班组长现场管理技能提升 成永亮老师

  培训讲师:成永亮

讲师背景:
成永亮资深电力培训导师安全管理实战讲师班组长管理实战讲师精细化生产管理顾问华能安全生产特聘讲师西安财经学院客座教授生产现场管理指导专家讲师经历:成永亮曾任:富士康集团培训经理、高级讲师,被学员封为“最累讲师”,课程中都是实战练习,练习在课程 详细>>

成永亮
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班组长现场管理技能提升 成永亮老师详细内容

班组长现场管理技能提升 成永亮老师

**单元  生产安全知识讲座

1 安全意识的培养

1、视频资料----不该发生的悲剧

2、案例分析 

3、电力事故发生的原因分析

1 安全心理学基本理念

1、交叉理论

2、海因里希法则

3、HH惊吓提案

1 安全管理常用工具---KYT

1、概念介绍

2、KYT实施的具体步骤

3、实施注意事项

4、实际案例演练

1 安全管理常用工具---JSA

1、概念介绍

2、KYT实施的具体步骤

3、寻找隐患注意---人,机,料,法,环,尤其是环境

4、找寻解决方案,不应多用“堵”的办法

5、实际演练

1 习惯性违章的成因及其预防措施

1、成因一:混淆偶然和必然

2、成因二:自我认知层面的误区

3、成因三:领导式习惯性违章

4、**安全文化提升

5、**设备的安全性能提升

第二单元  阳光心态素养

1 谁按下了中国人的“快进键”

1、 现在的世界怎么了,全球经济怎么了

2、 中国人都在“忙”每个人都在忙

3、 我们的“快进键”到底被谁按下了

4、 一线城市,和二,三线城市人员情况对比

5、 “悠闲”的城市的心声

1 我们有理由不开心,不快乐吗

1、人为何会有烦恼

2、2012年地球的眼泪

3、“他们”的心声,让我们听听

1、 “2013”我们看过还需要烦恼吗

5、我们有理由不开心,不快乐吗

1 谁按下了中国人的“快进键”

1、 何为阳光心态

2、 关于阳光心态的三则故事

3、 寻找那些令我们不开心,不快乐的因子

4、 心态的力量很重要,阳光心态,是一种对生活的态度

5、 锻造我们的阳光心

第三单元  班组长管理方法和技巧

1 班组现场管理应该达到的六化

1、目视化

2、规划化

3、傻瓜化

4、动态化

5、活性化

6、人性化

1 班组建设的目标

1、工作内容指标化

2、工作要求标准化

3、工作步骤程序化

4、工作考核数据化

5、工作管理系统化

第四单元 现场管理与5S管理

1 视频引入6S概念建立

1、 企业推行6S前的问题陈述

2、 6S概念的建立

3、 6S简单工具的介绍

1 1S—整理

1、 含义

2、 推行重点

3、 区分必需品和非必需品的标准

4、 互动环节

1 2S----整顿

1、 含义

2、 推行重点

3、 标示化管理

4、 颜色管理

5、 防错法管理

6、 安全宣传看板

1 3S----清扫

1、含义

2、清扫的推行重点

3、清扫和打扫卫生的区别

4、互动环节

1 4S----清洁

1、含义

2、推行重点

3、清洁的标准化

1 5S----素养

1、含义

2、推行重点

3、推行的具体步骤

第五单元  班组安全与风险管理

1 安风体系框架与原理

1、什么是安全生产风险管理体系

2、安风体系的建立过程

3、风险管理模式

4、安风体系组成

5、安全生产风险管理的PDCA循环

6、安风体系与规范化

1 安风体系的运作机制

1、安风体系的运转内容

2、风险结果的应用(电网、设备、作业、环境和职业健康风险评估结果)

1 风险管理常用工具

1、KYT

2、JSA

1 安全生产风险管理体系建立实施过程

第六单元  班组文化和制度建设

1   何为企业文化

1、企业文化的定义

2、企业文化不是什么

3、企业文化的四个维度

1 班组文化的提炼

1、企业文化的分解

2、形式—行事—习惯

3、形式的组成

4、长期的形成

5、文化的引导

1 班组文化的塑造

1、员工永远是看着班组长的行动的

2、摒除无权之权的建立

3、没有笨的员工,只有不会管理的主管

4、长期的沉淀







 

成永亮老师的其它课程

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科级干部转型技能提升训练讲师:成永亮课程背景1、中国的教育很多事脱离企业需求的,在此基层上,企业一般不会招聘管理专业的人员进入企业进行管理,一般都是从技术卓越的人员中选择提报2、提报上来的干部,技术层面可以不挡一面,然后管理意识,管理技能还需要进一步的提升。3、目前电力行业遭受较大挑战,作为新晋升的干部需要了解遇到的挑战以及员工的创新管理4、很多刚晋升上来的

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电力企业班组长精益化管理课程前言1、精益化管理,是大势所趋,目前中国企业都在推动精细化管理,作为一个重要的管理工具和管理手段。强化经营质量管控能力,掌握项目全过程管理技能,强化专业领域和关键部位安全管理,加强生产精益化管理。课程收益1、强化专业领域和关键部位安全管理,加强生产精益化管理。2、帮助班组长深入理解“五大”核心理念;通过案例分析诠释精益化管理的八种

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电网发展趋势课程大纲讲师:成永亮课程收益1、重新认识下,目前电网公司管理现状2、作为电力人认识下“十三五”规划与我们电网的关联3、认识下结构调整对于我们电网人的影响4、学习对于“智能电网”的进一步认识5、做好自我调整才能更好的适应企业发展课程对象1、各类型班组长2、各班组技术人员3、负责班组建设的人员4、储备干部课程时间2天(6小时)课程形式讲授法,案例分析

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成永亮老师最新资料,请保密,保护知识产权新形势下“全能”供电所建设课程大纲讲师:成永亮课程前言1、随着农村环境和形势的变化,对供电所也提出了更高的要求。2、另外一方面,随着新农村用能、电力服务需求、用电方式的多样化发展,对乡镇供电所的发展方式、管理理念、服务模式等将带来全方位深刻影响3、1月20日,国家电网公司第三届职工代表大会第三次会议暨2018年工作会议

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做电力安全的好职工课程大纲讲师:成永亮[课程收益]1、心态安全才能真的安全,树立安全的心态2、懂安全才能执行安全,有效了解安全法和安规3、掌握安全技能才能有效规避安全,全力学习安全技能和工具4、行动,安全行动了,才能真的安全[课程对象]1、电力企业领导、电力企业班组长、一线职工[课程时间]1-2天[课程形式]讲授法,现场研讨法,游戏法,视频教学法,对比法[课

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成永亮老师最新资料,请保密,保护知识产权电网公司中层干部精益化管理讲师:成永亮课程背景1、全国各行各业都在提出建设节约型社会2、精益化已经成为电网发展的战略需求3、电改,新能源,供给侧改革都给电网公司造成很多的4、其他因素课程收益1、知道什么是精益化,精益化管理的要求2、重点学习精益化管理五原则3、明白精益化的一些具体运用4、清晰推行精益化管理的步骤课程对象

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(电网)中层干部自我修炼能力提升讲师:成永亮课程收益1、通过培训认识作为中层干部的核心能力认知和提升;2、中层干部跨部门沟通能力,自我沟通能力,各类关系协调能力是作为中层干部的基本能力,通过培训可以有效的得到提升;3、中层干部作为重要的管理人员,天天和职工在一起,故很多管理受到了很大的限制,通过培训,让大家学会一些和一线职工管理的方法和工具4、中层干部本身具

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