企业创新的九个纬度——系统创新的整体方案
企业创新的九个纬度——系统创新的整体方案详细内容
企业创新的九个纬度——系统创新的整体方案
破冰:灵感时刻
**部分:创新的知识体系与实践
1. 发现、发明和创新
2. 创新的本质
3. 创新及其六个层面
4. 创新的七大机遇
5. 创新的传递
6. 寻找灵感
7. 预测与应对风险
案例与分享
第二部分:系统创新的九个纬度
1. 用户为核心的创新理念
1) 互联网思维是商业本质的回归
2) 一切建立在用户为核心的变革才是创新
3) 如何理解用户
4) 如何围绕用户做创新
2. 企业运营创新之盈利模式创新
1) 角度与工具
2) 案例分析
3) 实践挑战
3. 企业运营创新之关系机构创新(模式同上)
4. 企业运营创新之运作流程创新(模式同上)
5. 产品创新之产品表现创新(模式同上)
6. 产品创新之产品系统创新(模式同上)
7. 交互创新之服务体系创新(模式同上)
8. 交互创新之渠道通路创新(模式同上)
9. 交互创新之品牌文化创新(模式同上)
10. 交互创新之客户体验创新(模式同上)
第三部分:创新模式组合
1. 解构九维创新工具
2. 识别创新关键点
3. 组合模式案例分析
4. 建立自己的创新组合库
5. 创新工具的策略应用
情景互动:打造创新策略
第四部分:创新型组织的实践
1. 创新型组织的特征
2. 学习与创新:创新的悖论,创新本身不是创新
3. 如何引领组织的创新发展:如何导入一场成功的创新实践
4. 创新激活增长:面对难点,消除创新恐惧症
5. 培养创新型的企业文化:文化不重要,系统能力是关键
案例与分享
第五部分:创新型领导者的知识体系与实践
1. 领导力与管理,与创新
2. 领导力模型、领导力的发展模型、组织的领导力发展模型
3. 领导者在创新中的角色
4. 创新型领导力的发展
5. 创新与变革力
刘善武老师的其它课程
企业文化—精神力决定竞争力 01.01
课程大纲: 破冰:集体无意识与习得性无助 一、企业文化的定义 1.企业文化认识误区 2.文化与企业文化的定义 3.企业文化的结构分析 4.企业文化的重要意义 二、企业文化与传统文化 1.中华传统文化下的集体思维 2.儒家文化 3.佛教文化 4.道教文化 5.传统文化给现代的中国人带来了什么? 三、企业文化与企业竞争力 1.管理的晋
讲师:刘善武详情
企业发展战略 01.01
课程大纲: 破冰:找到问题的起点 一、动态战略管理概念 1.不同战略管理概念的比较 2.战略管理的制定和实施 3.竞争优势的获取 二、愿景、使命与战略领导 1.战略领导的印记:愿景和使命 2.战略意图和战略一致性 3.利益相关者与利益相关者分析 4.伦理、偏见和战略的制定 三、内部环境:资源、能力与活动 1.战略的内部驱动因素与竞争战
讲师:刘善武详情
领导力修行道次第 01.01
课程大纲: 破冰:领导力能级自我测试,你是真正的领导者吗? 部分:关于领导力的定义 1.西方人如何定义领导力: 宙斯与诸神、古希腊哲学家、资本主义启蒙者、美国前国务卿基辛格、通用汽车副总裁马克#8226;赫根、沃伦#8226;班尼斯、德鲁克…. 2.东方人如何看待领导力: 中国古代圣贤:儒、释、道、墨、法、兵的领导力,伊斯兰苏菲派对领导力的解读,
讲师:刘善武详情
新任经理特训营 01.01
课程大纲: 破冰:你准备好了吗? 上篇:赢在“新”人 部分新人的迷茫与无助:新任经理究竟干点啥? 1.新任经理的迷茫与无助 ●上任伊始,喜忧参半 ●旧同事VS新下属 ●我的未来会怎样? 2.角色认知:时间接受自己的新角色 ●重新确认自己的身份和定位 ●转换角色,迅速进入状态 ●经理人应该有的6种角色 3.新经理究竟干点啥? ●工作交
讲师:刘善武详情
战略营销心理学 01.01
正确理解商业心理学,改变被动认知学会发现消费者购买心理动因短时间内优化营销方式,快速提升销售业绩贯彻战略心理理念,缔造持续商场不败神话【课程内容】破冰:商业活动中的影响力法则部分商业心理学讲师的诡计:“心理”操纵商业消费心理学:谁才是高价位汤料的真正消费者设计心理学:星巴克的设计“心机”价格心理学:为什么降价使红旗车风光不再?营销心理学:《吃垮必胜客》带来的
讲师:刘善武详情
企业战略构建九步法 01.01
破冰:谁具备高的STQ(战略思维)一、战略的重要性1.案例分析:企业为何能够取得成功2.战略对于企业到底意味什么?3.没有战略管理就没有企业管理4.研讨:企业战略的理解与误区二、企业战略构建九步法内在关系模型1.模型要素2.战略管理的主要任务3.战略管理者的构成及角色4.企业战略的制定、实施和控制5.实战研讨:企业战略管理的问题分析二、九步法一:定位、愿景、
讲师:刘善武详情
组织行为学(刘善武) 01.01
讲:组织行为学的基本概念一、什么是组织行为学?1.对组织行为学有贡献的学科2.组织行为学面对的挑战与机遇3.变得有吸引力:开发组织行为学模型第二讲:组织中的个体行为一、个体行为的基础1.个体能力2.传记特点3.个体学习二、态度和工作满意度1.工作态度2.工作满意度三、人格与价值观1.人格2.价值观3.人格、价值观与工作场所四、知觉和个体决策1.知觉及影响知觉
讲师:刘善武详情
企业战略目标分解与执行 01.01
破冰:谁具备高的STQ(战略思维)一.平衡计分卡分解、执行企业战略1.什么是战略管理?战略管理的目的是什么?2.什么是绩效管理?绩效管理的目的是什么?3.什么是平衡计分卡(BSC)4.BSC与战略管理及绩效管理、关键绩效指标(KPI)有什么关系?5.实战研讨:企业绩效管理的问题分析二.企业发展战略1.战略管理概念2.战略管理的主要任务3.战略管理者的构成及角
讲师:刘善武详情
企业文化建设与实施(刘善武) 01.01
破冰:集体无意识与习得性无助一、企业文化的定义1.企业文化认识误区2.文化与企业文化的定义3.企业文化的结构分析4.企业文化的重要意义二、企业文化与传统文化1.中华传统文化下的集体思维2.儒家文化3.佛教文化4.道教文化5.传统文化给现代的中国人带来了什么?三、企业文化与企业竞争力1.管理的晋级,管理的9阶晋级2.文化竞争力3.文化如何让企业制胜4.企业文化
讲师:刘善武详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195