企业如何留住好员工

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 瞭解你的员工,多瞭解他们的生活及为何他们加入公司,这可以让你掌握员工的需求,也可以让企业主在规划员工福利时有更多依据,在跟你的员工相处时,要f嵙坎t解他们觉得公司好与不好,因为每个人的需求都很不同。

  职涯规划

  每个员工都有自己的职涯规划,如果公司想留住人才,一定要配合员工的规划,让他们有成长及发展的空间,很多公司会协助他们员工朝他们想发展的方向安排训练,既使训练的内容跟他们在公司的工作不相干,这不但可以促进员工的发展也可以鼓励员工的学习精神。

  找到好员工也许要碰运气,留住他们却不一定容易,但这是公司发展的关键,按照以上建议,也许不能百分之百留住所有的职员,但至少可让现有员工及其它人了知道这是一个肯为员工着想的公司。
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