《有的放矢:基于NPS数据的客户体验有效提升》
《有的放矢:基于NPS数据的客户体验有效提升》详细内容
《有的放矢:基于NPS数据的客户体验有效提升》
《有的放矢:基于NPS数据的客户体验有效提升》 (2018升级版)
一臣客户体验研究院 首席研究员 张 安/Andy
背景:
所有企业都一样,拥有两类客户:新客户、老客户。
同样,
在今天移动互联技术的成熟所导致的“双降低”(信息获取成本降低、消费决策
难度降低)的大背景下,所有企业面临一个挑战:如何确保新老客户的忠诚度。
请注意,忠诚度不同于满意度--- 满意代表同质化,忠诚代表差异化。
更需要注意的是,差异化不等于哗众取宠和过度服务。 要实现有效差异化,唯有走定制化的道路,要实现有效的定制化唯有听取客
户之声(Voice of Customer)。
借助传统满意度调查和业绩指标很难有效收集客户之声,
NPS(Net Promoter Score,净推荐值)是一种有效听取客户之声的工具和方
法。借助NPS,可以让数据成为箭,有效地直击客户核心需求,真正做到有的
放矢,真正提升客户体验,继而实现忠诚度提升的目的。
(NPS,一个被苹果公司、星巴克、飞利浦、中国平安、海信集团、阿里巴巴、网易、当当
网等企业正在“偷偷”使用的全新客户关系调查和数据分析工具,可以真实和直观地反映你
和客户之间的忠诚程度。)
课程特点:
l 理论和工具兼备,不管是对“马斯洛需求金字塔”的新解读、还是忠诚度模型和
NPS、亦或是“双因子理论”和“卡诺模型”,都会一一涉及和运用;
l 案例丰富,不单是最新跨界的案例,更有张安老师实际负责的咨询项目案例深度分
享。
l 形式独特,全课程会借助“行动学习”(Action Learning)的形式带领学员结合实
际工作问题反思问题、输出方案。 课程时间:
l 2 天
内容大纲:
前言:
l 测试一下您的企业/团队是否真正以客户为中心?
l 以客户为中心即:以客户之声(VOC)数据为中心
l 案例:国内民航业 NPS数据呈现和对比/美国银行业NPS数据呈现和对比
第一节:客户体验管理的五大关键问题
l 什么是客户体验管理
l 为什么要实施客户体验管理
l 如何实施客户体验管理
l 如何检验客户体验管理的效果
l 客户体验管理的常见工具
第三节:NPS和忠诚客户、忠诚度的关系
l 满意客户和忠诚客户是一回事吗?忠诚客户三要素是什么?
l 客户体验和满意客户、忠诚客户的关系
l 产品、服务、体验三者的关系,和客户忠诚度的高低又有什么关系?
l “马斯洛需求金字塔”新解读
l 案例:国内某通信运营商基于NPS客户体验提升项目分析
第四节:NPS有关的四个关键问题
1、NPS是一个钩出客户真实想法的“钩子” 。
l 客户真实想法三层论
l 客户画像:定制化的关键第一步
l 将大数据转化为“小数据”
l 工具:用户标签
l 用户标签收集时的常见误区和解决办法
l NPS实践经验分享一
2、NPS是一把测量客户忠诚度的“尺子” 。
l 客户满意意味着企业的高枕无忧?
l 借助NPS制定客户忠诚度计划
l 忠诚度计划建立常见三个误区
l 工具:客户忠诚度计划制定地图
l 案例:顺丰真的只是靠“快”获得行业老大?
l NPS实践经验分享二
3、 NPS是一把区分客户类别的“刀子” 。
l 贬损者、被动者和推荐者
l 企业最应该关注哪类客户?
l 差异化和满意度对NPS的影响
l 案例:ING Direct 银行如何提供差异化服务感受/TD银行如何让客户感动
l NPS实践经验分享三
4、 NPS是一张简单易行的考试“卷子” 。
l 分数可以看出和自身、标杆的差距
l 案例: 2015 年 C-NPS报告数据精选
l NPS实践经验分享四
第五节: 如何设计一次NPS调查活动
l 定量分析和定性分析的目的和具体实施
l 调查活动前的设计
调查对象筛选表
样本量定多少合适呢?
问题和问卷设计的技巧和误区
调查渠道的筛选
l 调查过程中的把控
邀约话术
影响进度的常见原因
如何看待受访者的拒绝
如何调动内部人员的积极性
l 调查后的分析和总结
(END)
张安老师的其它课程
《有效关键时刻(E-MOT)》 11.12
《有效关键时刻(E-MOT)》(2018升级版)一臣(中国)客户体验研究院首席研究员张安/Andy课程背景:Ø企业里服务管理者常常忽视两个关键问题:1、享受服务是一种与生俱来的天性,而提供服务却是需要后天学习的一种能力。换言之,没有系统学习的服务通常会演变成一次“无效服务”。无效服务往往由负面服务和平淡服务组成,无效服务没有为客户创造价值继而让企业受损,继而
讲师:张安详情
《客户体验地图》 11.12
《客户体验地图》一臣(中国)客户体验创新研究院首席研究员张安/Andy课程背景:Ø我们需要接受三个事实,即,1、在同质化产品泛滥的今天,各部门的客户体验思维将是企业竞争优势的来源。2、培养一线员工客户体验思维的关键是培养具备“客户服务视觉化的思维“,通过服务视觉化树立起”有效服务“的意识。3、客户体验地图是一种服务视觉化的工具方法论,是一种可以运用在日常工作
讲师:张安详情
《服务设计四步骤:借助互联网思维将传统管理者转型为体验设计者》(2018版)一臣(中国)客户体验研究院张安/Andy课程背景:Ø互联网时代下的传统金融企业,作为服务管理者需要厘清三个关键问题:1、互联网思维无论如何包装,最质朴的核心依旧是“以客户为中心提供精准有效的服务”。所以,作为传统企业内部的管理者不仅对业绩负责,更要对客户的体验感受负责。客户体验管理是
讲师:张安详情
《客户忠诚的秘密—实体店客户关系管理新解读》 01.01
部分:客户要的是“美好的商品“1、什么是“美好的商品”?l打动客户的仅仅是质量好的商品吗?l时代背景在变,“卖点”也在变l案例:微信和小米手机的“卖点”是什么?2、“生活方式提示”PK“产品说明书”l还在“卖产品”?OUTl案例:A花店的业绩提升秘密3、好的体验离不开产品(服务)品质,但不仅仅如此l案例:排队等待的摩天轮第二部分:只关注“产品”或“服务”的公
讲师:张安详情
《不懂客户体验,如何成为优秀的产品经理》 01.01
开场:产品经理的来龙去脉1、传统企业产品经理:沟通人和协调人2、互联网企业的产品经理:回归到带给用户价值的原点章:产品经理开启体验思维六法则1、自我法则l案例:遥控器的变迁史/银行取款机的变迁史l客户因信任与否产生动机l客户因喜悦与否做出选择l练习2、对比法则l案例:你会安装无线路由器吗/男人爱的衬衣l任何产品的创新都应基于客户的痛点l探寻痛点l练习3、峰终
讲师:张安详情
《不懂客户体验,如何成为优秀的实体店管理者》 01.01
开场:1、案例:服装实体店、零售超市的“江湖风云史”2、实体店到底是卖产品重要?还是卖体验重要?l思考:为什么客户的认知至关重要?当下客户认知发生了什么变化?章:不懂大脑如何做决策,无法理解客户体验的精髓1、大脑新解读:还在谈左脑右脑,OUT了!l人的大脑里住着不同的“小人”,承担不同的责任2、提供客户体验既是一件困难的事情,也是一件容易的事情l思考:为什么
讲师:张安详情
极品之旅---三步打造让客户惊喜的产品和服务 01.01
开场:1、产品和好产品的区别l在移动互联时代,企业做一款好产品的意义和价值l评价好产品的标准l“优雅的解决方案”是什么?2、什么是客户体验l客户体验和客户体验触点、客户体验曲线图l体验痛点、体验喜点和客户忠诚度计划分别是什么?l客户体验对好产品至关重要的影响l有效客户体验的五大特征3、讨论和实操l你的产品是什么?l工具:目标客户画像l工具:产品核心任务广场步
讲师:张安详情
基于提升客户体验的“添翼TTT” 01.01
l课前调研章导言(20min)l企业内训体系建设中的现状和困扰:内训师缺乏“武器”和“战斗力”l企业内训师的心声:意愿不强和时间不够都是“借口”课程开发和现场演绎是大的“难言之隐”l课程设计和开发的突破之道---结构化思维游戏:什么是结构化思维l结构化思维在工作中的更多运用第二章如何设计课程大纲一、掌握“思维导图”设计课程大纲(140min)l思维导图的定义
讲师:张安详情
基于“金字塔原理”的公文写作 01.01
导言换一个角度看公文:把公文当产品,把阅读者当客户1、为什么说公文是产品,阅读者是客户?2、“客户”在意的是阅读体验3、让阅读者满意的体验有哪些?章结构性写作构架1、结构化思维培养2、优质的思考是归类分组的过程3、金字塔三原则l练习:会议通知l练习:打印机新售后政策4、阅读者的体验来自文章结构和内容第二章金字塔的内部结构1、建立纵向逻辑关系l“疑问/回答式”
讲师:张安详情
《他山之石---向优秀企业学习客户体验管理》 01.01
前言:1.企业成功的标准是拥有符合“3R”的忠诚客户2.客户体验的经典公式3.衡量客户体验的模型章:“雕爷牛腩”篇1.“雕爷牛腩”的企业背景介绍l为什么深受“8090后”追捧?l为什么很短的时间在“大众点评网”排名靠前?l为什么只有5家店却获得风投6000万亲睐?2.定位:“轻奢”l“轻”和“奢”的冲突3.围绕定位的十个典型体验触点4.“雕爷牛腩”的客户体验
讲师:张安详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195