TTT课程体系

【课程大纲】开场篇:TTT培训师职业导论1、融冰之旅:TTT学习小组组建2、发现之旅:◇企业培训师的三种职业角色◇内训师必备的三大核心能力3、探索之旅:◇TTT成功学习秘诀:六“到”轮回◇表达能力提升的四个阶段部分:TTT表达艺术一、言之有胆——轻松自在表达1、常见的“怯场”表现2、当众讲话胆怯忐忑的三大根源3、当众说话从容不迫的八种方法视频案例:李敖如何应...

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【课程大纲】《TTT内训师系统晋级研习坊——初阶》定——自信●敢讲课程目标:1分钟、3分钟MINI课程人人过关课程内容:开场篇:TTT培训师导论1、融冰之旅:TTT学习小组组建2、发现之旅:◇认识TTT培训师培训◇企业培训师的三种职业角色◇企业培训师的三种能力定位◇TTT表达能力的实际运用3、探索之旅:◇TTT成功学习秘诀:六“到”轮回◇表达能力提升的四个阶...

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【课程大纲】部分:言之有神——让讲授更有模有样一、专业风范塑造1、培训师的眼法:◇眉目传情,四“视”同堂◇眼神交流时注意事项◇授课中眼神交流五点法◇培训师眼法八字要诀2、培训师的手法◇传播中的55387法则◇授课中的三种基本手势◇手势运用三原则◇培训师手法八字要诀3、培训师的身法:◇培训师成功站:培训师站法八字要诀◇“身动”制造“生动”:培训师步法八字要诀◇...

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让听得见炮声的人呼唤炮火!让一线直接呼唤炮火!任正非TTT三维实战,只练真功夫!传统TTT课程的全面升级,从纸上谈兵到驰骋沙场!【学员三大收益】 ●会编:大道至简,解秘精品课程设计的达芬奇密码!●会导:有效掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力●会演:系统练就魅力表达精彩演绎的基本功【企业三大收益】 ●建体系:快速形成企业独有的课程库和素材库,规范完善企业培...

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部分《课程设计和开发》l课前调研章导言(20min)l企业内训体系建设中的现状和困扰:内训师缺乏“武器”和“战斗力”l企业内训师的心声:意愿不强和时间不够都是“借口”课程开发和现场演绎是大的“难言之隐”l课程设计和开发的突破之道---结构化思维游戏:什么是结构化思维l结构化思维在工作中的更多运用第二章如何设计课程大纲一、掌握“思维导图”设计课程大纲(140m...

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l课前调研章导言(20min)l企业内训体系建设中的现状和困扰:内训师缺乏“武器”和“战斗力”l企业内训师的心声:意愿不强和时间不够都是“借口”课程开发和现场演绎是大的“难言之隐”l课程设计和开发的突破之道---结构化思维游戏:什么是结构化思维l结构化思维在工作中的更多运用第二章如何设计课程大纲一、掌握“思维导图”设计课程大纲(140min)l思维导图的定义...

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TTT企业内部培训师的标准教程【课程价值】会道者,天地共联一线牵。盲修者,千金散尽不如意。1套职业标准,2级课程体系,4步训练阶段,5大实战板块,8重能力模型,26节讲授单位,188条概念口诀,300余个价值点。TTT探索之旅,现在启航!【课程时长】两天一夜(共15个小时)第一天:9:00-12:0013:30-16:4018:00-21:00第二天:9:0...

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金牌讲师——体验互动式TTT训练营主讲:曹爱子【课程背景】企业经营形成的宝贵经验如何沉淀?职员工匠、技术专家的经验如何传承?如何通过有效的手段将企业的宝贵经验高效提炼出来,并通过有效的形式转化,在内部进行经验传承、转授?打造一支优秀的内部培训师队伍,则是低成本进行优秀经验转化推广、企业人才培训与发展、提升企业文化软实力与竞争力的有力保障。TTT,是英文Tra...

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TTT培训师升级-课程开发与精彩呈现培训【课程背景】“内部为主,外部为辅”是企业培训从狂热与盲目走向理性和成熟的标志。因此,企业内部培训师在公司内所承担的使命越来越受重视。企业内部培训师不同于职业培训师:其在“内容匹配度”上占据绝对优势,但并不是频繁授课,也没有外来和尚的那种神秘感与新鲜感,所以在“现场感染力”上往往处于劣势。通过《TTT内训师项目》10多年...

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