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TTT详细内容
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**部分 培训认知
培训在组织内的价值
成人学习的特点
培训与教育的关系和区别
培训的分类与授课特点
第二部分 培训师角色认知
培训师的职责
培训师的基本素质要求
培训师之旅——培训师成长的过程
第三部分 目标与期望
定出你的学习目标
提出你的期望
第四部分 SWAY令人心动神摇的培训技巧
怎样的培训才是好的培训?
什么是SWAY
第五部分 呈现技巧
身体语言的运用
形象
仪容举止
面部表情
手势
眼神
位置移动
听觉技巧
音速
音频
音量
清晰程度
第六部分 培训环境与视听帮助
场地选择的标准及原因
视听帮助
为什么要使用视听帮助
投影的使用技巧
PPT的制作要点
激光笔的使用技巧
资料的使用技巧
第七部分 控场技巧
好的开场白
开场白的作用
开场白的五要素
2. 承上启下——过渡的技巧(总结、回顾、展望)
3. 倾听与观察
4. 异议处理
异议处理的意义
可能遇到的异议及处理技巧
结束语的作用与步骤
第八部分 十大加速学习法
测评工具
案例
互动——引导讨论
游戏
深入浅出;
充分掌握学员需求;
提问
角色扮演、模拟演练
视觉化、形象化、图示化;
练习、测验
第九部分 标准课程——个性化教案流程的设计
金字塔原则
培训课程的设计流程
培训讲义的编写
培训教案的关键点
张珈豪老师的其它课程
有效沟通技巧 01.01
部分基本概念 什么是沟通? 沟通的基本形式 语言沟通的基本形式及其特点 非语言沟通的基本形式及其特点 沟通的种类 沟通的四个特点 第二部分有效沟通的基本理论 理论一:拉斯威尔传播模型 什么是拉斯威尔传播模型? 沟通的要素有哪些? 沟通的三个环节 沟通的渠道 理论二:约哈里视窗 什么是约哈里视窗 约哈里视窗的应用 约哈里视窗
讲师:张珈豪详情
时间管理 01.01
部分认知篇——认知时间管理的重要性与关键因素 关于时间管理的思考与讨论——认知时间管理的重要性 时间管理的难点到底在哪里?——难以坚持 成功进行时间管理的关键——养成习惯 时间管理的步骤——态度、行动、坚持、习惯 如何才能坚持不懈——以终为始 清晰地知道目标 清晰地知道为何要达到目标 清晰地知道达到目标后的结果(回报) 清晰知道不能达到
讲师:张珈豪详情
建设高绩效团队 01.01
部分团队认知 什么是团队? 什么是好的团队? 团队形成发展的过程 形成期的特点及管理要点 震荡期的特点及管理要点 稳定期的特点及管理要点 高产期的特点及管理要点 转型期的特点及管理要点 第二部分潜能管理 什么是潜能 什么是潜能管理 潜能管理的意义 员工性格潜能分析 控制型:行为特征分析、沟通方法、激励要点 表达型:行为特征分
讲师:张珈豪详情
大道智慧—领袖蜕变 01.01
当公司没有凝聚力,一盘散沙时,你怎么办? 当亲属和创业元老阻碍公司发展时,你怎么办? 当你每天忙得要死,员工却闲得没事做,你怎么办? 当股东之间不顾公司利益而为一已之私你争我夺时,你怎么办? 当能人、大将们个个向你提出加薪、向你呈递辞职书时,你怎么办? 当你参加了很多课程,却无法有效运用到公司经营上,你怎么办? 课程内容【企业家为什么学习《道
讲师:张珈豪详情
大道智慧-经营人心 01.01
板块天道-宇宙运作法则一、道的本质二、道的特性三、道的特征四、道的运用五、悟道步骤学习与体悟宇宙大道的运作法则、规律、特性以及运用方式,顺应规律轻松成功。第二板块人性、人道与心性一、人性的表现二、人道的规律三、人的心性四、人性与道性学习与体悟天道与人道的差异,人性的本质,大成就的本质,找到驾驭人性的核心法门。第三板块企业经营本质-道的意志一、企业经营的核心本
讲师:张珈豪详情
大道智慧-势成战略 01.01
板块战略之母战略的战略一、战略总纲:战略的核心就是宇宙规律,就是道二、战略基础:定义、次第、手段、核心三、战略原点:一切都在改变,唯此不变四、战略之魂:实现战略的核心驱动力第二板块战略之父实现战略的核心力量-势故善战者,求之于势,不责于人故能择人而任势一、何为势?计利以听,乃为之势二、员工经营事,总裁经营人,老板经营势。战略的核心是势的运用三、营销企业发展的
讲师:张珈豪详情
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