非人力资源主管的人力资源管理以及战略
非人力资源主管的人力资源管理以及战略详细内容
非人力资源主管的人力资源管理以及战略
引子:对人力资源管理的理解
一、新形势下的全员人力资源管理
1、各级主管应有的人力资源的概念
2、各级主管的心态转换
3、各级主管运用人力资源管理的好处
4、当今社会的人力资源形态
二、学会人力资源管理
1、招“对”人
2、用“好”人
3、育“成”人
4、留“住”人
5、好聚好散的人力资源管理
三、各级主管应具备的人力资源管理技巧
1、如何执行劳动纪律
2、承上启下
3、既是经理也是教授
4、横向领导力
5、对个人与组织的忠诚
6、善待老员工
四、勇于面对 改造自我
1、拨开自己的“洋葱头”
2、安排好自己的时间
3、学会倾听
4、书面文字
5、电话的艺术
6、幽默感:人际关系的润滑剂
7、如何进行会议
8、成为演说家
五、搭建和谐团队
1、唯才适用,团队人员的架构
2、磨炼,打造真正的团队骨干
3、高效团队的八特征
六、绩效管理
1、绩效管理的意义
2、绩效管理的流程
Ø 设定目标
Ø 职责履行
Ø 绩效考核
Ø 结果运用
3、制定目标的要点
Ø 讨论公司/部门的工作目标
Ø 将部门/处的目标分解为个人的工作目标
4、绩效过程的管理
5、绩效考核
6、员工**面谈得到什么?
7、在面谈中,如何做?
Ø 牢记目的
Ø 良好心态
Ø 做三件事
8、绩效面谈环节的注意事项
9、结果运用
10、员工绩效可改进的领域
11、回顾
结束语:寻找生命里的“真北“
附教学案例:
A、联想并购IBMPC部门的案例
B、品牌及品牌建设
C、惠普咖啡文化和IBM的荣誉年会
D、四类员工的沟通与有效激励
E、薇婷故事的招聘
F、知名鞋企的留人术
G、温州老板选女婿
H、某知名银行储备干部的选拔
I、摩根斯坦利年轻投行家的成长历程
J、厦门国际会展酒店的事前管理
王文浩老师的其它课程
《赢在“智”高点--创新思维与变革》 03.19
课程名称:《赢在“智”高点--创新思维与变革》主讲:王文浩老师6-12课时课程简介:现代企业无一例外地处在一个快速发展变化的历史时期,如果以不变的思想来对待变化的市场,在起步阶段就注定了企业的失败。在企业管理层和广大员工的意识里根植创新性思维是极其重要的。创新思维与变革是现代企业获得持续竞争力的源泉,是企业发展战略的核心。企业想在日趋激烈的市场竞争中占有一席
讲师:王文浩详情
《赢在中层--中层强则企业强》 03.19
课程名称:《赢在中层--中层强则企业强》主讲:王文浩老师12-18课时课程简介:中层强则企业强。中层是企业的左膀右臂,是企业的脊梁,承担着决策、执行、协调、沟通、组织和难题处理的作用,但却往往出现问题,或越俎代庖,或事事亲为,或心态不稳;企业经营者的战略思路与工作目标必须经过中层有效传达与管理方能得到有效执行与落地。没有中层的努力,一切皆会大打折扣。优秀的中
讲师:王文浩详情
《重塑高绩效团队》 03.19
课程名称:《重塑高绩效团队》主讲:王文浩老师6-12课时课程简介:对大多数公司领导来说,“团队”这一概念并不陌生。团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用,也为业界人士有目共睹。但并不是所有组织都能天然地成为高绩效的团队。如何打造一个高绩效团队、怎样进行团队激励、怎样处理团队冲突、进行高效沟通与合作?这是本课程需要重点解决的问题。《重塑高绩效团队》课程旨在帮助
讲师:王文浩详情
《双赢导向的沟通特训营》 03.19
课程名称:《双赢导向的沟通特训营》主讲:王文浩老师12-18课时课程简介:沟通,是指为了一个设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程。我们每个人除了睡眠时间外,清醒时间中的70都在沟通。但在现实的企业环境中,相比战略、营销、生产、研发等问题而言,沟通问题往往被忽略。研究表明,非建设性的人际冲突会削弱团队的整体力量,很多企业由于
讲师:王文浩详情
《随“心”领导力》 03.19
课程名称:《随“心”领导力》主讲:王文浩老师6课时课程简介:领导力的提升,是现代企业的管理者们最关注的焦点之一。领导力是带领自己和组织,对他人予以积极影响的能力。领导力会对企业的文化和价值观产生巨大的影响。这是一种促使他人自动为实现团体目标而努力的一种行为,将有效激发下属完成任务的信心和热情。换言之,领导力是一种合力,是领导者与追随者相互作用而迸发出的一种思
讲师:王文浩详情
《跳出盒子——创新思维与问题解决》 03.19
课程名称:《跳出盒子——创新思维与问题解决》主讲:王文浩老师6-12课时课程简介:没有什么比变革与创新更难以实施、更无成功把握、处理起来更危险的事了。因为改革者面对的敌人是几乎所有旧秩序下的既得利益者,而那些可能在新秩序中获益的人也只是冷眼旁观,因为在没有体验到真实的好处之前,他们不会轻易相信任何新事物。然而,许多企业中高层管理者在工作中常遇到以下困惑——如
讲师:王文浩详情
《微利时代的银行领导力》 03.19
课程名称:《微利时代的银行领导力》主讲:王文浩老师6-12课时课程简介:当前,我国企业从高利润时代走入微利时代已是大势所趋。在此背景下,银行领导者如何在传统领导力的基础上降低成本、保证质量、开发新业务,如何转变经营观念,大胆地对经营策略予以创新,把握好市场的不确定性和差异性,最大限度挖掘利润空间、提高工作效率,是新时代下银行领导者的必修课。《微利时代的银行领
讲师:王文浩详情
《领导组织与激励》 03.19
课程名称:《领导组织与激励》主讲:王文浩老师12-18课时课程简介:领导组织与激励是领导者个人素质的综合反映,其是指在领导的方式方法上表现出的组织性和激励创造的能力。一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造性;另一方面是有效性,领导组织实践活动是检验领导艺术的唯一标准。《领导组织与激励》课程让下属从被动管理到主动追随,本课程将带领学员伴随着企业一起成长,
讲师:王文浩详情
《领袖之道》 03.19
课程名称:《领袖之道》主讲:王文浩老师6-12课时课程简介:道,乃万物运行的规律。领导之道是领导者个人感染力、感召力、影响力和原创力素质的综合反映,其是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造拓展事业新领域;另一方面是有效性,领导实践活动是检验领导艺术的唯一标准。《领袖之道》课程让领导自身活出精活出幸福,来影响
讲师:王文浩详情
《企业战略管理实战》 03.19
课程名称:《企业战略管理实战》主讲:王文浩老师6-12课时课程简介:战略管理是对企业在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。现代企业无一例外地处在一个快速发展变化的历史时期,如果不以战略性的思维来对待变化的市场,在起步阶段就注定了企业的失败。在企业管理层的思想意识里根植战略性思维是极其重要的,这是现代企业获得持
讲师:王文浩详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20191
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184