越引起关注。笔者认为,应对在华的境外利益集团实施有效制约。

  读毕该文,既感到震惊又感觉在预料之中。境外利益集团利用强力公关、利益输送、与国内利益集团结成共同体、与一些地方政府形成共生、跨国垄断资本结成联盟、借助总部所在国政治力量等手段,积极游说地方政府相关主管部门,聘请一些部门领导与职员做咨询师,或将相关课题配以丰厚的课题经费,安排出国观光、子女境外就读、协助转移资产等,或以参加国际学术研讨、邀请做访问学者、收录论文进SCI(科学引文索引)、授予名誉学位或职称等为诱饵,吸引一些官员、学者为其效力,达到影响决策之目的。

  当环境污染开始威胁到国人的生存时,当我们加大环境治理力度、提高环境污染成本时,部分在华境外利益集团开始以撤资、转移企业到其他国家相威胁,抵抗环境治理措施的落实;当中国劳动者合法权益受到侵犯、劳动保护问题突出时,国家出台了新的法规,然而遭到的非议至今不绝于耳,其中来自外资企业的反对声音最为强烈。

  更为严峻的是,我国高风险的金融业以及有关政策也有被在华海外利益集团左右的迹象。有数据显示,在我国出口企业中,外资企业占60%~70%,出口的顺差虽在中国,但利润却在美国等发达国家。而这巨大外贸顺差导致的外汇储备居高不下,使得央行不得不被动发行大量基础货币,结果导致通胀压力增大和资产价格暴涨。而美国持续降低利率,使得中美利差加大,加上美元贬值加速,人民币升值预期增大,使得热钱滚滚进入我国。

  回顾2006年以来我国资本市场的情况,在华海外利益集团也表演得淋漓尽致。当他们想在市场抄底时,海外大型集团研究部门与专家就大肆唱空A股市场;当他们抄底成功后,又开始大肆唱多A股市场。一定程度上,中国的资本市场包括一些政策有被海外利益集团牵着鼻子走之嫌。这些海外利益集团利用参股、兼并,利用中国金融机构引进海外战略投资者心切的心理,以极低价格和代价,取得了相当丰厚的回报。

  经济主权是国家经济安全的重要内容。保持经济主权的独立特别是牢牢掌握住货币控制权,是实现经济繁荣、国家富强的重要保障。

  中国经济主权绝不容境外利益集团侵蚀下去。首先,必须转变观念,对所有外资企业实行完全国民待遇,执法上要一视同仁。

  其次,要通过法律制约、舆论与社会监督,实现博弈的基本平衡,约束境外利益集团活动,约束“掮客”的买办行为。

  最后,必须坚决遏制部门利益、地方利益的不断膨胀。就如江涌研究员所说,部门利益与地方利益膨胀,有可能驱使一些地方或部门与境外利益集团“同舟共济
 利益集团 在华 境外 制约 应有 利益 有效 集团

扩展阅读

2024年2月20日–21日,姜上泉导师在天津九为集团训练辅导降本增效系统。九为集团总裁、副总裁、各分子公司总经理及90多位管理人员、技术人员参加了训战辅导。九为集团(GOWE),是涵盖新材料和智能设

  作者:姜上泉详情


2024年1月28日,华润五丰集团2024年降本增效工作会议在深圳举行,华润五丰集团60多位核心中高层经管人员和降本增效云学院(深圳市财智菁英企管咨询)2位咨询老师出席了会议。华润五丰的前身是于195

  作者:姜上泉详情


2023年12月19日—20日,姜上泉导师莅临中国企业500强温氏集团佳润食品赋能《业绩突破—精益六最系统》,佳润食品100多位经管人员参加了辅导研习。温氏集团是中国著名的现代农牧企业集团,2022年

  作者:姜上泉详情


2023年11月16日,铁骑力士集团食品事业部两家公司(绵阳枫叶牧场、绵阳斯坦瑞)启动降本增效项目。铁骑力士集团总裁、食品事业部总裁、副总裁及事业部各分子公司50多位经管人员和降本增效云学院(深圳市财

  作者:姜上泉详情


中小微企业是中国经济“金字塔”的塔基,是支撑社会发展的生力军。在数字化浪潮下,中小微企业要想实现质的有效提升和量的合理增长,必须加速数字化转型,充分发挥数字经济的赋能效应。然而,中小微企业数字化转型仍

  作者:王京刚详情


2023年6月15-16日,降本增效云学院(深圳市财智菁英企管咨询)陈老师在力嘉集团启动精益人才培养项目,力嘉集团四个分子公司110多位中高层管理人员参加。力嘉集团,是一家专注于塑胶齿轮、塑胶部件、高

  作者:降本增效云学院详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有