员工职业化素养提升与自我修炼
员工职业化素养提升与自我修炼详细内容
员工职业化素养提升与自我修炼
一、员工职业化素养提升之自身价值篇 （1.5小时）
(一)关于以人为本
1.标准员工
2.公司性质与发展阶段（图示；58同城公司案例）
3.公司宣导以人为本（结论）
(二)员工要成为公司不可替代的人
1.员工要成为不可替代
2.公司要员工可替代
3.员工被用才有价值（德国诗人歌德名言）
(三)员工能力与公司品牌成长博弈
1.公司品牌牛及其标志（平安金融集团品牌力案例）
2.员工能力牛及其标志（讲师老余的身价案例）
3.员工与公司成长博弈
(四)礼仪规范是员工内在素养的外在表现
1.职场礼仪
2.礼仪的高境界是“慎独”（释义）
3.良好的礼仪使你机遇大增（注重礼仪成功若干案例：电梯偶遇人力资源部经理；广东公司应聘征服总经理）
二、员工职业化素养提升之认识公司篇 （1.5小时）
(一)关于员工的岗位责任
1.员工要勇于担当责任
2.要担当有限责任
3.不要担当过“度”责任（李经理配合黄主任案例）
(二)关于公司要求的服从
1.服从是员工的**要务（《论语》论述，结论）
2.服从而不盲从（一味盲从实则害了领导；结论）
3.服从制度与服从上司相结合
(三)关于忠诚与相对忠诚
1.忠诚与相对忠诚
2.员工首先要忠诚于自己的专业（张总离职的启示）
3.公司要用实力获得员工忠诚
(四)关于员工与公司之间的感恩
1.何谓感恩（歌曲《感恩的心》释义）
2.员工要感恩公司
3.公司也要感恩员工（“迪克”美发连锁店发展谈）
三、员工职业化素养提升之职场人际相处、沟通、时间管理、
团队建设篇 （2小时）
(一)职场人际相处、沟通八步图（学员情景模拟互动）
1.仍要强调**印象（心理学定律之首因效应）
2.养成时时赞美的习惯
3.沟通极力找寻共同
4.建立肯定思维
5.人际交往工作互动（请IT部张主任协助的案例）
6.注重人际交换原理
7.把握人际交往频率（心理学定律之近因效应）
8.抓住机遇，成功在握
(二)员工高效时间管理
1.时间一维性（古人对时间的唯美描述）
2.提高时间效率的方法
3.网络学习变革艾宾浩斯记忆-遗忘规律（图示）
(三)团队建设新解
1.团队的求同目标
2.团队的异特质
3.善用团队之“异”达“同”(郑总监团队管理案例)
四、员工职业化素养提升之阳光心态、历程历练篇 （1小时）
(一)阳光心态的塑造
1.阳光心态即积极心态
2.面对压力，承认消极情绪客观存在
3.工作实践确认能力达正确认识，引发积极心态
(二)克服困难、心志历程历练
1.一针见血的故事
2.临时工与一袋大米
3.家中电熨斗的故事，一直激励着我
4.成功了，感慨人际关系的微妙变化
（格言：人在低境要自信，人于高处须自省；
只要自己不放弃自己，世界将拥抱你）
霍乾老师的其它课程
《财富管理与资产配置》 01.01
课程大纲天上午:一、财富管理与资产配置（1小时）1.财富管理2.资产配置3.有效资产配置实现财富增值二、医疗保险产品与资产配置（1小时）1.投保医疗保险正确思维2.移动网络版医疗费用保险3.移动网络版重大疾病保险三、储蓄分红保险与资产配置（1小时）1.传统寿险介绍2.客户反向定制储蓄分红保险3.兼具储蓄、养老、分红功能的保险分析天下午:一、互联网金融（1小时
讲师：霍乾详情
《互联网 保险 行业变革与创新》 01.01
课程大纲讲互联网保险行业现状、发展及趋势一、互联网保险行业含义1.互联网保险行业特点一：以客户体验为中心2.互联网保险行业特点二：保险产品可开放及分享3.互联网保险行业特点三：产品的免费化设计4.互联网保险行业特点四：产品销售KPI的变化5.互联网保险行业特点五：销售场景化6.互联网保险行业特点六：保险大数据客观多维性7.互联网保险行业特点七：保险运营成本显
讲师：霍乾详情
《互联网供应链金融理财产品销售技能提升训练》 01.01
课程大纲：互联网供应链金融理财产品销售技能提升训练引：学员行业理财产品销售状况互动(破冰，推选组长;课程内容整体介绍,学员收益及课时安排)一、绩优销售人员销售正确观念(1小时)(一)经营自己接受考核问答:学员自己理解的绩优销售人员是怎样的1.销售目标必达(公司制定目标客观性与合理性.互动:学员公司月销售目标销售利益大化，以拿满奖励方案为荣)2.销售日志规划(
讲师：霍乾详情
《互联网供应链金融理财公司销售员入职培训》 01.01
课程大纲：互联网供应链金融理财公司销售员入职培训天:引：P2B行业销售员状况互动(破冰，选小组长;课程内容整体介绍，学员收益及课时安排)一、网络借贷行业发展与监管（1小时）1.网络借贷行业发展与普惠金融2.《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》文件解读3.中国目前宏观经济与P2B行业发展4.行业发展国家监管政策5.行业发展国家支持政策二、供应链金融与商
讲师：霍乾详情
课程大纲：互联网金融理财公司绩优销售团队组建、打造与管理引：学员行业团队基本情况互动(破冰，选组长;课程内容整体介绍，学员收益及课时安排)天上午：模块团队组建一、团队与组建绩优销售团队(1小时)1.团队与绩优销售团队(互动，问答5分钟)2.团队发展壮大逻辑图分析3.组建销售团队架构（依据公司《销售团队管理办法》）4.引进销售团队长的五角星工具模式图（团队长引
讲师：霍乾详情
《互联网金融网络借贷P2P入门到精通》 01.01
课程内容大纲：互联网金融网络借贷P2P入门到精通天上午：P2P起源发展一、P2P借贷起源（1小时）（一）P2P借贷模式1.开创者尤纳斯教授2.格莱珉乡村银行（二）世界上家网络借贷平台——英国ZOPA公司1.ZOPA公司借贷流程（借款人借款申请——平台确定利率——出借人转账——平台借给借款人——借款人按时还款）2.ZOPA公司三种利率机制（借款人预期利率、借款
讲师：霍乾详情
《互联网思维与大数据》 01.01
课程大纲讲移动互联网网络、硬件、软件、应用三波冲击（1小时）一、网络的三波冲击1.移动通信取代固定电话(2G无线、大哥大案例、微信朋友圈)2.数据业务取代语音业务（3G语音、短信、数据）3.物联网无处不(4G万物相连)二、硬件的三波冲击1.智能手机取代功能手机（芯片之争）2.移动终端取代个人计算机（PAD取代PC）3.多屏竞技（INTEL与ARM之争，智能时
讲师：霍乾详情
课程大纲：企业内部讲师引导式授课五步法技能讲析与训练TTT引：学员基本情况互动(破冰，选组长;课程内容整体介绍，学员收益及课时安排)一、引导式授课案例演示(50分钟)(以理财方面内容为案例,讲解演示“引导式授课”片段)问答引导:1.何为理财2.何为理财产品3.资金募集方式有哪些4.投资项目有哪些5.理财产品命名规则6.销售员拜访客户怎样谈(小组研讨10分钟,
讲师：霍乾详情
课程大纲：引：融资租赁产品销售状况互动(破冰，选组长;课程内容整体介绍,学员收益及课时安排)一、绩优销售团队销售正确观念(1小时)(一)经营团队接受考核问答:绩优销售团队融资租赁产品易达绩优1.各理财产品销售目标必达(公司制定销售目标导向的客观性与合理性.互动:团队月销售目标)2.销售日志规划(日志撰写要素)3.销售业绩考核(公司考核绝对性与相对性,销售团队
讲师：霍乾详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183
