渠道支持(帮扶)实战技能提升

  培训讲师:林庆堂

讲师背景:
★四川中亿孕婴有限公司营销总监★深圳雨尔数码科技有限公司人力行政部经理、培训经理★曾任中兴咨询通信运营商高级讲师★运营商营销培训兼咨询顾问★PPT职业培训师经验丰富、资身。肢体语音丰富销售课程:经销商开发与管理渠道实务拓展技能销售经理的管理 详细>>

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渠道支持(帮扶)实战技能提升详细内容

渠道支持(帮扶)实战技能提升
   一、渠道现状分析

1、优秀代理商的标准

2、渠道建设“天龙八步”

3、渠道“六气内攻”

4、职责对比:电信VS移动VS联通 

5、提升与拓点一样的重要

6、做好提升就是为拓点奠定坚实基础

    二、渠道经理角色定位

1、渠道经理的四种工作角色及具体工作职责

2、渠道经理的三种沟通定位(决策层、管理层、执行层的沟通技巧)

3、渠道支持六大工作职责

    三、两大社会渠道提升方案

1、连锁手机卖场(三大动作)

**动作:

厘清职责

代理商职责

渠道经理职责

第二动作:

人员培训

现场销售七步法

场景演练:如何培训代理商员工

第三动作:

促销支撑

户外促销七步法

场景演练:促销策划演练

2、中小独立门店(三大阶段)

    **阶段:合作磨合阶段

评估判断标准

动作一:给予电信老板讲解电信的酬金分析和收益(附应用工具)

场景演练:如何进行效益预算

动作二:给予门店电信产品配置指引(附应用工具)

场景模拟:飞扬卡950的案例

动作三:动作三:给予门店宣传配置指引(附应用工具)

场景模拟:现场系统模拟操作

动作四:给予营业员进行基础培训(附培训技能)

场景模拟:有效产品销售技能培训及营业员收益演算

动作五:对于电信建立档案,了解电信中门店的经营轨迹(附应用工具)

    第二阶段:基础信任阶段

评估判断标准

动作一:对门店的重点产品进行突出宣传包装,提升产品宣传 

动作二:在门店中建立沟通反馈机制和政策传达机制 

动作三:在门店中建立销售客户销售等级管理机制,开始实现对于客户管理和维系 

动作四:给营业员进行营销能力培训,开始引入体验式营销对客户进行应用推广和流量经营 

    第三阶段:突破进阶阶段

动作一:建立营业员天翼产品激励政策,让营业员的天翼产品收益大于竞争产品收益,树立营业员销售积极性 

案例演习:协助门店制订营业员激励政策

动作二:定期策划营销活动,协助门店开展门店产品促销

案例演习:营销案例策划现场演习

动作三:鼓励协助门店开展户外热点促销 

案例分析及讨论:如何促销

    第四阶段:忠诚伙伴阶段

三大目标工作

三大培优动作

总结分享

 

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