《心态与激励》
《心态与激励》详细内容
《心态与激励》
一、心态决定一切。你干这份工作是什么心态？
混；生存；生活；未来；等等…
二、心智模式对比：打工心态与老板心态？
三、你把这份工作看作是职业还是事业？你知道自己的使命吗?
四、你在为谁工作？你清楚自己的责任吗?
你给我多少钱，我就给你干多少活？
要先有付出，才能有回报。责权利相一致法则。
现场互动：你现在投入工作的激情有多少？
案例分析：本人在酒店实习经历。
五、自己投入工作的状态是全力以赴、尽力而为？
案例分享：《卖西瓜》
现场互动训练：哪些员工是尽力而为，别些员工是混。
六、遇到问题你是否善于为自己找借口，推卸责任？
还是自动自发地主动解决问题，承担责任？
现场训练：有效消除找借口的六条策略。
七、树立良好的10大职业心态
1、自信；
现场训练：《击掌》
2、归零；
3、谦虚；
4、积极主动；
5、忠诚；
现场训练：《交给》
6、赞美；
现场训练：《有效赞美》
7、坚持；
现场训练：《人体金字塔》
8、团队合作；
现场训练：《南水北调》
9、责任；
案例分享：
现场训练：《责任》
深刻诠释自己才是一切问题的根源。
你的地盘你作主，你的责任你承担。
10、感恩。
现场训练：《企业就是我的船》。
八、培养自己的归属感，提升自己与团队成员的合作意识
1、如何理解“团队”？
2、培养自己的归属感
3、如何发挥自己在团队中的作用
4、精诚合作，才能高效
现场训练：《众志成城》
九、你是一名优秀员工吗？你想成为一名优秀员工吗？
优秀员工应该具备的心态
优秀员工的衡量标准
案例分享：华为选人标准；
十、人与人根本的差别在于什么？
你如何看待业绩比你好的同事？
现场训练：树立个人强势文化。
十一、领导看重的是结果还是过程？
树立以结果为导向，学会用结果说话
案例：张瑞敏、邓小平。
十二、员工的大价值如何体现？
如何挖掘和培养自身的特长？
现场训练：如何提升大家解决问题的能力。
十三、日常工作中，我们是如何面对领导安排的工作？
现场训练：应如何给上级提问题。
十四、一个成熟的职业心理素质
十五、学会自我激励，树立目标，坚信信念,永不放弃
1、马斯洛的需求层次理论
2、你处在什么阶段？你有自己的目标吗？你有信心实现目标吗？
现场训练：《目标市场》。
3、激励视频欣赏
4、现场训练：《激情节拍》引爆大家激情和士气
5、现场训练：《公众承诺》。
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