案例介绍：

薛小姐来艺生咨询中心进行职业咨询时，脸色显得比较苍白，眼神也很茫然，能感觉得到她内心的焦躁和困惑已经积累一段时间了。当咨询师和她第一次进行面谈时，她就摆出了自己的困惑：“我工作才四年，对目前这份工作已经没有多少兴趣，也感觉不到在这家公司的发展和前景。但工作流程我已经非常熟悉，待遇我也比较满意的。我如果选择离开的话我该怎么选择？”

通过沟通，我们了解到薛小姐，四年前本科毕业于某重点大学计算专业。刚从大学毕业时，她发现自己不喜欢计算机方面的技术工作，所以确定个人的目标是在商务领域发展。由于个人的英语能力还不错，因此她在一家培训公司从事销售工作。凭借自己良好的英语沟通能力和踏实诚恳的工作态度，再借助公司在业内不俗的口碑和培训老师丰富的实战经验，她的销售业绩做得很不错，现在一年已经可以获得二十万的薪水，在综合能力方面也有了很大的进步，从一开始的懵懂学生转化为白领精英。但时间一长薛小姐出现了新的困扰，一则工作的流程她已经非常熟悉，失去了兴趣和动力，另外老板对于给予的薪水也开始有了微辞，感觉成本偏高。所以薛小姐到了离开公司的十字路口，但对于离开后怎么选择没有多少头绪，是继续从事培训行业的销售还是选择别的行业别的职位，或者自己创业，但自己是否合适？

艺生专家分析：

了解到薛小姐困惑，职业咨询专家认为她目前已是面临职业倦怠问题，职业发展上处于职业瓶颈阶段。另外由于薛小姐所在行业比较局限，目前公司给予她较好的回报，这使得薛小姐更难做抉择。职业瓶颈是形容职业发展中遇到的停滞不前的阶段，这阶段就像处在瓶子的颈部，是人生职业发展的一个关口，冲出关口便是出口，但如果没有找到正确的

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