卓越班组长实战训练

  培训讲师:陆君伟

讲师背景:
陆君伟著名实战派生产管理专家、中国职业经理人认证实战导师、清华大学特聘讲师、中国最具影响力的培训师之一、中国第一本制造业6S管理专著:《制造业6S管理实务》的作者。先后在国际知名企业中担任过车间主任、厂长、生产总监、总经理等高级管理职务,从 详细>>

陆君伟
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卓越班组长实战训练详细内容

卓越班组长实战训练

一、班组长角色认知与定位

1. 新形势下班组长面临的挑战和机遇

2. 班组长在企业管理中的地位和作用

3. 班组管理的基本内容--4M1E

4. 各种班组长的类型分析

5. 班组长的管理水平现状分析

6. 什么是卓越的班组管理

7. 现代企业对班组长的素质要求

二、如何有效地辅助上司

1. 与上司处好关系的三个原则

2. 怎样接受与执行上司的指示

3. 怎样说服上司

4. 如何推销你的建议给上司

5. 如何及时向上司反馈反面意见

6. 怎样了解上司的期望

7. 怎样赢得上司的赏识与依赖

8. 如何与异性上司相处

9. 如何与各种类型的上司相处

10. 绝对服从上级的前提条件和原则

11. 服“现官”还是服“现管”

三、如何有效的激励领导下属

1. 下属有哪些需求 ?

2. 需求不满会产生的行为

3. 如何管理新时期员工

4. 感觉不公平的 5 种反应及对策

5. 有效激励下属的方法

6. 与现场员工的沟通技巧

7. 如何培养员工问题意识

14. 如何建设成功的团队

15. 如何对员工实施奖惩

17. 员工教导(OJT)

18. 新员工的培训

19. 岗位员工的培训

20. 多能工的培育

四、如何进行有效的时间管理

1. 上班前要做的事项

2. 上班后立即要做的事项

3. 上班中要处理的事项

4. 下班前不可疏忽的事项

5. 缺乏时间管理意识的征兆

6. 为什么说生产主管必须做好时间管理

7. 有效的时间管理的几个步骤

8. 生产主管究竟应该如何控制和支配自己的时间?

9.从时间管理中对我们的成本思考

五、如何进行有效的管理沟通

1. 沟通的重要性

2. 管理沟通的方式

3. 管理沟通基本概念

4. 沟通的三个要点与步骤

5. 如何避免现场管理沟通中的误区

6. 如何与上级沟通

9. 如何与下属沟通

10. 如何与平级同事的沟通技巧

六、如何管理好“问题员工”

1. 常见的问题员工的类型

2.问题员工离职成本分析

3.问题员工管理实用技能

4.问题员工管理注意的事项

5.如何管理“推诿责任”的员工

6.如何管理“功高盖主”的员工

7.如何管理““标新立异”的员工

8.如何管理““完美主义”的员工

9.如何管理““闷葫芦”型的员工

10. 如何管理“爱找碴”的员工

11. 如何管理“光说不干”的员工

12. 如何管理“脾气暴躁”的员工

13. 如何管理“消极悲观”的员工

14. 如何管理“技术”员工

15. 如何对待“不合作的刺儿头”

16. 如何管理“斤斤计较”的员工

17. 怎样让有“背景的”下属听你的

18. 如何管理“老上级”

19. 如何管理“阿谀奉承”的员工

 

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卓越班组长拓展训练营课程收益1.使班组长对管理角色有明确认知,提升其管理技能;2.掌握团队建设的技巧,打造一流执行团队;3.熟练掌握分析问题与解决问题的技巧;4.全面提高员工的执行力、凝聚力,提高部门的团结协作能力。课程对象班组长以及相关人员训练方式实战研讨、角色扮演、案例分析、讨论互动、情景模拟、录像展示等形式培训时间安排3天课程大纲第一天情景模拟:破冰活

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卓越班组管理培训课程背景企业的班组长不仅承担着这些重要任务,还要上下沟通协调,管理好团队,需要较高的管理与沟通艺术。要成为优秀的企业,企业领导必须正视这一点:车间的班组长是工厂不可或缺的人力资源,优秀的班组建设是世界级工厂提升管理效率的基础。课程收益1.减少人员流失、降低生产成本、提高班组绩效;2.掌握班组管理的实战方法、工具和技巧等;3.使管理问题变得具体

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《现场管理与改善》课程大纲课程目标➢掌握现场改善的优秀方法,有效地降低生产成本、提高产品质量、杜绝安全事故;➢分享先进企业现场管理与改善的成功案例,帮助生产主管提升现场管理能力;➢使现场主管具备优秀的管理意识,并理解一流现场的管理目标,具备生产管理规范的建立和执行能力;➢使生产主管掌握现场日常管理能力,能有效地执行和完成生产任务;➢掌握全面提高员工素质,稳定

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《现场管理者的六大核心技能训练》课程大纲【课程背景】中国制造的产品已遍及世界各地,许多企业不是接不到单子,而是生产不出能满足客户要求的产品,具体在交期、尤其质量方面问题突出,以致企业信誉受损,成本增加。现场就是市场!,越来越多的企业注重车间精细管理,渴望能够学习直接有效的经验和了解优秀现场的管理。【课程目标】卓越的现场管理者必备六项核心能力,这就是“目标管理

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