创新性问题分析与解决技巧
创新性问题分析与解决技巧详细内容
创新性问题分析与解决技巧
**部分《分析问题的思维谋略》
培训目的：学习解决问题的一些思维方法，掌握解决问题的几种工具。
开场：少动几个杯子？
启迪：解决问题与思维谋略的关系
导言：
1、思维谋略的障碍——头脑监狱
2、发达国家怎么与我们竞争——思维谋略的差异
培训内容：
1、如何解决企业复杂的矛盾/问题——团队决策
案例：培训中心的问题
研讨：结合学员/单位的实际问题
2、模式1：波音飞机公司的“控制程序”
模式2：学习型组织的管理理论与实践
3、篮球赛怎么出线——教练的谋略
后8秒钟的比赛
4、什么样的领导“酷”——领导力魅力谋略
职权、威望、魅力
5、如何让目标落地——矩阵图思维
目标可行性的管理技能
演练：团队目标的落地——结合本单位实际目标演练
案例：个人目标的落地
图表：计划的可行性操作
6、出租车司机为“微软”白领上课——换位思维
案例：好心境从那里来？
案例：老总与秘书交锋的教训
7、决策方案的选择——理性思维
案例：如何选择绩效考核方案
8、神州五号返回舱搜索——简单思维
案例：中美不同的策略
9、高层分工怎么改——领导分工谋略
10、记忆很容易——右脑思维法
现场演练
11、判断产生问题的原因
案例：北极航空公司客座率为什么不高？
12、改革方案的决断
案例：美国某公司停车位不够怎么解决？
第二部分 创新解决问题的技能
1、如何激励员工和领导——激励创新
怎么处理“酒鬼”？
2000元奖金怎么用？
新员工的职业生涯规划书
师徒成长计划书
2、如何凝聚成一人——共同愿景、团队愿景、个人愿景
视频：人人都是“斯巴达克斯”
案例：一个电工的三个五年愿景规划
案例：我们生产凝聚力
3、如何确定组织的管理标准与现状——民主决策
研讨1：目标管理
研讨2：工作热情
4、确定什么管理模式——组织管理谋略
面试题如何创新——出其不意的谋略
案例几则：
5、怎么做营销——营销创新谋略
诗词广告
逆向思维：石头公园的价格
跨越时空的思维（可口可乐的广告）
6、接班人怎么培养——波音飞机公司的谋略
案例：波音飞机公司的三步曲
7、会议怎么开——开会谋略
案例2则：不作报告怎么开会
8、信息交合法——蜘蛛网思维法
案例：挑战日本讲师
9、解决难题——课题化思维
视频：供电公司的难题怎么解决
10、寓教于乐——游戏解决问题
现场演练：争取大赢利
成国良老师的其它课程
LO与五项修炼_一天 12.25
《学习型组织与五项修炼》提纲讲师成国良注：培训结构、内容、案例、游戏、方式等上课时将会进行更新。前言：学习型组织不是什么第一部分学习型组织的兴起和特点一、学习型组织的兴起1、国际上的发展概述•视频：2、我国的发展概述•视频：二、学习型组织是管理的艺术与实务——特点之一1、是当前世界最前沿的管理理论2、是一个被各界、各类组织广泛应用的管理理论3、是一种组织管理
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怎样做一个跨越式的创新型领导 12.25
《怎样做一个跨越式的创新型领导》成国良培训对象：各级领导培训时间：2天第一部分提升自身素质的紧迫性课程设计意图：全球化、网络化、知识爆炸，使现代社会变化迅速，新事物层出不穷，员工素质普遍提高，这对领导提出了更高的要求，我们当领导的只有改变心智模式、迅速提升自身的素质，才能引领时代潮流。第二部分提升学习力课程设计意图：现代社会需要我们领导迅速提升学习力，知识改
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提纲：做新时代的学习型员工 12.25
《做新时代的学习型员工》提纲成国良注：培训时内容、案例等将会有更新。第一部分与时惧进——挑战社会的急速变化一、学习型社会的挑战1、社会形态对知识的要求•案例：2、学习型社会正向我们走来•案例：二、迎接学习型社会的挑战1、世界时刻都在变•南怀瑾谈“变”2、学会应变•案例：3、终身学习——现代人的追求•国际组织的理念•名人的追求4、学习的终极目标——提高生活质量
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《系统思考》培训提纲成国良培训对象：各类人员，尤其适合各类领导培训时间：2天培训方式：讲解、案例、照片、研讨、练习、测试等方法相结合注：本提纲在培训时内容将进行更新。导言人类的悲哀一、工业革命的负面效应二、工业革命产生问题的思想根源三、工业革命产生问题的思维根源第一部分系统思考•测试：我们的现状一、什么是系统•案例：蜜蜂与羊的关系二、系统的特点1、系统与生俱
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《学习型组织》课程提纲成国良前言：学习型组织不是什么一、学习型组织是什么样的理论？1、是当前世界最前沿的管理理论2、是一个被各界、各类组织广泛应用的管理理论3、是一种组织管理的艺术与实务二、学习型组织是什么样的组织？----学习型组织的真谛1、能使组织成员全身心投入“学习”的组织•树根理论：对您有什么启发？•有学习力的人2、能使组织成员体验到工作中活出生命意
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