人们常常听到“政治”一词，而对“企业政治”却鲜有耳闻。那么，究竟什么是企业政治？企业到底存不存在政治性？在回答这些问题之前，我们先了解何为政治，政治与企业之间有何关系。

所谓政治，简单理解就是“以政而治”，即通过政令、法令、权力等进行治理，是上层建筑领域中各种权力主体维护自身利益的特定行为以及由此结成的特定关系。政治是人类历史发展到一定时期产生的一种重要社会现象。我们很容易列举出关于政治词语和现象，例如政府、政党，再如爱国、拥护共产党的领导等。

政治与企业之间有何关系？政治与人类的社会生活息息相关，因而与企业之间也存在一定的联系。更为重要的是，经济基础决定上层建筑，而企业作为社会经济基础的细胞，与政治之间存在着千丝万缕的联系。除此之外，企业内部也存在一种“企业政治”现象，下面分别从理论和实践两方面加以分析。

马克思、恩格斯、列宁认为，“一切阶级斗争都是政治斗争”，“政治是经济的最集中的表现”。众所周知，企业是一种要重经济形式，企业本身是经济体，既然是经济体，企业经济的集中体现就是企业政治。马克思、恩格斯和列宁还指出，“政治就是各阶级之间的斗争”， 企业中存在雇佣与被雇佣的关系，存在着投资者和被雇佣者两种利益，不同的利益必然会产生阶级斗争。根据“政治就是参与国家事务，给国家定方向，确定国家活动的形式、任务和内容”及“政治是一种科学，是一种艺术”，企业政治就是参与企业事务，给企业定方向，确定企业的活动形式、任务和内容，所以企业政治也是一门艺术。

在现实中，人们往往会听到这样的消息：某某董事长遭“逼宫”，某某总经理以权谋私而“落马”，某某集团高层内乱导致分裂，某某企业官僚主义非常严重，等等。这些内容无不展示了企业内部的政治性。如果把这些问题仅仅归结为经济利益的原因，认为这些问题都可以通过经济途径解决的话，那么我国很多企业持续发展的前景仍然渺茫。因此，企业政治管理非常重要，任何一个企业都不能忽视。

综上，企业政治是一种现象，它与企业方向、企业事务、企业活动的形式、目标好内容息息相关，集中体现为企业内部不同层次、不同部门、不同人员之间责权利的分配及相关行为。

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