中高层修炼—文化领导力

  培训讲师:闫高峰

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闫高峰:高级企业管理师高级经济管理师亚洲(澳门)国际公开大学MBA清华大学/北京大学总裁班高级讲师谦德(北京)咨询顾问集团董事长中国管理咨询培训行业联盟副理事长【背景介绍】闫高峰老师曾历任卫生部医院管理研究所NMIE认证二处处长、中国民族贸 详细>>

闫高峰
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中高层修炼—文化领导力详细内容

中高层修炼—文化领导力
  一、《中高层修炼---文化领导力》2012年度课纲
  导语:《管理与领导》
  **篇 领导力模型
  **节:什么是领导力
  1.领导力的三大核心要素
  2.决定影响力的冰山下素质能力
  3.领导力是一种稀缺资源
  第二节:领导力模型
  1.哈佛团队领导力模型
  2.西点团队领导力模型
  3.IBM领导者胜任素质
  4.GE领导力模型
  5.HP过程领导素质能力
  哈佛经典案例分享:《职业经理存在的问题》
  第二篇 文化领导力修炼
  **节:文化领导力模型
  1.核心层:文化力
  2.素养层:沟通力
  3.职业层:团队力
  4.发展层:创新力
  第二节:“文化力”修炼
  1.文化的三个维度:尊重自己、尊重他人、尊重环境
  2.企业文化的四个体系:精神文化、制度文化、行为文化、物质文化
  3.家文化的四个系统:
  (1)精神层:爱
  (2)制度层:序
  (3)行为层:礼
  (4)物质层:敬
  (图一:家文化系统模型)
  第三节:“沟通力”修炼
  1.高效沟通:高效倾听、高效提问、高效反馈
  2.与下属沟通的技巧
  3.与合作伙伴沟通的技巧
  4.与客户沟通的技巧
  5.与媒体沟通的技巧
  第四节:“团队力”修炼
  1.P1:清晰的共同目标
  2.P2:互补的团队成员
  3.P3:科学的行动计划
  4.P4:精准的团队定位
  5.P5:高效的团队权限
  第五节:“创新力”修炼
  1.全脑思维训练
  2.教练思维训练
  3.危机意识
  4.适度冒险
  5.宽容失败
  6.善于行动
  分享:《速度成就未来》
  第三篇 文化领导力模型的应用
  应用1:招聘与选拨
  应用2:培训与发展
  应用3:绩效管理
  应用4:薪酬体系

 

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