快速提升销量与品牌(杨旭)
快速提升销量与品牌(杨旭)详细内容
快速提升销量与品牌(杨旭)
**部分 影响品牌销量十大因素
影响销量因素之一:环境对销量影响
1、经济环境:经济危机对我们影响有多深?
2、市场环境(成熟度、饱和度、竞争度)
影响销量因素之二:品牌定位因素
1、缺少对品牌认识;
2、定位不准(案例分析)
3、品牌缺少个性和价值主张(案例分析)
影响销量因素之三:产品因素
1、产品结构不合理;
2、 产品缺少创新和定位;
3、缺少明星产品;
4、 产品低档、低价、低策略(案例分析)
影响销量因素之四:价格因素
1、价格缺少规范,比较随意;
2、价格完全以客户为导向价格控制力差
影响销量因素之五:渠道因素
1、过于依靠经销商;
2、渠道掌控能力差;
3、经销商忠诚度低;
4、渠道质量较差
影响销量因素之六:营销团队建设滞后
1、营销团队不稳定;
2、团队缺少凝聚力;
3、团队执行力差;
4、重销售,轻教育
5、企业文化建设落后。
影响销量因素之七:做市场贪大求全
1、缺少目标市场;
2、缺少精耕细作
影响销量因素之八:营销推广缺少创新
1、促销手段传统而落后(如招商政策雷同);
2、推广手法模仿、跟随和克隆
影响销量因素之九:企业经营者意识因素
1、信心不足;
2、短线经营心理;
3、缺少冒险精神;4、观望跟从心理
影响销量因素之十:企业战略因素
1、 企业战略假、虚、空;
2、企业战略不稳定;
3、重战术轻战略
第二部分 品牌创新六大策略
策略之一:明星产品策略
一、明星产品四个的特质
1、品质优秀;
2、功效良好;
3、卖相独特(案例分析);
4、利润较高(案例分析)
二、市场的“三要”原则
1、市场容量相对要大;
2、市场竞争相对要小;
3、市场切入要适当。(案例分析)
三、考虑企业两大因素
1、要与企业的发展战略高度一致;
2、要与企业的综合实力要匹配。
四、明星产品开发策略
1、准确区隔;
2、挖掘卖点;
3、提炼机理;
4、改造名称;
5、创新包装(案例分析)
策略之二:市场领先策略
一、领先意味着什么
1、高额销售和回报;
2、好的广告效应;
3、佳的规模效应;
4、强的讨价还价能力;
5、优秀的人才
二、如何成为领先者
1、品类创新;
2、概念创新;
3、技术创新;
4、价值创新(案例分析)
策略之三:集中优势策略
一、企业的集中化策略理念
1、集中优势做好专业化,在小市场中做强势;
2、只有集中优势做强才能做出销量。
3、企业在市场中四种不同角色;
4、集中化策略的一般竞争战略关系
二、企业的集中化营销策略
1、消费对象集中:细分市场、准确区隔(案例分析)
2、产品集中:单品突破、多品跟进(案例分析)
3、目标市场集中:圈定市场、精耕细作(案例分析)
策略之四:概念聚焦策略
一、打破营销中错误认识
1、不要迷信于优质产品荣誉。
2、市场营销不是产品本身之争,而是概念、观念之争。
3、消费者的观念很难改变,但不是改变不了的。
二、怎样进行概念聚焦
1、挖掘独特的销售主张USP;
2、核心概念提炼途径(案例分析)
三、应注意的几个问题
1、你的概念或主张对消费者有什么好处?(案例)
2、你的概念或主张基础是什么,支撑点是什么?(案例)
3、你的概念或主张对目标市场是否具有吸引力?(案例)
4、你的概念或主张消费者会相信它吗?(案例)
5、受不受到限定或限制?(案例)
策略之五:事件营销策略
一、如何进行事件营销
1、要善于抓信息,确立切入点(案例分析)
2、善于组织策划,制造新闻热点(案例分析)
3、要精于传播,找准轰动点(案例分析)
4、一定要体现公益性(案例分析)
二、事件营销操作的误区
1、把事件营销作为一种战术行为。
2、事件营销随意性。
3、事件营销与品牌理念背离等(案例分析)
三、事件营销存在风险
策略之六:团队制胜策略
一、团队建设存在的问题
1、为什么营销团队不稳定;
2、团队为什么执行力差(案例分析)
二、如何打造与建设团队
1、纳贤 育才;
2、强化管理和绩效;
3、加强培训和教育;
4、打造员工认同的团队文化(案例分析)
杨旭老师的其它课程
《厂商联手共建市场》 09.20
《厂商联手共建市场》课程简介本课程通过系统的分析和实战性的案例分享,以及课程中的互动,让学员在课堂上就掌握营销实战性的技巧,和营销实战能力能提升。培训目标➢使学员提高市场认识,转变思想➢提升学员对营销理论的知识掌握➢提升学员对市场开发和把握能力➢提升学员管理能力与实战技能培训对象➢企业的经销商、区域经理➢企业其他营销人员等培训时间➢4-6标准课时课程特色➢深
讲师:杨旭详情
超级销售特训 09.20
超级销售特训培训目标➢掌握销售技巧、销售谈判和沟通技巧➢建立正确的销售观念和概念➢熟练掌握高效的促销工具和策略培训对象➢企业销售经理、区域经理、销售主管、促销主管及一线销售人员等培训时间不少于6标准课时课程特色➢深度剖析,创新思维,实效策略➢案例分析,情景模拟,生动化教学➢前瞻性、可操性、实效性课程大纲第一讲提升素质——建立积极心态,让你永远没有失败一、销售
讲师:杨旭详情
打造销售人员阳光执行力 09.20
打造销售人员阳光执行力培训目标➢建立积极地心态➢全面提升销售人员自我管理能力、执行能力和实战能力;➢提升销售人员竞争力等培训对象➢销售主管、区域经理和一线销售人员等培训时间不少于6标准课时课程特色1.本培训通过生动的案例故事、经典的游戏,寓教于乐,快乐学习,互动体验;2.让学员感悟人生、感悟生活,感悟营销团队,最大限度地激发学员干事创业的激情和潜能;3、案例
讲师:杨旭详情
《终端营销实战策略》 01.01
章终端概述一、终端概念1.广义概念2.狭义概念二、终端分类(一)、按终端的经营类型划分1、餐饮终端:2、商超终端:3、社区终端:4、娱乐终端:5、流动终端:(二)、按终端的性质划分1.硬终端2.软终端(三)按终端的重点作用划分1、赢利型终端。2、广告型终端。3、促销型终端。4、竞争型终端。三、终端的七大作用1.实现销售2.开展促销3.品牌传播4.信息收集5.
讲师:杨旭详情
营销沟通技巧 01.01
部分:了解营销沟通和沟通技巧 一、沟通的重要性 二、为现代销售正名 三、销售沟通的作用 四、销售沟通的特征 五、销售沟通技巧是成功者的必备能力 第二部分:销售人员为什么要沟通 一、销售者的角色 二、沟通多有效,成功有多大 第三部分:不同顾客的销售沟通对策A、按顾客购买目标的确定程度分类(1)确定型及针对销售对策(2)不确定型及针对销售对策(
讲师:杨旭详情
如何打造能征善战销售团队 01.01
讲:销售团队存在的问题一、销售人员流动性大、跳槽率高1、从企业角度看营销员跳槽的原因2、从营销员个人角度看跳槽的原因二、销售人员职业道德问题三、销售人员管理与监督难四、销售人员心态错位、好高骛远五、销售人员合作意识差第二讲:销售团队成员的招聘与选用一、企业招聘中存在的问题二、如何招聘销售人员更有效1、做好工作分析,及时与经理沟通;2、预约正式面试前,引进电话
讲师:杨旭详情
渠道经营与经销商管理的六种武器 01.01
武器1:渠道产品力—如何把相同产品卖出不同1.目前的营销竞争现状2.营销的大趋势及应对3.目前的区域面临的挑战4.竞争形势对营销人员素养的要求5.营销人首先遇到棘手和要命的问题武器2:渠道拓展力-如何快速招商及快速渠道开拓1.招商原则2.如何提升谈判成功率3.分销策略和经销商类型4.渠道策略——直面中国市场5.产品渠道设计原则6.快速渠道开拓策略7.开拓渠道
讲师:杨旭详情
《品牌规划与管理策略》 01.01
章品牌管理与规划概述一、关于品牌的有关讨论:1.21世纪企业竞争的根本是什么2.构建企业核心竞争力的核心的什么?3.中国企业如何与国际一流企业抗衡?4.中国品牌缺什么?5.可口可乐为何百年不衰?二、什么是品牌规划?三、品牌规划有什么意义?四、品牌规划的目的1.可以迅速形成的高知名度和认知度2.经常性的被消费者使用非产品物理价值:3.消费者对其代表产品有品质和
讲师:杨旭详情
《高效沟通与销售谈判》 01.01
部分:高效个人沟通技巧一、高效沟通概述1、沟通的定义2、沟通的三大要素3、沟通的两种方式4、沟通的双向性5、沟通的三个行为6、高效沟通的三原则二、有效沟通技巧1、有效发送信息的技巧2、积极聆听的技巧3、有效反馈的技巧4、提问的技巧第二部分:销售谈判策略操作实务一、取得谈判优势须遵循四个原则1、双赢2、耐心3、坚持立场4、不畏惧二、站在对方的立场理解把握谈判1
讲师:杨旭详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184