太极管理创新领导策略
太极管理创新领导策略详细内容
太极管理创新领导策略
课程大纲:
核心模块1:创新思维及自主创新策略
所有的创新都是“变”。为什么变,如何变?太极思维的“时间,空间,人间”
变化模型,教你领悟8 种创新思维模式,掌握创新管理的关键
迪斯尼乐园、好莱坞大片总给你新的体验和惊喜感觉。怎么做到的?
台湾人把一碗牛肉面、一杯豆浆做成上市公司、明星企业。怎么做到的?
利郎男装从大路貨一夜成为高利润品牌,怎么做到的?
雷士照明从佛山3000家照明企业中快速脱颖而出,而造就了知名的“雷士速度”。怎么做到的?……
核心模块2:管好关键人,变“要他做”为“他要做”
识别和培养关键员工-许三多和成才,你会用谁?怎么用?如何培养?
选干部:责任心,胜任力,信任度
升米恩,斗米仇!他们究竟想要什么?摸准员工的需求脉搏,才是真正有效的“激励”。把你希望要他做的事,变成他自己很重视也很喜欢的任务
关键员工离职管理的三大原则:他可以走,但不是因为委屈;善待他们-每个离职员工都是我们改进管理的老师;离职无障碍,回头有拥抱
核心模块3:比顾客还了解顾客,营销策略
需者,虚也!阴阳五行,帮你揭示顾客需求、商业模式的核心密码
红油麻辣,麦当劳&肯德基……为什么垃圾食品受欢迎?
同里等江南古镇,定位于“东方的威尼斯”,好不好?
凉茶,如何打败可乐?你,如何“干掉”微软、国美?
发怒的顾客才是棒的顾客!为什么?
顾客知道自己要什么,赚钱很难;顾客不知道但他真正需求的,你赚钱才
容易。如何发现顾客潜藏的需求,并且悄悄做好,培养忠诚的顾客?
核心模块4:思维致胜!循天时,用地利,建人和
易简,而天下之理得矣!
易,穷则变,变则通,通则久
突发危机,如何瞬间处理?
软实力与硬实力,你如何做大,做久?
为什么说现在是“中华民族伟大复兴”的“难得的历史机遇”?把握一轮浩荡大势,你就……
和谐社会,民生理念,蕴藏着怎样的机会?
太极思维,直击关键,让管理和执行都变得简单!
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孙虹钢:儒家智慧--开启幸福婚姻一,仁亲爱人:亲孔子教你如何在人际相处中不招人讨厌!仁者,人也。亲亲为大。~《论语》孔子遂言曰:昔三代明王之政,必敬其妻子也,有道。妻也者,亲之主也,敢不敬乎?~《礼记》二,义而后取:舍爱,就是舍。舍未必得,不舍,一定不得。人有不为也,而后可以有为。~《孟子》凡取予,贵分晓。予宜多,取宜少。~《弟子规》三,礼贵和睦:温暖山口百
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