培训管理课程体系
培训管理者培训(业务需求导向的培训管理体系打造)前言:我们在逐年增加在培训上的投入,可为何没看到员工的行为和绩效得到显著改善?为何自我们开始重视培训后,我们核心人才的离职率反而越来越高了?“在员工培训与开发上的投入,的确能帮助企业创造价值或赢得竞争优势”,这句话在当今的企业界已得到普遍共识。然而,诸多企业在培训管理工作的实践中又常遇到这样的困惑。唯一的解决的
培训管理者培训(业务需求导向的培训管理体系打造)前言:我们在逐年增加在培训上的投入,可为何没看到员工的行为和绩效得到显著改善?为何自我们开始重视培训后,我们核心人才的离职率反而越来越高了?“在员工培训与开发上的投入,的确能帮助企业创造价值或赢得竞争优势”,这句话在当今的企业界已得到普遍共识。然而,诸多企业在培训管理工作的实践中又常遇到这样的困惑。唯一的解决的