电力班组长培训培训课程
电力班组长培训培训课程详细内容
电力班组长培训培训课程
**单元 班组长角色和胜任能力认知
1 发电企业管理现状分析
1、 和谐、创新成为时代的主题
2、 监管力度进一步强化
3、 客户的维权意识进一步加强
4、 管理的要求越来越细、越来越严格
5、 管理的要求越来越细、越来越严格
6、 发电企业目前的管理能力分析
7、 发电企业目前的管理环境分析
8、 班组长面临着一个变革的时代
9、 发电班组长面临的挑战
1 班组长角色境界
1、班组长---从业务精英转变为管理精英
2、班组长---走向将军的**个台阶
3、班组长---战略的终实施着
1 班组长角色认知
1、电力企业需要怎样的班组长
2、电力企业班组管理的主要内容
3、领导与班员对班组长的期望
4、班组长在企业中的地位
5、5种类型班组长分析
6、发电系统班组长职业素养
7、发电班组长日常管理容易犯的失误
第二单元 班组长常用管理工具
1 时间管理
1、时间的重要性
2、时间黑洞
3、寻找高效时间段
4、工作日志的撰写
1 目标管理
1、目标制定的SMART原则
2、目标的设定技巧
3、目标所设定务实
4、上级目标到下级目标的分解
5、目标的书面化
1 安全管理与风险防范
1、《让子弹飞》看安全管理
2、利用工具—培训
3、利用工具—随时巡视
4、利用工具—时间节点控制
5、利用工具—概率论
1 工作改善务实
1、工作改善的好处
2、防错法的应用原理及实例
a、断根原理
b、保险原理
c、自动原理
d、相符原理
e、顺序原理
f、隔离原理
g、复制原理
h、曾别原理
i、警告原理
j、缓和原理
1 解决问题能力
1、发现问题的慧眼
2、解决问题的办法
1 授权管理
1、授权概论
2、授权的具体步骤
3、授权的注意事项
第三单元 沟通技巧
1 沟通基础知识
1、 沟通一定是双向的
2、 沟通一定是互动的
3、 沟通一定是要有结果的
4、 有效沟通的误区
1 沟通基本技巧
1、笑---如沐春风
2、看—内心世界
3、听—弦外之音
4、说—循序诱导
1 向上沟通
1、给老板选择题,让老板履行自己的权利
2、学会书面沟通
3、换位思考进行沟通
4、学会解读指令
1 平级沟通
1、平等对话的原则
2、岗位职责依据的原则
3、和平共处
4、多说行内话
5、中国式沟通
6、全力提升自己的EQ
1 向下沟通
1、小游戏“猜名人人名
2、言必行,行必果
3、刚柔并进的管理模式
4、公平,公正很关键
5、真实感受员工工作环境,心态
第四单元 执行力全面提升
1 给职工提升凝聚力和执行力一个环境
1、两个案例考核企业管理环境和执行力
2、管理环境的建立
3、管理环境的有效保障
4、做好管理环境就是做柔性的协调
1 完善精细化,提升职工执行力
1、社会几则案例看精细化需求
2、安全案例看精细化需求
3、精细化建设对于执行力的推进
4、精细化管理的理念
5、精细化三个层级建立
1 用软实力提升员工执行力
1、何为软实力
2、软实力的实施步骤
3、软实力推进执行力
4、形式---行事---习惯
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做电力安全的好职工课程大纲讲师:成永亮[课程收益]1、心态安全才能真的安全,树立安全的心态2、懂安全才能执行安全,有效了解安全法和安规3、掌握安全技能才能有效规避安全,全力学习安全技能和工具4、行动,安全行动了,才能真的安全[课程对象]1、电力企业领导、电力企业班组长、一线职工[课程时间]1-2天[课程形式]讲授法,现场研讨法,游戏法,视频教学法,对比法[课
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电网中层干部自我修炼能力提升 11.01
(电网)中层干部自我修炼能力提升讲师:成永亮课程收益1、通过培训认识作为中层干部的核心能力认知和提升;2、中层干部跨部门沟通能力,自我沟通能力,各类关系协调能力是作为中层干部的基本能力,通过培训可以有效的得到提升;3、中层干部作为重要的管理人员,天天和职工在一起,故很多管理受到了很大的限制,通过培训,让大家学会一些和一线职工管理的方法和工具4、中层干部本身具
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