服饰精英店长特训营

  培训讲师:谢峰亭

讲师背景:
谢峰亭老师介绍声誉:北京华奕天启管理咨询公司服装行业高级顾问中国陈列设计师委员会——视觉企划高级顾问曾任:美国UTA时尚管理集团中国区终端品牌运营高级咨询管理专家美国UTA培训教育中心高级讲师日本MARRONNIER时装零售管理学院终端品牌 详细>>

谢峰亭
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服饰精英店长特训营详细内容

服饰精英店长特训营

课题一:《心态魔鬼训练》             

**单元 成功的目标设定

☆ 让学员重新找到自己的目标,同时知道如何制定目标

☆ 自己剖析自己

☆ 改变自己

课程内容:

■哈佛大学100年长期追踪结果

■自我反思及设定目标:

■自己有财务目标吗?

教育目标吗?

精神目标吗?

■成功者找方法,失败者找借口

■脱离借口的方法

失败是成功之母 检讨是成功之父

第二单元 积极心态

☆ 真正认识自己大脑是如何运转的,从而知道如何把控自己的思维,迅速提升自己。

☆ 认识自己的工作,真是人活着的意义

☆ **课堂训练,深刻认识到自己的潜能。

课程内容:

■认识自己:

自己认识自己的思维:

问题+定义→注意力=事实

■自己在为谁卖命:

人人都是在为自己卖命

人人都是为别人卖命

如何认识工作才是幸福的?

■坚定的信念

       1、我坚信我一定可以办得到

2、我愿意做任何必要的改变

■工作中的消极

第三单元 付出心态

    ☆ 深刻剖析付出与回报的原理,让学员明白回报的前提。

课程内容:

 ■认识自己的“自私”

■付出与回报的真正原理

■如何行动?

第四单元 不被淘汰的五张无牌

☆ 让学员知道以什么样的态度来审视工作

☆ 忠于职守在自己工作和生活中是必须的品质和能力

☆ 重新认识团队,当今不是个人英雄时代,优秀的团队可以造就多个优秀个人

☆ 人生有了梦想,才能更加的努力,追求卓越是正确的,同时正确的认识卓越。

☆ 生活、工作没有了激情,世界将变得冷淡灰暗。

课程内容:

■ 敬业

±  不能随便

±  做好每一件小事

±  容忍挫折

± 坚持,再坚持

■  忠诚

Ø  忠诚比能力更重要

Ø  忠诚也是一种能力

Ø 忠诚要自始至终

Ø 忠诚有忠诚的回报

■  团队精神

²  海豚的启示

²  团队的力量

²  与团队一起成功

²  竞争与合作

■  追求卓越

«  超越平庸

«  追求卓越,必先勤奋

«  卓越从完美的细节开始

«  每天提高1%

«  勇于进取

■  激情

± 积极心态成大事

怀着激情工作

第五单元 感触自己的心灵

☆突破自己的恐惧(课堂吞火演练)

☆清洗自己的心灵

课程内容:

■  突破自我

■  感恩

感恩家人

感恩老板

感恩同事

感恩身边每一个人感恩

感恩家人

感恩老板

感恩同事

身边每一个人

 

课题二:《高绩效店铺管理实战》           

一)零售店铺运营核心系统                                                                             

提升认识问题层面,高屋建瓴是管理人员所具备的职业素养

1)  店铺营运管理系统

n  店铺人员管理核心:心态、知识、技巧

n  店铺货品管理核心:采购、库存、促销

n  店铺卖场管理核心:选址、陈列、VIP

2)  店铺业绩管理对症下药

n  店铺管理木桶理论

n  业绩分析十二点诊断法

二)提升团队现场销售能力                                                                                  

1)   店铺销售的三个层面:

n  库管

n  导购

n  形象顾问

2)   店铺销售三大黄金定律

n  善恶有报,以诚相待

n  换位思考,把客人当朋友

n  随机应变,见人说人话,见鬼说鬼话

3)   员工执行力持续提升

n  从平凡到优秀的三个提升阶段

Ø  岗前培训

Ø  上岗辅导

Ø  专业提升

n  员工为何出工不出力

Ø  老板与员工的价值观不同

Ø  员工:给多少钱干多少事,老板:干多少事给多少钱

Ø  老板自身的言传身教作用

n  员工职业心态修炼

三)货如轮转的店铺商品运作                                                                            

1)   数字化诊断店铺库存

n  货卖堆山:总体数量是否达标,满足销售—存销比

n  以销定存:库存质量是否合理,符合市场—贡献率

n  定性定量:畅滞销比率合理,利润大化—售罄率

n  跑款跑量:宽度深度合理否,两者兼顾—80:20法则

2)   快进快销的货品运作法则

n  上货货跟进,宁肯让货等人不能让人等货

n  掌握畅销品补货时间点及补货量:不要等到缺货才补货

n  提前发现滞销品及有效促销策略:库存是个过程而非结果

3)   一鸣惊人的高效商品促销技巧

n  促销关键在于事前准备

n  促销不在于折扣有多少而在于氛围有多好

n  从视觉到听觉的360度促销现场实施

四)360度店铺营运及管理执行                        

知道仅仅是知识,只有做到才是能力

1)   管理人员层面提升

n  看待问题的高度

n  分析问题的深度

n  解决问题的方法

2)   店铺陈列检核方法

n  优秀的卖场形象是吸引顾客关键

n  流畅的动线设计是聚拢人气关键

n  科学的陈列布局是提升成交关键

3)   提升店铺执行力:店铺营运工具包分享

n  例会执行体制

n  店铺工作日志

n  陈列店务检核

4)   持续激励团队的三大方法

n  以身作则的个人魅力

n  令行禁止的薪酬制度

n  热情积极的文化体系

 

课题三:《提升业绩的终端陈列技巧》    

**章: 商品的视觉化表现

1、营造品牌的魅力 品牌的定位与定调

2、服饰商品基础陈列规范与原则

3、服饰商品搭配技巧与原则

4、多元化组合的商品展示陈列技法

5、商品的分类与分配

第二章:有效提升入店率和连带率的陈列技巧

1、店铺空间的合理分配- 使有限的店铺面积创造更高的营业业绩

A   掌握顾客的购物心理--知己知彼,百战不殆

B   掌握店铺的动线和导线就等于掌握了对顾客的主动权

C   店铺陈列空间的合理分配方法

         2、橱窗陈列(VisualPresentation)-吸引更多顾客进入店铺的关键

         3、创造店铺的“亮点”(PointPresentation)-全面提高顾客成交率的技巧

                A   不同的构成方式对顾客成交率的不同影响

                B   不同商品的构成法则

         4、货架陈列(ItemPresentation)-易于操作的提高客单价的手段

5、 店铺陈列组合技巧

6、 店铺促销陈列表现手法

第三章:运用视觉包装出商品的特征与卖点

1、用创意的手段实现AIDMA 法则

2、运用创意道具展开陈列

3、如何创造商品的内涵——趋势中的元素转换

4、捕捉产品风格与品牌形象精髓

5、创造独一无二的卖场陈列

第四章:塑造自我品牌独特魅力,提升品牌竞争力

1、将卖场以剧场的形式精心规划演出

2、卖场布局原理与动线布局技巧

3、挖掘“品牌核心价值”以视觉传达秀出

4、摆脱原有束缚,传承“优、异、新、快、诚”的创新理念

 

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陈列管理与技巧培训大纲天上午:9:00-10:00#61548;课程启动仪式:#61550;主持人欢迎学员#61550;学员分组#61550;确定组内领导人、组名、口号等#61550;确定四天的学习奖励制度#61550;小组风采展示#61550;重要人物宣布课程启动10:10-12:00●如何解决终端滞留的陈列问题●如何提高终端陈列执行力●如何制定门店陈列考

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心态魔鬼训练   01.01

单元成功的目标设定☆让学员重新找到自己的目标,同时知道如何制定目标☆自己剖析自己☆改变自己课程内容:■哈佛大学100年长期追踪结果■自我反思及设定目标:■自己有财务目标吗?教育目标吗?精神目标吗?■成功者找方法,失败者找借口■脱离借口的方法失败是成功之母检讨是成功之父第二单元积极心态☆真正认识自己大脑是如何运转的,从而知道如何把控自己的思维,迅速提升自己。☆

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【天】1.服饰配色基础知识#61557;色彩分类#61557;色彩属性:色相、明度、纯度#61557;色调及色调印象特征#61557;单色的印象及联想效果#61557;不同风格的配色印象(甜美、摩登、古典、自然、浪漫、优雅、前卫、干练)2.女士服饰配色技巧#61557;色相配色#61557;色调配色#61557;服饰主色、辅色、点缀色搭配技巧【第二天】1.女

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培训目标:1、充分了解要做到品牌终端形象的统一,在总部的源头工作有哪些,涉及到哪几个部门的共同协作。2、了解每个部门在形象统一源头工作的重要性及工作内容;3、掌握透过发挥各部门的优势,制作适合的、统一、易于终端执行的品牌陈列标准与执行标准;4、掌握如何建立重要的终端形象执行体系。课程提纲:部分:视觉营销与VMD(VisualMerchandiseDesign

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天部分:视觉形象对品牌建设的影响第二部分:国际陈列风格概论第三部分:视觉营销与VMD第二天:部分:陈列色彩企划培训目的:sup2;了解在陈列设计中色彩的配置及运用,做到如何在一秒钟内,色彩的配置吸引客户的视线,影响顾客的关注率及进店率。sup2;清晰并且准确的设计每一个陈列面的色彩。第二部分:陈列中的商品配置结构培训目的:sup2;掌握产品配置结构的方法;s

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一)数字化商品管理基础1)商品管理重要意义n提升店铺竞争力n提升终端业绩n提升经营利润nZARA商品管理案例分析2)商品管理专业术语n货卖堆山:总体数量是否达标,满足销售—存销比n以销定存:库存质量是否合理,符合市场—贡献率n定性定量:畅滞销比率合理,利润大化—售罄率n跑款跑量:宽度深度合理否,两者兼顾—80:20法则二)商品健康五大关键指标1)库存总量是否

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章店铺业绩的数字化管理模式单元:从“管理结果”到“管理过程”sup2;店铺的数据和顾客感受影响单店的垂直增长sup2;零售运营管理的关键要素sup2;销售人员应该了解客户提升对生意的判断第二单元:生意分析技巧sup2;卖场温度计——解读卖场的生意和管理数字sup2;如何分析店铺主要表现指标:总销售额、分类货品、销售额坪效、连带率、客单价人效、货品流失率、库销

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