新员工培训课程体系
新员工培训(课程提纲） 课时：12H
《新员工入职培训》（2天）（主讲人葛军）改善心智模式1、我们为什么到企业工作--我们需要什么2、企业需要什么样的员工1）岗位对工作态度的要求2）岗位对工作能力的要求3、职业人的五项修炼1）职业人的心态修炼2）职业人的能力修炼3）职业人的工作处理方式修炼4）职业人的处理人际关系修炼5）职业人的习惯修炼游戏：月球求生记责任胜于能力认真对待工作的最大受益者是自己负...
讲师：葛军在线咨询下载需求表
新员工培训——《卓越团队的共同理念》 课时：6H
新员工培训——《卓越团队的共同理念》课程课时：1-2天·14小时简单描述（课程效果）：（1）系统剖析成功的规律（2）关于成功的理念在组织中形成共同的价值观念员工态度训练的必备心态使员工遇到困难从自身找问题使员工遇到问题时积极主动的去找方法使员工面对压力有较强的心理调节能力和承受力提高员工士气，使员工有明确的目标使员工对工作和生活充满热情和激情使员工轻松面对单...
讲师：郑义在线咨询下载需求表
《金融基础知识与银行基础业务》（新员工培训） 课时：12H
金融基础知识与银行基础业务需求解析：作为商业银行新入职员工：如何了解金融的本源如何把金融与岗位结合如何了解商业银行的基本业务如何认识商业银行的产品类型如何认识金融基础知识、基本原理如何认识金融市场与金融机构课程目标：1．令学员认识商业银行的意义、起源、类型、职能与主要业务范围2．了解传统的存贷业务对商业银行的意义，存贷款的种类、利息核算等基础知3．了解银行卡...
讲师：黄国亮在线咨询下载需求表
《金融基础知识与金融工具讲解（新员工培训）》 课时：12H
金融基础知识与金融工具讲解需求解析：作为金融行业员工：如何了解金融的本源如何把金融与自身岗位结合如何认识金融基础知识、基本原理如何认识金融工具的产品类型如何向客户讲解不同金融工具产品特性课程目标：1．认识金融基础两大核心——货币与中央银行;掌握其作用、政策对经济、投资产生的影响2．了解金融市场的三大分类方式，金融机构的组成、作用3．对于六大类常见的理财工具进...
讲师：黄国亮在线咨询下载需求表
一、新员工的特点有哪些？1、不同的新员工对新工作的期待是什么2、新员工对新公司的期望是什么3、新员工在入职后希望得到什么4、新员工的两个职业坎二、传统的新员工培训是什么样的1、列举传统的新员工培训方法2、列举传统的新员工培训内容3、列举传统的新员工培训流程4、传统的新员工培训漏洞在那里5、传统的新员工培训败因分析三、建立有效的新员工培训体系1、新员工培训与在...
讲师：张军英在线咨询下载需求表
一、开篇---新员工关键期的追赶性成长 与新员工、网友、营销人员的交流 新员工朋友的困惑和苦恼 职场规律人1/3生命要面临平均8次职业危机 是危机也是成功的阶梯 职场新人的“3年之痒” 新员工加入企业后的四个心理阶段 一名草根员工三十年走过的路 职场人背后的3驾马车 二、企业认知篇---认识企业、了解企业 企业要选择赛场上合适的人 ...
讲师：郭楚凡在线咨询下载需求表
厉兵秣马青山下 雏鹰振翅习翱翔——新员工培训 课时：12H
时间安排活动项目内容天入营营造培训氛围，让学员进入培训状态16：00出发花都训练基地17：30—18：00入营、列队讲解规则、致欢迎辞分配房间、讲解训练规则及要求并致欢迎辞。18：10—19：20晚餐19：30—22：00团队氛围融入：导入电影《伴我雄心》轻松的一天永远是昨天；执行！坚持！22：30休息第二天单元组建团队团队活动6：45起床更换统一服装，提前...
讲师：胡振在线咨询下载需求表
一、做好进入职场的思想准备 ㈠入职前的思想准备。 ㈡如何迎接我们新的生活方式。 二、人际沟通与职业形象 ㈠处理好人际关系的意义 ㈡处理人际关系的一些基本原则 ㈢注意沟通的几种基本方式 ㈣沟通的基本功 ㈤职场基本的人际关系 三、职业素质和职业道德 ㈠职业素质 ㈡职业道德 四、职业态度和职业习惯 ㈠两个基本观点 ㈡职业态度 ㈢职...
讲师：钱柏颖在线咨询下载需求表
成熟课程： 生产管理技能类： 1.卓越的现场推行实务; 2.生产主管职业化训练教程; 3.质量与流程能力的双重提升; 4.车间班组长管理实务培训及管理技能提升; 5.高效的制造业物料与仓储管理及现场物流设计与改善；; 6.精益生产之JIT实务; 7.全面质量管理TQM; 8.车间主任管理实务培训. 综合管理类: 1.企业病症诊断及预...
讲师：赵大勇在线咨询下载需求表
新员工技能培训方案一、培训内容1、手工单指单张点钞2、多指多张点钞3、传票翻打4、填单录入二、培训安排点钞：1、指法练习讲解单指单张点钞和多指多张点钞的正确和熟练运用方法，组织学员互相观摩和学习，并进行一对一辅导2、扎把训练学习一圈半正确的扎钞方法；学员训练扎钞，做到抽取任何一张不会发生掉张的情况，最后达标成绩为二秒钟完成扎一把3、准确率练习为了点钞准确下钞...
讲师：张林在线咨询下载需求表
农行新员工培训方案 课时：24H
农行银行技能培训方案|时间|上午（3小时）|下午（3小时）|||1、9:00-9:30学员热身|1、14:00-14:30讲解五|||，演示点钞一指到五指|笔区域和打字指法要领|||指法教学|2、14:31-14:40纠正姿||第一天|2、9:31-10:00演示单指|势及手法并进行辅导|||单张点钞手法并讲解动|3、14:41-15:10讲解并|||作要领...
讲师：张林在线咨询下载需求表
《职业生涯规划-新员工培训辅导》 课时：6H
《职业生涯规划》主讲：史明老师【课程背景】“凡事预则立，不预则废”，管理学中的经典论调之一就是在计划中使用的时间和精力越多，在执行中所耗费的时间和精力就越少，无论是刚刚步入职场的大学生，还是职场当中已经成为中流砥柱的老员工，都需要对自己的职业生涯进行清晰和明确的定位规划，以帮助自己明确目标和发展路径，这样才能有效的制定对应的成长发展计划，不断提高自身职业价值...
讲师：史明在线咨询下载需求表
《做成功的职业生涯管理者》（新员工培训） 课时：6H
《做成功的职业生涯管理者》（新员工培训）第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理？为什么我们需要职业生涯管理？职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱组织沟通是要点第二部分：职业生涯管理模型职业生涯管理模型：人职匹配有趣的职业生涯：人和职业的博弈职业生涯管理模型：如何快速适应职场从...
讲师：刘子诩在线咨询下载需求表
《“新”照不宣—新员工培训体系设计》 课时：12H
“新”照不宣——搭建新员工培训体系课程背景：新员工培训是企业所有培训中最基础的培训，也是口头重视却最容易被忽视的一项重要内容！新员工是注入组织的新鲜“血液”和后备力量，而新员工培训是短期内增强员工认同感和归属感的一大有效工具，合理科学人性化的体系搭建显得尤为重要。截至目前每每谈到这个话题，你都想到什么？第一次走进公司看到的一个个亲切面孔？第一次和大家一一握手...
