运筹帷幄——企业战略管理沙盘模拟训练

  培训讲师:熊鹤龄

讲师背景:
熊鹤龄——既具备全球500强背景又拥有北京大学学术研究经历的实战专家!社会资历:1、国家人力资源和社会保障部全国高级人才评荐中心高级咨询顾问2、国务院发展研究中心《国家软实力之企业软实力标准I版》课题专家组成员3、北京大学教育文化与品牌战略 详细>>

熊鹤龄
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运筹帷幄——企业战略管理沙盘模拟训练详细内容

运筹帷幄——企业战略管理沙盘模拟训练

 **部分:课程导入

     1、沙盘介绍:企业沙盘模拟训练的认识

     2、课程认识:为什么要接受沙盘训练

     3、企业介绍:企业初始状态设定(统一假定的训练前提)  

     4、规则介绍:从道具到工具到角色到操作

     5、小试牛刀:沙盘引导年经营模拟操作

        1)引导年运行规则说明

        2)引导年运行流程说明

        3)培训师带领学员模拟操作一遍          

     6、团队讨论:搜集小组成员感到疑惑的问题,培训老师解答


 第二部分:战略谋划

     1、知识铺垫:企业战略管理——从偶然成功走向必然成功的“利器”

     2、战略决策:从概念到愿景到使命到战略到职能到计划的解读

        1)工具(波士顿矩阵、平衡计分卡、盈亏平衡分析、全成本核算评价)

        2)解读

     3、战略规划:小组讨论、确定——CEO主持

        1)制定本团队的“企业愿景”

        2)制定本团队的“企业使命”

        3)制定本团队的“企业战略”

        4)制定本团队的“职能战略”

        5)制定本团队的“部门计划”

     4、小组讨论:小组讨论、确定——CEO主持

        1)制定本“企业”6年的战略规划

        2)可以比照沙盘进行推演练习(预演)

        3)方法:如果计划无法实现,就要调整

     5、讲师点评:工业经济时代和知识经济时代企业战略管理的异同


 第三部分:战略实施

     本部分为沙盘实战,学员分角色全程操作、体验、感悟战略管理的精髓

     1、开局布阵:模拟企业**年战略实施

        1)CEO战略管理:如何成为一名真正的CEO?

        2)沙盘模拟实战对抗**年过程体验

        3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略

        4)讲师点评:如何进行战略谋局 

     2、苦心经营:模拟企业第二年战略实施

        1)CFO战略管理:如何成为一名真正的CFO?

        2)沙盘模拟实战对抗第二年过程体验

        3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略

        4)讲师点评:如何进行财务战略管理 

     3、战胜危机:模拟企业第三年战略实施

        1)CMO战略管理:如何成为一名真正的CMO?(营销∕销售总监)

        2)沙盘模拟实战对抗第三年过程体验

        3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略

        4)讲师点评:如何进行营销战略管理

     4、迎来曙光:模拟企业第四年战略实施

        1)CTO战略管理:如何成为一名真正的CTO?(技术∕生产总监)

        2)沙盘模拟实战对抗第四年过程体验

        3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略

        4)讲师点评:如何进行产品开发战略管理 

     5、激烈对抗:模拟企业第五年战略实施

        1)CHO战略管理:如何成为一名真正的CHO?(人力资源∕采购总监)

        2)沙盘模拟实战对抗第五年过程体验

        3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略

        4)讲师点评:如何进行人力资源战略管理 

     6、决战胜利:模拟企业第六年战略实施

        1)企业战略管理:如何实现从感性到理性的决策和执行

        2)沙盘模拟实战对抗第六年过程体验

        3)小组讨论:如何评价一个企业的战略管理成果(经营结果)

        4)讲师点评:如何进行运营战略管理(C0O)  

 

 第四部分:课程总结

    1、战略工具回顾:五种(4 管理驾驶舱)

    2、课程收获总结:

        1)企业竞争战略

        2)战略力量体现

        3)课程精髓所在

        4)战略把控依据(财务报告分析)

        5)现代企业战略:知识经济时代的企业战略把握

    3、小组业绩汇总:方法、排名

    4、小组现场总结:畅谈沙盘课程体验和收获

    5、个人业绩评价:方法、评比

    6、颁发优胜奖:课程结束

      

 

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