中高层干部的高绩效管理技能训练
中高层干部的高绩效管理技能训练详细内容
中高层干部的高绩效管理技能训练
课程大纲:
引言:管理者的八大误区
管理者的角色定位
管理执行力提升
时间管理技巧
高效沟通技巧
高效团队建设
一、主管的角色定位
主管的角色定位
管理层次与技能
主管的常见病症
管理的两难现象
二、管理执行力提升
管理人的职责
管理的戴明循环
管理的五项职能
1、计划— 制定实现目标的路线图
2、执行——组织、人事、指挥
3、控制 ——设置标准控制运行
三、时间管理
时间管理的四个发展历程:
艾森豪威尔原则:
艾维李的10分钟效率法
时间管理法则
时间管理承诺
四、高效沟通技巧
沟通模型
哈里窗户分析
人际沟通媒介
克服沟通障碍
同理心沟通技巧
五、高效团队建设和管理
1、群体与团队形成
2、高效团队的特征
3、团队发展的四阶段
4、高绩效团队建立
狄振鹏老师的其它课程
中层经理的核心管理技能(MTP) 01.01
课程大纲: 引言主管的现状与误区 A、主管的八大误区 1.急于行动、疏于计划 2.目标模糊、计划不周 3.只顾做事、不重绩效 4.行为过程、控制不力 5.缺乏训练、自然淘汰 6.效能低下、急事急办 7.不善协作、沟通障碍 8.归罪于外、推卸责任 B、管理者的困境 1.主管的重要性 2.主管的两难境地 C、管理者的管理技能结构 1
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如何成为营销高手 01.01
课程大纲: 讲销售概述 一.销售现状 二.怎样做销售 第二讲目标与计划 一.专业销售新模式 二.销售目标与计划 第三讲市场开发 一.谁是准客户 二.目标市场 三.猎犬计划 四.客户网络 第四讲准备工作(上) 一.物质准备 二.心态准备 第五讲准备工作(下) 一.电话约访 二.电话拒绝处理原则 第六讲建立信任 一.印象
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卓越的服务营销 01.01
课程大纲: 讲现代客户服务理念(上) 1.服务是什么 2.客户是什么 第二讲现代客户服务理念(下) 1.代服务营销观念的分类 2.服务的意义与多层次 3.正确的服务理念 4.客户的服务准则 第三讲客户心理性格分析(上) 1.客户的行为心理分析 2.客户需求分析 第四讲客户心理性格分析(下) 1.客户性格分析 2.目标顾客分析 3
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打造高绩效销售团队 01.01
部分营销管理概述(本讲3小时)…………………(一级) 讲:营销管理概念(1小时)……………(二级) 营销管理概述(15分钟)………(三级) 市场营销基本要素(15分钟)………(三级) 营销管理观念(15分钟)…(三级) 推销/销售观念与营销观念的对比(15分钟)…(三级) 第二讲:销售管理现状(1小时)…二级) 销售管理的五要素及基础(1分钟)
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如何当好一线主管 01.01
讲如何当好一线主管导论1.认识一线主管2.主管的八大误区3.管理者的困境4.管理者的管理技能结构第二讲主管的角色定位(上)1.主管的角色定位2.管理的层次和技能(一)第三讲主管的角色定位(下)1.管理的层次和技能(二)2.主管的常见病症3.管理的两难现象第四讲管理的职能和管理循环1.管理的职能和循环概述2.计划3.执行4.控制5.案例研讨第五讲时间效率管理1
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一、为什么学习本课程:在激烈的市场竞争中,顾客是很容易流失的。他们没有必要对哪一家公司保持忠诚,而忠诚的是能给你带来最大的利润的。因此与客户搞好关系是建立企业价值的基石,通过全面了解客户的基础,进行资源整合和创新服务为企业提供最大的价值是十分重要的。通过学习本课程可以找出企业当前客户服务及管理中的漏洞,掌握客户服务管理的理论、方法和技巧,对提升顾客的忠诚度,
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