供电班长“四会”能力提升
供电班长“四会”能力提升详细内容
供电班长“四会”能力提升
**单元 提高个人修养,“做”优秀班组长
1 班组长角色再认识
1、 传统的班组长能力认识
2、 新时代下的班组长要求
3、 由粗放式管理向精细化管理转变
4、 由单兵作战向全能作战转变
1 班组长“四会”能力大考验
1、您会说话,会报告,会辅导
2、您会书写各类报告
3、您会轻松自如的进行现场指挥---管理环境您是否知道
4、您会有效的计数
1 班组长的学习能力
1、学习是终身的事情
2、创建学习习型团队
3、不能够有效的提升学习的误区
4、自我学习的困惑
5、自我学习计划建立
1 班组长的协调能力
1、协调的本质
2、协调的艺术
3、协调的原则
第二单元 班组长的表达能力提升
1 三分法的学习和利用
1、三分法介绍
2、三分法的使用场合
3、三分法的设计
4、三分法综合练习
1 企业班组长演讲技巧与艺术
1、开场白的设计
2、克服紧张的三个有效方法
3、学会控制全场
4、你的声音很关键
5、演讲水平训练
6、收尾大攻略
1 上传下达及布置任务表达能力要求
1、语言的标准化
2、语言的简单化
3、上传内容的要求
4、下达时候的条理化
5、布置任务的书面化
1 员工辅导表达能力要求
1、辅导内容的设计
2、辅导学员的设计
3、辅导方式的设计----对比法辅导
4、辅导的语言要求
1 报告表达能力要求
1、报告的载体
2、报告的目的明确
3、报告表达的对象设计
4、语言,要与不要的区分设定
第三单元 班组长的书写能力提升
1 不同类别的报告书写要求
1、 例行报告
2、 说服性报告
3、 工作总结性报告
4、 专案性报告
1 工作计划的撰写
1、工作整体规划
2、工作设想
3、需要资源
4、具体方案
5、人员协助
6、工作方法
7、预期结果
8、问题对策
1 工作总结的撰写
1、工作绩效
2、发现问题
3、期望协助
4、解决对策
5、工作计划
6、目标承诺
7、总结提问
1 日常工作方案的撰写要求
1、工作进度----完成 未完成
2、问题原因---实际情况 影响程度
3、解决对策----方法 费用 时间
1 几种专业性分析报告的撰写
1、学术性报告的撰写
2、提案报告的撰写
3、陈果报告的撰写
1 一般公文学习要求
1、工作方案的撰写
2、事迹性,汇报性报告
3、请示的写法
第四单元 班组长的现场指挥能力提升
1 现场管理指挥的原则
1、以人为本
2、沉着冷静
3、迅速果断
4、保障有序
1 班组长班员任务分配协调能力
1、分配任务的原则
2、人员的了解知悉
3、协调人员意见的方法
1 班组长班组文化建设
1、何为班组文化
2、班组文化的形式
3、班组文化的推行的注意事项
4、建设五型班组
1 班组长应急管理
1、预测与预警
2、应急处理
3、恢复与重建
4、信息发布
5、应急保障
6、监督管理
1 班组长应急指挥
1、临危不乱的沉着力
2、准确无误的判断力
3、思维敏捷的应变力
4、有条不紊的组织力
5、稳定大局的控制力
第五单元 班组长的计数能力
1 常见的数字处理工具
1、公司规定的表单,表格
2、EXCEL表单
3、公司系统数据
4、需要自我设计的表单
1 计数处理练习
由公司提供具体的案例要求
第六单元 训练升华阶段
综合训练环节
成永亮老师的其它课程
安全生产现场管理培训《最新》 11.01
电力安全生产现场管理培训课程大纲讲师:成永亮课程前言1、近年来,国内安全事故频发,安全又一次被大家所关注2、据ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和环境,对于我们做安全的,最核心的是要做好“人”的管理4、人的安全技能,安全意识是最核心,最关键的,全力提升人员的这些意识,很多安全隐患可以消除5、用
讲师:成永亮详情
电力科级干部转型技能提升 (3天) 11.01
科级干部转型技能提升训练讲师:成永亮课程背景1、中国的教育很多事脱离企业需求的,在此基层上,企业一般不会招聘管理专业的人员进入企业进行管理,一般都是从技术卓越的人员中选择提报2、提报上来的干部,技术层面可以不挡一面,然后管理意识,管理技能还需要进一步的提升。3、目前电力行业遭受较大挑战,作为新晋升的干部需要了解遇到的挑战以及员工的创新管理4、很多刚晋升上来的
讲师:成永亮详情
电力企业班组长精益化管理 11.01
电力企业班组长精益化管理课程前言1、精益化管理,是大势所趋,目前中国企业都在推动精细化管理,作为一个重要的管理工具和管理手段。强化经营质量管控能力,掌握项目全过程管理技能,强化专业领域和关键部位安全管理,加强生产精益化管理。课程收益1、强化专业领域和关键部位安全管理,加强生产精益化管理。2、帮助班组长深入理解“五大”核心理念;通过案例分析诠释精益化管理的八种
讲师:成永亮详情
生产安全心理学 11.01
电力生产安全心理学——安全生产现场管理与员工心态管理讲师:成永亮课程前言1、近年来,国内安全事故频发,安全又一次被大家所关注2、据ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和环境,对于我们做安全的,最核心的是要做好“人”的管理4、人的安全技能,安全意识是最核心,最关键的,全力提升人员的这些意识,很多安
讲师:成永亮详情
互联网+电网发展趋势 11.01
电网发展趋势课程大纲讲师:成永亮课程收益1、重新认识下,目前电网公司管理现状2、作为电力人认识下“十三五”规划与我们电网的关联3、认识下结构调整对于我们电网人的影响4、学习对于“智能电网”的进一步认识5、做好自我调整才能更好的适应企业发展课程对象1、各类型班组长2、各班组技术人员3、负责班组建设的人员4、储备干部课程时间2天(6小时)课程形式讲授法,案例分析
讲师:成永亮详情
新形势下“全能”供电所建设 11.01
成永亮老师最新资料,请保密,保护知识产权新形势下“全能”供电所建设课程大纲讲师:成永亮课程前言1、随着农村环境和形势的变化,对供电所也提出了更高的要求。2、另外一方面,随着新农村用能、电力服务需求、用电方式的多样化发展,对乡镇供电所的发展方式、管理理念、服务模式等将带来全方位深刻影响3、1月20日,国家电网公司第三届职工代表大会第三次会议暨2018年工作会议
讲师:成永亮详情
做电力安全的好职工(包含安全法) 11.01
做电力安全的好职工课程大纲讲师:成永亮[课程收益]1、心态安全才能真的安全,树立安全的心态2、懂安全才能执行安全,有效了解安全法和安规3、掌握安全技能才能有效规避安全,全力学习安全技能和工具4、行动,安全行动了,才能真的安全[课程对象]1、电力企业领导、电力企业班组长、一线职工[课程时间]1-2天[课程形式]讲授法,现场研讨法,游戏法,视频教学法,对比法[课
讲师:成永亮详情
电网公司中层干部精益化管理 11.01
成永亮老师最新资料,请保密,保护知识产权电网公司中层干部精益化管理讲师:成永亮课程背景1、全国各行各业都在提出建设节约型社会2、精益化已经成为电网发展的战略需求3、电改,新能源,供给侧改革都给电网公司造成很多的4、其他因素课程收益1、知道什么是精益化,精益化管理的要求2、重点学习精益化管理五原则3、明白精益化的一些具体运用4、清晰推行精益化管理的步骤课程对象
讲师:成永亮详情
电网中层干部自我修炼能力提升 11.01
(电网)中层干部自我修炼能力提升讲师:成永亮课程收益1、通过培训认识作为中层干部的核心能力认知和提升;2、中层干部跨部门沟通能力,自我沟通能力,各类关系协调能力是作为中层干部的基本能力,通过培训可以有效的得到提升;3、中层干部作为重要的管理人员,天天和职工在一起,故很多管理受到了很大的限制,通过培训,让大家学会一些和一线职工管理的方法和工具4、中层干部本身具
讲师:成永亮详情
互联网+安全生产管理务实(完整版) 11.01
互联网+安全生产管理课程大纲讲师:成永亮课程收益1、清楚的认识互联网思维2、明白现阶段安全生产的要求和面临问题3、知悉安全生产的难点4、学习安全生产的相关理论5、习惯性违章的成因学习6、学习其他单位,安监局“互联网+安全”的具体做法7、突破互联网,物联网在安全管理上的作用课程对象1、企业领导2、各类管理人员3、负责安全管理的人员4、安全专责5、想提升自我管理
讲师:成永亮详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195