优秀班组建设
优秀班组建设详细内容
优秀班组建设
授课课时 | 1天 | 授课讲师 | 成永亮 | |
培训对象 | 班组长 | 课程分类 | 知识、技能 | |
培训收益 | 1. 了解矿业班组标准建设的意义,班组现场管理方法及有效工具; 2. 掌握打造学习型、安全型及和谐型班组能力。 | |||
课程大纲 | 一、 优秀班组长日常过程管理核心技能提 升训练 1. 如何召开一个高效激情的晨会 1) 晨会的组织 2) 晨会流程 3) 激情会场氛围营造 4) 晨会的核心内容 5) 晨会主持技巧 6) 晨会训导技巧 2. 班组团队建设及绩效管理 1) 班组团队建设的基本要求 2) 从《亮剑》看团队建设 3) 班组文化建设 4) 班组成员配合技巧与凝聚力打造 5) 班组成员激励与绩效考核技巧 6) 班组成员冲突化解技巧 7) 向学习型班组靠拢 3. 如何抓好班组安全管理与事故预防 1) 《让子弹飞》看安全管理 2) 利用工具—培训 3) 利用工具—随时巡视 4) 利用工具—时间节点控制 5) 利用工具—概率论 4. 如何消除浪费控制生产成本 1) 班组消除浪费的八个细节 2) 班组控制生产成本的十二法 5. 如何抓好员工教育培训 1) 班组长如何对员工进行培训 2) 班组培训中的“说示练评” 3) 班组长如何对员工进行工作指导OJT 6. 班组现场管理方法与有效工具 1) 现场5S管理 2) 生产(现场)管理看板建设 3) 运行管路看板、检修管理看板建设……
| 4) 文化园地看板建设 5) 学习交流看板建设 6) 荣誉展示看板建设 短片观看及案例分析: 1) XXX矿业班组团队成员管理正反案例分析 2) XXX矿业学习型班组建设案例分析 3) XXX矿业班组安全管理正反案例分析
二、 同心同德,协作奋进——“和谐型”班组建设 1. 和谐班组的定义与和谐文化的特征 2. 和谐班组对班组长的胜任力要求 3. 和谐班组的文化与价值观塑造 4. 班组成员的自我和谐——自我心态调整 5. 班组个人与他人的和谐——班组成员之间如何有效沟通 6. 个人与班组的和谐--班组团队协作精神的创建 7. 如何有效处理班组矛盾,开好班组民主生活会 8. 和谐班组建设之领导力塑造 9. 和谐班组管理模式塑造 10. 和谐班组四大员工平台建设 11. 和谐班组与问题冲突管理 12. 和谐班组建设步骤与推进机制 案例分享:如何加强现场指导能力----走动式管理 案例分享:下属就是不服从怎么办 案例分享:如何对待下级的建议-----曲线救国 |
成永亮老师的其它课程
安全生产现场管理培训《最新》 11.01
电力安全生产现场管理培训课程大纲讲师:成永亮课程前言1、近年来,国内安全事故频发,安全又一次被大家所关注2、据ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和环境,对于我们做安全的,最核心的是要做好“人”的管理4、人的安全技能,安全意识是最核心,最关键的,全力提升人员的这些意识,很多安全隐患可以消除5、用
讲师:成永亮详情
电力科级干部转型技能提升 (3天) 11.01
科级干部转型技能提升训练讲师:成永亮课程背景1、中国的教育很多事脱离企业需求的,在此基层上,企业一般不会招聘管理专业的人员进入企业进行管理,一般都是从技术卓越的人员中选择提报2、提报上来的干部,技术层面可以不挡一面,然后管理意识,管理技能还需要进一步的提升。3、目前电力行业遭受较大挑战,作为新晋升的干部需要了解遇到的挑战以及员工的创新管理4、很多刚晋升上来的
讲师:成永亮详情
电力企业班组长精益化管理 11.01
电力企业班组长精益化管理课程前言1、精益化管理,是大势所趋,目前中国企业都在推动精细化管理,作为一个重要的管理工具和管理手段。强化经营质量管控能力,掌握项目全过程管理技能,强化专业领域和关键部位安全管理,加强生产精益化管理。课程收益1、强化专业领域和关键部位安全管理,加强生产精益化管理。2、帮助班组长深入理解“五大”核心理念;通过案例分析诠释精益化管理的八种
讲师:成永亮详情
生产安全心理学 11.01
电力生产安全心理学——安全生产现场管理与员工心态管理讲师:成永亮课程前言1、近年来,国内安全事故频发,安全又一次被大家所关注2、据ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和环境,对于我们做安全的,最核心的是要做好“人”的管理4、人的安全技能,安全意识是最核心,最关键的,全力提升人员的这些意识,很多安
讲师:成永亮详情
互联网+电网发展趋势 11.01
电网发展趋势课程大纲讲师:成永亮课程收益1、重新认识下,目前电网公司管理现状2、作为电力人认识下“十三五”规划与我们电网的关联3、认识下结构调整对于我们电网人的影响4、学习对于“智能电网”的进一步认识5、做好自我调整才能更好的适应企业发展课程对象1、各类型班组长2、各班组技术人员3、负责班组建设的人员4、储备干部课程时间2天(6小时)课程形式讲授法,案例分析
讲师:成永亮详情
新形势下“全能”供电所建设 11.01
成永亮老师最新资料,请保密,保护知识产权新形势下“全能”供电所建设课程大纲讲师:成永亮课程前言1、随着农村环境和形势的变化,对供电所也提出了更高的要求。2、另外一方面,随着新农村用能、电力服务需求、用电方式的多样化发展,对乡镇供电所的发展方式、管理理念、服务模式等将带来全方位深刻影响3、1月20日,国家电网公司第三届职工代表大会第三次会议暨2018年工作会议
讲师:成永亮详情
做电力安全的好职工(包含安全法) 11.01
做电力安全的好职工课程大纲讲师:成永亮[课程收益]1、心态安全才能真的安全,树立安全的心态2、懂安全才能执行安全,有效了解安全法和安规3、掌握安全技能才能有效规避安全,全力学习安全技能和工具4、行动,安全行动了,才能真的安全[课程对象]1、电力企业领导、电力企业班组长、一线职工[课程时间]1-2天[课程形式]讲授法,现场研讨法,游戏法,视频教学法,对比法[课
讲师:成永亮详情
电网公司中层干部精益化管理 11.01
成永亮老师最新资料,请保密,保护知识产权电网公司中层干部精益化管理讲师:成永亮课程背景1、全国各行各业都在提出建设节约型社会2、精益化已经成为电网发展的战略需求3、电改,新能源,供给侧改革都给电网公司造成很多的4、其他因素课程收益1、知道什么是精益化,精益化管理的要求2、重点学习精益化管理五原则3、明白精益化的一些具体运用4、清晰推行精益化管理的步骤课程对象
讲师:成永亮详情
电网中层干部自我修炼能力提升 11.01
(电网)中层干部自我修炼能力提升讲师:成永亮课程收益1、通过培训认识作为中层干部的核心能力认知和提升;2、中层干部跨部门沟通能力,自我沟通能力,各类关系协调能力是作为中层干部的基本能力,通过培训可以有效的得到提升;3、中层干部作为重要的管理人员,天天和职工在一起,故很多管理受到了很大的限制,通过培训,让大家学会一些和一线职工管理的方法和工具4、中层干部本身具
讲师:成永亮详情
互联网+安全生产管理务实(完整版) 11.01
互联网+安全生产管理课程大纲讲师:成永亮课程收益1、清楚的认识互联网思维2、明白现阶段安全生产的要求和面临问题3、知悉安全生产的难点4、学习安全生产的相关理论5、习惯性违章的成因学习6、学习其他单位,安监局“互联网+安全”的具体做法7、突破互联网,物联网在安全管理上的作用课程对象1、企业领导2、各类管理人员3、负责安全管理的人员4、安全专责5、想提升自我管理
讲师:成永亮详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195