90后员工交互管理   09.27

上海益西EAP系列公开课——《90后员工交互管理》【培训收益】1.提高“90后”员工的爱岗敬业度；2.降低企业新进员工离职率；3.改变年轻员工的工作态度，更好的融入企业团队；4.提升“90后”员工工作积极性；5.让企业HR对“85后”员工的管理、培训、心态等掌控得游刃有余。【培训内容】第一章想要改变世界，先得适应世界1.越早接受“不如意”，越能过得“更惬意”

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EAP八大系列课程之《消费心理学》   09.27

EAP八大系列课程之《消费心理学》板块一：消费者心理学（1天）第一章6大顾客主体1.强迫型——“绝对挑剔的主”2.清仓型——“没有最便宜，只有更便宜”3.狂热型——“搭帐篷也要熬夜排队买”4.虚荣型——“鞋子蹩脚无所谓，关键别人看着好”5.烧钱型——“不选对的，只买贵的”6.自我型——“走自己的路，让别人说去吧”小组讨论：你属于哪种消费类型？消费者背后的故事

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职场新人”稳定性与敬业度“室内心理拓展   01.01

章想要改变世界，先得适应世界1.越早接受“不如意”，越能过得“更惬意”2.少讲“看不惯”，多学“看得懂”3.不是工作适应你，二是你去适应工作4.要成“天才”，先当“地才”5.打好基本功，万事变轻松；漠视基本功，到头一场空6.想要飞得高，就得“沉”得下7.加倍付出才有加倍收获8.拓展游戏：瞎子摸号第二章放下身段1.“卑微”的工作不丢脸2.向人请教并不丢脸3.主

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注册企业心理援助师进阶   01.01

从事企业心理援助、管理者心灵教练与培训8年（含个案咨询3年）。擅长用整合的模式处理婚姻家庭、青少年发展、性格－职业选择等如何与原生家庭关联的问题。治疗中强调来访者未曾开发的自我疗愈的能力、过程改变的能力和适应系统平衡的能力。觉察、感受、连接、欣赏放下、替代的互动模式，将心里咨询和治疗纳入一个运用咨询师“本体”－“空性”觉知当下的系统当中并与来访者建立开放的“

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消费心理学 朱广力老师   01.01

板块一：消费者心理学（1天）章6大顾客主体1.强迫型——“绝对挑剔的主”2.清仓型——“没有便宜，只有更便宜”3.狂热型——“搭帐篷也要熬夜排队买”4.虚荣型——“鞋子蹩脚无所谓，关键别人看着好”5.烧钱型——“不选对的，只买贵的”6.自我型——“走自己的路，让别人说去吧”小组讨论：你属于哪种消费类型？第二章消费者背后的故事1.人格维度理论——艾森克人格理论

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