解放军人才模式
解放军人才模式详细内容
解放军人才模式
模块一：信仰坚定
1、信仰坚定：信仰是一面旗帜
2、理想至上：使命感成就卓越组织
（1）企业中四类员工不同的命运
3、目标清晰：为谁扛枪，为谁打仗？
4、使命崇高：尽职尽心尽责
5、脚踏实地：甘当组织的“螺丝钉”
模块二：士气高涨
1、敢打胜仗：士气比武器更重要
2、亮剑精神：逢敌必亮剑
3、军歌嘹亮：唱出高昂士气
4、以结果为导向：胜利才是硬道理
5、点燃信心：“冬天”的使命
6、提升胜任力：“谁敢横刀立马”
7、藐视困难：“红军不怕远征难”
8、作风过硬：敢于压倒一切“敌人”
模块三：纪律严明
1、三大纪律，八项注意
2、官兵一致、上下一致
3、“不拉山头”、“不结党派”
4、坚守底线
5、赏罚严明
模块四：团队作战
1、打造“铁营盘”
2、没有“我”，只有“我们”
3、团队利益高于个人利益
4、步调一致才能行动一致
模块五：忠诚至上
1、忠诚是军人的本色
2、平时看得出来，关键时候站得出来
3、危险时刻豁得出来
4、当老实人，说老实话，做老实事
模块六：绝对服从
1、一切行动听指挥：服从是天职
2、无条件服从：军令如山
3、顾全大局：小我服从大我
4、不找借口：筑起责任“防火墙”
5、说服而不压服：喊破嗓子，不如做出样子
模块七：高效执行
1、保证完成任务：执行的心态
2、雷厉风行：执行的速度
3、目标明确：先瞄准，再开枪
4、学会沟通：四小时复命
5、打败拖延：日事日清，日清日高
6、“快、准、狠”：高效执行三字诀
模块八：组织保障
1、支部建在连队上
2、“跟我冲”与“给我冲”
3、路线确定之后，干部就是决定因素
4、做好“传、帮、带”
模块九：军事过硬
1、做好准备：不打无准备之仗，不打无把握之仗
2、以少胜多的秘密：集中优势兵力打歼灭战
3、摆脱本领恐慌：善于学习和总结
4、“糖果”教育：注重灵活性
5、业绩的好坏：用实力说话
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