系统思维和管理创新课程
系统思维和管理创新课程详细内容
系统思维和管理创新课程
引言:叠塔游戏带来的思考
**单元 电网公司面临之挑战
1 向雾霾宣战,电网做出的努力----刘振亚总经理
1、LKQ总理提出“向雾霾宣战”
2、雾霾的本质是燃料问题
3、降低煤炭消费比例,大力发展清洁能源
4、电力运用的领域
1 智能电网提出的结构调整
1、电价不再一成不变
2、用户也可看到整个城市的用电情况---互动性
3、电网的自愈性
4、自働化
5、分布式能源
6、当汽车电池(其他储电设备)价格低时,可用来存储电能,高时卖回给电网---逆转性
1 大电网实现优化配置和消纳
1、经济发展的电网配置
2、大电网的综合吸附能力
3、各类新能源自我调整
4、灵活的发展能力·
1 国际上几家主要电力公司关注的技术研发与应用方向
1、美国BPA电力局
2、法国电力公司
3、东京电力公司
4、南方电网
第二单元 系统思维与电网管理
1 系统思维概论
1、思维力概念
2、思维的四大层次
3、惯性思维害死人
4、系统思维概念
5、系统思维拓宽
1 系统思维思考问题方向,方式
1、首先要有结构思维
2、其次要有目标思维
3、后要有转换思维
1 系统思维的方法
1、整体法
2、结构法
3、要素法
4、功能法
1 几种常见束缚创新思维的
1、习惯思维定势
2、知名思维定势
3、从众思维定势
4、书本思维定势
5、自我中心思维定势
6、直线思维定势
1 系统思维与电网发展
1、不能简单的盯在目前的电网上,而应该把目光放远,涉及到能源问题
2、及时的了解智能电网发展的要求
3、及时了解客户的需求
4、“两会”提出的具体要求和发展方向
第三单元 管理创新以及在电网调整上的运用
1 创新思维概论
1、引言部分
2、盘锦供电公司---姜广敏
3、何为创新管理
1 几个小测试
1、杯子取水游戏
2、过河小游戏
3、撕纸游戏
4、创新能力水平的自我测评
1 打破创新的思维障碍
1、练习一
2、练习二
3、练习三
1 发散思维
1、定义
2、特点
3、综合练习
4、具体的一些方法
1 逆向思维
1、定义
2、具体的方法
3、举例说明
4、现场管理中的思考和练习
1 横(纵)向思维
1、定义
2、常见之使用方法
3、练习环节
1 思维创新的重要性
1、决策创新-如今快鱼吃慢鱼
2、 亲和力创新-心有灵犀一点通
3、 持续力创新-用养结合不了情
4、 影响力创新-软权硬权都有用
5、 激发力创新-给他鲜花给他梦
6、 凝聚力创新-知人善任得人心
7、 应变创新-随机应变自从容
8、 管理创新的关健在于综合
1 清楚思维定势
1、对思维障碍的清除要有清醒正确的认识
2、点击现代文化与观念,删除形成思维障碍的文化支撑
3、科学建构现代信息(知识)结构,使其产生新思维新观念,并迅速复制扩散
4、灵活转换思维视角,利用各种思维变式清除障碍,形成创新思维
第四单元 管理创新在现场管理中的运用
1 五五法在解决问题上的运用
1、美国建筑上的五五法使用
2、5W1H的介绍
1 头脑风暴研讨会
1、头脑风暴法的大意
2、头脑风暴法具体操作
3、头脑风暴法四大原则
4、综合练习环节
1 创新思维在电网建设上的运用
1、 用系统思维解决智能电网发展内涵
2、 用发散思维思考
3、 用逆向思维解决员工沟通问题
4、 用横(纵)向思维解决员工安全管理问题
第五单元 面向调整,电网中层管理者应作出的转变
1 自我思维能力的提升
1 创新思维的能力培养
1 在电网上的具体运用
成永亮老师的其它课程
安全生产现场管理培训《最新》 11.01
电力安全生产现场管理培训课程大纲讲师:成永亮课程前言1、近年来,国内安全事故频发,安全又一次被大家所关注2、据ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和环境,对于我们做安全的,最核心的是要做好“人”的管理4、人的安全技能,安全意识是最核心,最关键的,全力提升人员的这些意识,很多安全隐患可以消除5、用
讲师:成永亮详情
电力科级干部转型技能提升 (3天) 11.01
科级干部转型技能提升训练讲师:成永亮课程背景1、中国的教育很多事脱离企业需求的,在此基层上,企业一般不会招聘管理专业的人员进入企业进行管理,一般都是从技术卓越的人员中选择提报2、提报上来的干部,技术层面可以不挡一面,然后管理意识,管理技能还需要进一步的提升。3、目前电力行业遭受较大挑战,作为新晋升的干部需要了解遇到的挑战以及员工的创新管理4、很多刚晋升上来的
讲师:成永亮详情
电力企业班组长精益化管理 11.01
电力企业班组长精益化管理课程前言1、精益化管理,是大势所趋,目前中国企业都在推动精细化管理,作为一个重要的管理工具和管理手段。强化经营质量管控能力,掌握项目全过程管理技能,强化专业领域和关键部位安全管理,加强生产精益化管理。课程收益1、强化专业领域和关键部位安全管理,加强生产精益化管理。2、帮助班组长深入理解“五大”核心理念;通过案例分析诠释精益化管理的八种
讲师:成永亮详情
生产安全心理学 11.01
电力生产安全心理学——安全生产现场管理与员工心态管理讲师:成永亮课程前言1、近年来,国内安全事故频发,安全又一次被大家所关注2、据ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和环境,对于我们做安全的,最核心的是要做好“人”的管理4、人的安全技能,安全意识是最核心,最关键的,全力提升人员的这些意识,很多安
讲师:成永亮详情
互联网+电网发展趋势 11.01
电网发展趋势课程大纲讲师:成永亮课程收益1、重新认识下,目前电网公司管理现状2、作为电力人认识下“十三五”规划与我们电网的关联3、认识下结构调整对于我们电网人的影响4、学习对于“智能电网”的进一步认识5、做好自我调整才能更好的适应企业发展课程对象1、各类型班组长2、各班组技术人员3、负责班组建设的人员4、储备干部课程时间2天(6小时)课程形式讲授法,案例分析
讲师:成永亮详情
新形势下“全能”供电所建设 11.01
成永亮老师最新资料,请保密,保护知识产权新形势下“全能”供电所建设课程大纲讲师:成永亮课程前言1、随着农村环境和形势的变化,对供电所也提出了更高的要求。2、另外一方面,随着新农村用能、电力服务需求、用电方式的多样化发展,对乡镇供电所的发展方式、管理理念、服务模式等将带来全方位深刻影响3、1月20日,国家电网公司第三届职工代表大会第三次会议暨2018年工作会议
讲师:成永亮详情
做电力安全的好职工(包含安全法) 11.01
做电力安全的好职工课程大纲讲师:成永亮[课程收益]1、心态安全才能真的安全,树立安全的心态2、懂安全才能执行安全,有效了解安全法和安规3、掌握安全技能才能有效规避安全,全力学习安全技能和工具4、行动,安全行动了,才能真的安全[课程对象]1、电力企业领导、电力企业班组长、一线职工[课程时间]1-2天[课程形式]讲授法,现场研讨法,游戏法,视频教学法,对比法[课
讲师:成永亮详情
电网公司中层干部精益化管理 11.01
成永亮老师最新资料,请保密,保护知识产权电网公司中层干部精益化管理讲师:成永亮课程背景1、全国各行各业都在提出建设节约型社会2、精益化已经成为电网发展的战略需求3、电改,新能源,供给侧改革都给电网公司造成很多的4、其他因素课程收益1、知道什么是精益化,精益化管理的要求2、重点学习精益化管理五原则3、明白精益化的一些具体运用4、清晰推行精益化管理的步骤课程对象
讲师:成永亮详情
电网中层干部自我修炼能力提升 11.01
(电网)中层干部自我修炼能力提升讲师:成永亮课程收益1、通过培训认识作为中层干部的核心能力认知和提升;2、中层干部跨部门沟通能力,自我沟通能力,各类关系协调能力是作为中层干部的基本能力,通过培训可以有效的得到提升;3、中层干部作为重要的管理人员,天天和职工在一起,故很多管理受到了很大的限制,通过培训,让大家学会一些和一线职工管理的方法和工具4、中层干部本身具
讲师:成永亮详情
互联网+安全生产管理务实(完整版) 11.01
互联网+安全生产管理课程大纲讲师:成永亮课程收益1、清楚的认识互联网思维2、明白现阶段安全生产的要求和面临问题3、知悉安全生产的难点4、学习安全生产的相关理论5、习惯性违章的成因学习6、学习其他单位,安监局“互联网+安全”的具体做法7、突破互联网,物联网在安全管理上的作用课程对象1、企业领导2、各类管理人员3、负责安全管理的人员4、安全专责5、想提升自我管理
讲师:成永亮详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20179
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184