精明与憨厚谁更好
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“精明人”之所以精明,过之而不及,是因为“精明过度”,“过了头”。反映在职场上是拈轻怕重,想“走捷径”,偷机取巧,少干点,多拿点,老板、领导在场则表现积极,不在场则晃晃悠悠,偷懒抹油,用心在钻营,和领导搞好关系,拍马溜须,而不是实实在在做事,想在职场左右逢源,占有利益而不愿付出;反映在商场上是不吃亏,多沾光,以较少投入获得“暴利”,甚至偷工减料,以次充好,欺骗愚弄客户,获得利益最大化。
相反,憨厚的人会获得更多的可信度,踏踏实实,认认真真做事,任劳任怨,虽不善言谈,但心知肚明,思路清晰,更多的是以诚待人,持之以恒,获得“善缘”。反映在商场会赢得更多客户,放心;反映在职场,像沙僧那样的人物更是必不可少,企业老板、领导更是需要那样的人来做业绩,踏实肯干的团队成员,一步一个脚印,集腋成塔,形成好的人品和职业品牌,会获得更多的机会和发展空间。
凡事有度,把握好尺度最重要,明白事理和做人做事的原则,聪明而不是所谓“精明”,憨厚却不迂腐、愚钝,认真做好每一件事,一定会升华到一定境界,会做的更好、过的更好。
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