青年近卫军成长记一场8年的人才接力赛__管理文库

青年近卫军成长记一场8年的人才接力赛

202

采访/白鹤贺文齐鹏撰文/齐鹏

　　8年时间培养15名“管培生”，这不算高产，胜在“浓缩”。他们组成了叶氏化工的“青年近卫军”，在新老交替时成为叶氏化工组织架构中重要的“中枢神经”。

　　8年来，从叶氏化工“毕业”了15位管理培训生，如今，他们已经逐渐成为叶氏化工集团的中坚力量。

　　就像柳传志高调宣布“退休”，叶氏化工集团主席叶志成同样可以这么做，不过在他尚未做出这个决定之前，今年已经有两位执行董事退休了。

　　叶氏化工这家拥有40年历史的家族企业刚刚经历了一场变革——过去8年的时间，一支“青年近卫军”正在成为集团的核心管理层成员。

　　40年，或许让叶氏化工变得更加成熟规范，但是，他们也不得不开始为集团管理层的接班问题动脑筋。2003年，叶氏化工试图通过管理培训生(MT，以下简称“管培生”)计划解决这一问题，一方面打破管理人才短缺的瓶颈，让这些管培生在叶氏化工新旧班子交替的过程中，扮演重要的角色；另一方面，叶氏化工也希望通过引入优秀人才摘掉“家族化企业”的帽子。

　　纪鹭宁是这支“青年近卫军”的一员，拥有在内陆出生成长，就读于香港理工大学计算机系的“两栖”背景，让她成为叶氏化工管培生计划招收的理想对象。2007年是纪鹭宁加入MT的第一年，也是叶氏化工在华发展白热化的一年。而过去几年，希望在内陆市场大有作为的叶氏化工一直都在渴求那些了解香港企业的内陆人才。

　　“渴才”作为叶氏化工的企业文化理念之一，也深深吸引了纪鹭宁等优秀人才的加入。

　　8年来，从叶氏化工“毕业”了15位管理培训生，如今，他们已经逐渐成为叶氏化工集团的中坚力量。纪鹭宁已经成为叶氏化工旗下子集团紫荆花制漆的中央市场部副经理，她的“同门师兄弟”也都散布在叶氏化工的重要工作岗位上。

近卫军接力赛年近卫军接力近卫成长青年一场人才的人

扩展阅读

力嘉集团精益人才培养项目训战 2023.06.25

2023年6月15-16日，降本增效云学院（深圳市财智菁英企管咨询）陈老师在力嘉集团启动精益人才培养项目，力嘉集团四个分子公司110多位中高层管理人员参加。力嘉集团，是一家专注于塑胶齿轮、塑胶部件、高

作者：降本增效云学院详情

文艺青年都爱英剧？——解构英剧用户价 2023.05.09

看英剧的看不起看美剧的，看美剧的看不起看日剧的……看剧也有鄙视链，英剧的画面精美、逻辑感强、深厚的历史人文底蕴，都是英剧迷们爱上英剧的理由。而站在营销人的角度，随着英剧逐渐成为各视频

作者：李欣详情

自制娱乐成长记 2023.05.09

互联网用户对于资讯的态度，从“无图无真相”转向“无视频无真相”。蒙牛优益C与优酷打造互联网首档日播娱乐资讯节目《优酷全娱乐》，给你有视频、有真相的“亲临娱乐现场”感。　　从观看到创作　　对视频平台而

作者：李欣详情

人才发展|管理者要甘当人梯 2023.04.20

春秋时期，祁奚，即祁黄羊，是晋国大夫，后任中军尉。有-次，晋国国君晋平公问祁黄羊:“南阳县缺个县官，你看应该派谁去比较合适呢祁黄羊毫不迟疑地回答说:“叫解狐去最合适了，他一定能够胜任的晋平公很惊奇地问

作者：王吉凤详情

人才发展|唯才是用，而不是唯文凭是论 2023.04.20

索尼公司的创始人盛田昭夫是一位世界闻名的企业家，他曾经写过一本总结自己领导经验的书《让学历见鬼去吧》。他在这本世界畅销书中这样说道:“我想把索尼公司所有的人事档案烧毁，以便在公司里杜绝在学历上的任何歧

作者：王吉凤详情

人才发展|别把飞机引擎装在拖拉机上 2023.04.20

1999年，马云融资100万美金。有了钱他首先想到的就是去世界500强请人。结果他请来的负责营销的副总裁，第一个月跟他谈市场预算的时候，说今年需要1200万美金，还说以前最少要花2000万美金。马云总

作者：王吉凤详情

版权声明：

本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。

我要发布需求，请点我！