新员工培训课程体系
金融业务事业部新员工培训（6小时） 课时：6H
金融业务事业部新员工培训课程目标：结合案例、深入研讨、全面掌控金融科技信息管理全貌课程时间：6小时课程形式：以讲授为主，结合案例分析、互动体验等形式。课程对象：适合银行新员工主训导师：马兆林（简介略）课程大纲：互联网金融发展趋势：金融行业现状分析，提炼制约行业发展的关键因素，揭示行业发展趋势，结合国内外标杆企业的优秀案例及转型布局，提出运营商场景下业务的布局...
讲师：马兆林在线咨询下载需求表
一、做好进入职场的思想准备㈠入职前的思想准备。㈡如何迎接我们新的生活方式。二、人际沟通与职业形象㈠处理好人际关系的意义㈡处理人际关系的一些基本原则㈢注意沟通的几种基本方式㈣沟通的基本功㈤职场基本的人际关系三、职业素质和职业道德㈠职业素质㈡职业道德四、职业态度和职业习惯㈠两个基本观点㈡职业态度㈢职业习惯五、职业知识和职业技能㈠白领应该掌握的职业知识㈡上司和主要...
讲师：张雁滨在线咨询下载需求表
一、做好进入职场的思想准备 ㈠入职前的思想准备。 ㈡如何迎接我们新的生活方式。 二、人际沟通与职业形象 ㈠处理好人际关系的意义 ㈡处理人际关系的一些基本原则 ㈢注意沟通的几种基本方式 ㈣沟通的基本功 ㈤职场基本的人际关系 三、职业素质和职业道德 ㈠职业素质 ㈡职业道德 四、职业态度和职业习惯 ㈠两个基本观点 ㈡职业态度 ㈢职...
讲师：张雁滨在线咨询下载需求表
篇：新员工培训-心态篇模块1积极的心态模块2认识企业第二篇：新员工培训-行动篇模块3科学的工作方式与了解您的职位模块4如何进行您的工作第三篇：新员工培训-技巧篇模块5人际关系技巧模块6有效沟通的技巧模块7时间管理的技巧模块8会议的技巧模块9商务演讲的技巧第四篇：新员工培训-礼仪篇模块10专业形象（一）模块11专业形象（二）模块12电话与商务礼仪...
讲师：徐剑在线咨询下载需求表
新员工培训 — 初入职场的六个思考（1天） 课时：12H
初入职场的六个思考——新员工入职培训专项课程——【课程背景】挥手校园，牵手职场，新员工面临着角色的蜕变。角色蜕变的背后意味着心态、思维、意识、方法、习惯的转变。混迹于职场也没有什么所谓的秘诀，靠的是扎实的基本功。有这样一句话：卓越的企业并非有着灵丹妙药，他们只是坚守基本的常识，践行基本的常识。本课程提炼出的“六个思考”是新员工在职场中绕不开的话题，要面对、要...
讲师：杜江在线咨询下载需求表
新员工培训 — 初入职场的六个思考（1-2天） 课时：12H
初入职场的六个思考——新员工入职培训专项课程——【课程背景】挥手校园，牵手职场，新员工面临着角色的蜕变。角色蜕变的背后意味着心态、思维、意识、方法、习惯的转变。混迹于职场也没有什么所谓的秘诀，靠的是扎实的基本功。有这样一句话：卓越的企业并非有着灵丹妙药，他们只是坚守基本的常识，践行基本的常识。本课程提炼出的“六个思考”是新员工在职场中绕不开的话题，是职场基本...
讲师：杜江在线咨询下载需求表
职业生涯规划课程大纲：新时代、新环境下，VUCA—不确定的当下VUCA的时代不确定已经成为常态----环视一下我们的生态我们还能“做自己”了吗？什么是职场生态？当VUCA遇到95后，会发生什么？高速成长中的祖国，告诉了我们什么，又教会了我们什么？与时代同步，方可融入成长的基因---自律；大学生自律的秘籍和法宝；时间管理——打开一扇门连接大于拥有人生越来越像舞...
讲师：陈凯在线咨询下载需求表
《做成功的职业生涯管理者》（新员工培训） 课时：6H
《做成功的职业生涯管理者》（新员工培训）第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理？为什么我们需要职业生涯管理？职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱组织沟通是要点第二部分：职业生涯管理模型职业生涯管理模型：人职匹配有趣的职业生涯：人和职业的博弈职业生涯管理模型：如何快速适应职场从...
