高效能人士的七个习惯培训课程
高效能人士的七个习惯培训课程详细内容
高效能人士的七个习惯培训课程
时间 （时间点） | 内容及安排 | 授课方式 |
**天 | ||
09：00～ 10：30 | 一：修炼成功的基本法则 1. 什么是习惯？习惯的意义 2. 习惯的培养 3. 品格与做人技巧何为重要？ 4. 改变的循环圈（The Change Cycle） 5. 影片欣赏：你知道吗？ 6. 持续成长的层次 --成长的三个阶段 7. 习惯转变的过程 l 每一个习惯所依据的原则 l 与原则一致的思维 l 影响结果的流程或思想行为 8. 思维转换的方式 9. 讨论： 发现不同的性格 | l 讲师讲演 l 影片欣赏 l 案例分析 l 小组讨论 |
10：30～ 12：00 | 二：主动积极/Be Proactive 1. 主动积极的人的三种特质 2. 消极被动行为 3. 依据价值观做出回应 4. 对自己的行为负责 5. 人的四种天赋潜能 6. 关注影响圈 7. 案例分析：升职事件 8. 成为转型人 9. 案例分析：小陈的苦恼 | l 讲师讲演 l 双向交流 l 案例分析 l 体验活动 |
13：00～ 14：30 | 三：以终为始/Begin with the end in mind 1. **次创造的力量 2. 选择以原则为中心 3. 使命宣言的益处 4. 个人使命宣言 5. 演练：使命宣言 6. 人生目标的影响 7. 设定目标的七个步骤 8. 演练：设定人生目标 | l 讲师讲演 l 双向交流 l 情景演练 |
14：30～ 16：00 | 四：要事**/Put First Things First 1. 何谓要事？ 2. 重要VS紧急 3. 时间管理要点 4. 自我检视：时间矩阵 5. 普通人的时间安排 6. 高效能人士的时间安排 7. 要事**六步骤流程 l 联结使命 l 审视角色 l 确定目标 l 每周计划 l 言行一致 l 评估小结 8. 帕累托定律（80/20原则） 9. 情景演练：你的决定是什么？ | l 讲师讲演 l 双向交流 l 情景演练 |
第二天 | ||
09：00～ 10：30 | 五：双赢思维/Think Win-Win 1. 人际交流的六种思维 2. 什么是双赢？ 3. 建立双赢品格 4. 双赢的人际关系 5. 信任与情感帐户 6. 情景演练：建立情感帐户技巧 | l 讲师讲演 l 案例分析 l 小组讨论 l 情景演练 |
10：30～ 12：00 | 六：知彼解己/Seek first to understand, then to be understood 1. 沟通有两大原则 2. 先诊断后开方 3. 倾听的层次 4. 以己度人式的回应 n 建议型 n 探究型 n 诠释型 n 评价型 5. 练习：认识以己度人式回应 6. 沟通要素的影响程度 7. 同理心沟通回应的五步骤 8. 有助于确认理解的语句 9. 情景演练：以同理心回应 | l 讲师讲演 l 双向交流 l 案例分析 l 体验活动 |
13：00～ 14：30 | 七：统合综效/Synergize 1. 统合综效(synergy) 2. 统合综效的概念 3. 珍视差异 4. 统合综效的基本规则 5. 人际交流基本规则 6. 妥协的艺术 7. 创造第三替代方案 8. 情景演练：创造第三替代方案 | l 讲师讲演 l 双向交流 l 情景演练 |
14：30～ 16：00 | 八：不断更新/Sharpen the Saw 1. 人生高明的投资策略 2. 更新的四面向 l 生 理 l 心 智 l 心 灵 l 社交／情感 3. 以原则为中心地生活 4. 持续增长 5. 人生历程 6. 更新是一种原则及过程 7. “七种习惯”是有力的学习过程 九：结论 1. 补充：第八个习惯 2. 订立自我行动计划 | l 讲师讲演 l 双向交流 l 情景演练 |
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