培训管理

节培训目标规划企业的培训工作首先要承接企业的发展战略，其次是衔接人力资源战略与规划，后是企业的人才培养战略与规划，夯实培训的根基。1.从企业战略的视角看待企业的培训管理2.企业培训如何支持企业战略的落实？3.人力资源战略对企业培训的要求；4.国内外培训未来发展的主趋势；5.培训的指导思想，方针和策略6.案例：如何让领导支持和参与培训？7.培训的三大目标：知识...

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内训师与培训管理——培训经理与内部讲师集训班

课程大纲：　　一、成人学习的特点　　1、成人学习的特点　　2、教育，学习与培训的区别　　3、对成人培训的注意要点　　二、职业培训师的授课技能　　1、授课技能　　2、演讲技能　　3、辅导技能　　4、课堂排障的技能　　5、开场的方式　　6、结束的方式　　三、培训师的素质要求　　1、培训师的职业生涯　　2、培训师的素养　　3、培训师的三大主要技能　　4、培训师的管...

 讲师：关天皓在线咨询下载需求表

内训师与培训管理——培训经理与内部讲师

一、成人学习的特点1、成人学习的特点2、教育，学习与培训的区别3、对成人培训的注意要点二、职业培训师的授课技能1、授课技能2、演讲技能3、辅导技能4、课堂排障的技能5、开场的方式6、结束的方式三、培训师的素质要求1、培训师的职业生涯2、培训师的素养3、培训师的三大主要技能4、培训师的管理视野四、授课的各种手段1、培训中的手段使用2、学员演练3、各类方式的特点...

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