牛根生辞任蒙牛董事会主席 计划投入慈善工作

 134

6月10日晚11点,蒙牛乳业在香港联交所发布公告称,公司创始人、现年53岁的牛根生辞任董事会主席,中粮集团董事长、蒙牛乳业董事会副主席宁高宁,接任蒙牛乳业董事会新主席。

根据蒙牛乳业公告,蒙牛董事会同时宣布委任现任董事局副主席、非执行董事、中粮集团董事长宁高宁为主席,执行董事杨文俊获重选连任,非执行董事于旭波则被任命为董事会副主席。

对于牛根生的辞职原因,蒙牛乳业在公告中声称,牛根生计划将大部分时间投入慈善工作,实现数年来的夙愿,所以辞去董事会主席,但他将保留非执行董事一职,并继续参与本集团之策略规划。

早在1999年至2005年担任蒙牛总裁期间,牛根生就把自己80%的年薪散给了员工、产业链上的伙伴以及困难人群。2004年,他创立“老牛基金会”。

小胜靠智大胜靠德

1999年1月,当牛根生准备自己创业建立一家乳业企业的时候,除了10多年的乳业经营经验,他一无所有。如今,蒙牛成为中国首家年销售额超300亿元的乳业帝国。

牛根生接受本报记者采访时曾这样表达自己的公益事业观:“当今排在世界前列的乳业都进入了中国,我们的企业怎样创新才能走到前面?我必须在激励与分配制度上有所创新才行,要把最有能耐的人聚集到蒙牛的旗帜下。”

当记者请牛根生用一句话来总结自己的人生哲学时,老牛不假思索地给记者写下“小胜凭智,大胜靠德”8个字。他说:“想赢三五年,有点儿智商就行;想赢一辈子,没有德绝对不行。”或许正是“以德服人”的人生观让牛根生最终走上公益的道路。

 会主席 董事会 根生 蒙牛 辞任 董事 慈善 主席 投入 计划 工作

扩展阅读

招商工作,更多是厂家招商业务人员亲自上门搞定的,而且是多次上门。具体是怎么搞定的?谈啊,反复谈,所以说,这招商的技术,乃至销售的技术,本质是沟通的技术。招商过程中的沟通,不是单向的介绍,还得要解答经销

  作者:潘文富详情


2024年4月17日—19日,太古可口可乐第2期3天2夜降本增效行动学习工作坊在上海启动,来自太古可口可乐全国各基地的经管人员参加了集训。姜上泉导师分享了降本增效规划、营销创收增效、营业成本降低、组织

  作者:姜上泉详情


2024年1月28日,华润五丰集团2024年降本增效工作会议在深圳举行,华润五丰集团60多位核心中高层经管人员和降本增效云学院(深圳市财智菁英企管咨询)2位咨询老师出席了会议。华润五丰的前身是于195

  作者:姜上泉详情


勤劳致富只是说说而已,其实大家更喜欢的是一夜暴富。国人性子急,工作上的事情总喜欢一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是对物质对金钱对享受生活的渴望,或者说是穷怕了。另一方面是内心深处缺乏安全感,

  作者:潘文富详情


员工的价值主要就是体现在执行力上。执行力的背后,两大支撑因素,一个是会不会干的技术问题,一个是想不想干的态度问题。态度问题的背后,又牵扯到待遇、企业文化、同事关系、内部氛围、对公司及管理层的信任、管理

  作者:潘文富详情


在经销商员工数量超过五十人以后,可考虑设置行政经理岗位,专司对员工的基础人事管理工作,避免将人事工作分散给不专业的内勤岗位,或是甩给老板来做。 经销商公司行政经理的岗位构成内容如下,供参考:一、岗

  作者:潘文富详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有