沟通技巧 人际沟通训练营
沟通技巧 人际沟通训练营详细内容
沟通技巧 人际沟通训练营
一、沟通无限
人际沟通训练营的五个重点
人际沟通训练营是一门启发性的课程
智力游戏:奇妙的正方形
态度决定你的成败
国王与天使
一分钟管理
分析:人格模式
管理人的害怕心理
沟通时,我们关注什么?
二、团队沟通
团队沟通的高境界——默契
团队建设——队长、队名、队呼、队歌
重点整理:一个团队展示出来的好坏,要靠每一分子尽心尽力,若有一个人敷衍交差就会造成遗憾。所以每一分子都是重要的!
TEAM新解
优秀团队的特征
团队长:团队长的作用
领导风格
什么样的领导有权利?
管理者的三重境界
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采购与供应管理 12.20
采购与供应管理专题培训1.课程的适用对象:生产制造行业、贸易流通行业和服务行业的采购、计划、生产和物流管理人员,以及相关的行政管理人员。2.课程介绍:采购管理是企业经营管理的重要环节,肩负保障生产与销售的重任,为了实现成本、质量、交付和服务这些核心采购目标,需要对采购进行系统化管理。本课程就是围绕采购与供应管理的系统性进行专题培训,着眼于培养专业化的采购职业
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库存管理策略 12.20
InventoryManagement/库存管理策略----王大勇Topics/题目Contents/内容1.企业库存的结构与分布库存的产生缘由我们要能回答:什么是库存?与仓储的库存管理中常的常见误解区别?企业的库存是以什么形式存在的?库存的分布与分类以及的影响是什么?库存对企业的影响2.库存的活动过程分析库存活动的图解我们要能回答:库存是如何周而复始的变库
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转型过程中的公司治理培训 01.01
一、公司类型及其相关规定 1、《公司法》对公司的相关规定 2、公司类型及其区别 3、现代企业制度规范 二、公司治理理论与实务 1、有关公司治理的理论问题和依据 2、什么是公司治理?——公司治理为什么是重要的? 3、公司治理国际模式(美国、德国、日本和中国) 三、企业组织构架设计 1、公司公司组织构架模式 2、公司管理控制体系 3、企
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现代公司治理:董事的基本职责与战略视野 01.01
一、公司治理模式与董事职责 1、公司治理模式与新趋势 2、公司法与公司治理结构框架 3、董事的法律地位、责任与义务 4、董事的资格与委任二、有效董事会的构建与运作 1、有效董事会的构建 2、董事会的会议与有效运作 3、董事会的委员会 4、董事的酬金与考核三、提高董事会战略决策功能 1、提高董事会的战略决策功能 2、董事会介入战略制定过
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集团企业董事派驻管理高级研班 01.01
一、集团企业治理概述 1、集团企业特点 2、集团企业公司治理要点 3、集团企业管控目标二、集团(母子)公司治理模式 1、集团(母子)公司治理原则 1)集团公司对子公司的七种控制机制 2)集团公司与子公司董事会席位优化 3)关联公司间的协作机制 2、集团(母子)公司董事会的定位 3、集团(母子)公司董事会构建三、集团企业董事会管理 1、
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公司治理与董事会运作 01.01
一、公司治理概要 1.什么是公司治理 2.公司治理与管理的比较 3.目前中国公司治理现状 中国百强上市公司治理现状 中国民营企业治理现状 国有企业公司治理现状 4.为什么好的公司治理是重要的 5.公司治理的四个模式比较 6.公司治理演进趋势二、股权结构与公司治理 1.股权结构的度量与适应性 2.基于股权机构的公司治理博弈行为 3.
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团队建设与熔炼 01.01
讲团队协作中的角色与互补(1.5h) 1)团队组建与破冰 2)高绩效团队的七大特征 3)团队发展的五个阶段 4)成立期、磨合期、规范期、高效期、转型期 5)团队中的角色认知 6)团队中常见的五种角色 7)如何发现团队中个人的优势,并有效整合 活动:团队关于目标、信任、超越的的团队练习第二讲团队协作需要良好的积极心态(1h) 1)心智模式
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人力资源管理构建执行体系培训 01.01
培训大纲: 一、实行力为什么是企业成败的关头1、企业的核心竞争力是什么?2、什么是实行、实行力?3、晋升实行力现实是办理哪三大题目? 分析:人力资源管理构建执行体系培训案例! 解析:人力资源管理构建执行体系内训案例 案例:人力资源管理构建执行体系课程案例分析! 二、人资办理在企业中面对的误区1.中层办理者定位忽略人资办理本能机能2.办理者应该存
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百货零售业营运管理培训 01.01
培训大纲: 能力蜕变影响事业成败 一、理性:连锁管理的本质特征 二、警惕:门店经营要有敬畏感 三、清醒:人生经营要有危机感 四、路径:蜕变方能摆脱宿命 五、保障:学习是蜕变的力量源泉 六、落地:门店经理能力蜕变学什么 小组研讨: 连锁店面经营与店长职业生涯发展摆脱宿命的通道是什么? 分析:百货零售业营运管理培训案例! 解析:百货零
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学习型组织与五项修练的培训 01.01
什么是学习型组织与五项修练 1.现代管理先进的理念 2.学习型组织与五项修练组织的特点 3.学习型组织与五项修练的普遍内涵和意义 分析:学习型组织与五项修练培训案例! 解析:学习型组织与五项修练内训案例 案例:学习型组织与五项修练课程案例分析!第二 学习型组织与五项修练的基本特征 1.学习环及其特征 2.基础结构及其特征 3.学习型组
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