6S管理与持续改善--5S03
6S管理与持续改善--5S03详细内容
6S管理与持续改善--5S03
6S管理与持续改善
以“整理(Seire)、整顿(Seition)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Sh
itsuke)”为主要内容的“5S 管理
”是企业现场管理绝对之基本,它着重于提升现场管理水平和提高人员的素养,充分整合
了企业现场管理中的技术工具,成功地发展成为一种新的企业业绩与竞争力提高的管理
模式,因此倍受众多企业的关注。
它来源于日本,并为日本企业迅速崛起、奠定了经济大国地位 ,发挥巨大作用
。随着5S管理的推进,安全(safety)有效的融入该体系中,形成了6S管理体系。6S是
基于如何提升效率,减少不增值活动而产生的,被不同行业、不同规模、不同性质的企
业竞相引进的现代工厂管理制度。随着世界经济的发展,6S已经成为工厂管理的一股新
潮流,它同时也是生产现场管理的基石。虽然6S管理的思路简单朴素,看似很容易推行
,但如果没有经过系统的培训和指导,却很难抓住其中的关键,经常会出现不得要领的
现象,无法发挥6S的巨大作用。
本课程从质量、成本、交货期和人、机、料、法等方面为企业提供管理思路﹑帮助生
产管理者切换管理视角﹑改善管理工具﹑最终提高工作绩效。达到理论转化为实践,学
以致用的培训目的。
【课程目标】
◆ 理解企业中推行6S的重要性,掌握每一个6S的具体实施方法和有效工具;
◆ 了解如何利用6S管理手段有效消除现场浪费
◆
将以相当小的代价学习到黄杰老师十多年来实际工作中所积累的卓越管理理念和行之有
效的管理技巧;
◆ 掌握在企业内系统化推行6S的实施流程和注意事项;
◆
你将有机会和著名的企业运营系统改善专家黄杰老师直接探讨6S活动中所遇到的棘手问
题,寻求个性化的解决方案;
◆ 理论讲解+案例分析+模拟练习,两天掌握。
◆ 学会“故善战者,求之于势,不责于人,故能择人作势”的方法。
【课程大纲】
★ 课程导入:
◆ 学员热身,建立学习团队;
◆ 介绍课程内容;
◆ 课程导入案例讨论。
第一部分、卓越现场管理的基础—6S
◆ 工厂中常见的现场管理问题
◆ 解决问题的良方-6S管理
◆ 6S的定义及要求
◆ 实行6S管理能给我们带来什么?
◆ 6S的历史、今天和明天
◆ 6S与其他管理系统(ISO、TPM、TQM)的关系
◆ 6S的关键点及意义
◆ 案例研讨:某世界500强工厂的问题
◆ 案例分析:为什么中国企业的信息化建设项目会失败或不成功
◆ 案例分析:为什么说6S不仅仅是打扫卫生
◆ 案例分析:某合资企业为什么要采用海尔的管理模式
第二部分、整理推进的原则方法和实施步骤
◆ 整理的含义与作用
◆ 整理的推行要领
◆ 推进整理的步骤
◆ 要与不要的原则
◆ 做不好整理所导致的问题
◆ 如何区分“要”或“不要”的理念
◆ 如何施行“红单”和“寻宝”运动
◆ 案例分析:整理的四分法和三清原则
第三部分、整顿推进的原则方法和实施步骤
◆ 整顿的含义与作用
◆ 整顿的推行要领
◆ 推进整顿的步骤
◆ 要与不要的原则
◆ 做不好整顿所导致的问题
◆ 整顿的推行方法与要领
◆ 实例分享:在制品整顿的推行
◆ 实例分享:切削工具整顿的推行
◆ 实例分享:机械设备整顿的推行
◆ 实例分享:测量用具,测量仪器等整顿的推行
◆ 实例分享:清洁用具整顿的推行
◆ 实例分享:油类的整顿的推行
◆ 实例分享:仓库整顿的推行
◆ 实例分享:操作标准规则的整顿的推行
◆ 实例分享:公告物的整顿的推行
◆ 实例分享: 办公室的整顿的推行
第四部分:清扫推进的原则方法和实施步骤
◆ 清扫的含义与作用
◆ 清扫的推行要领
◆ 清扫整理的步骤
◆ 做不好清扫所导致的问题
◆ 灰尘到故障的演变过程
◆ 清除污染的三种方式和持久对策
◆ 实例分享:清扫规则及实例
◆ 案例分析:为什么清扫不是打扫卫生?
◆ 实例分享:地板(面)的清扫的推行
第五部分:清洁推进的原则方法和实施步骤
◆ 清洁的含义与作用
◆ 清洁的推行要领和步骤
◆ 标准化、制度化的含义
◆ 做不好清洁所导致的问题
◆ 清洁的三不原则
◆ 案例分享: 具体实例
第六部分:安全推进的原则方法和实施步骤
◆ 什么是“安全”?
◆ 推行“安全”的真正目的和实际问题
◆ 引起劳动灾害的原因和对策
◆ 如何制定安全作业基准
◆ 实施安全生产教育
◆ 目视安全管理要点
◆ 进行现场巡视检查
◆ 有关事故发生时的措施
◆ 安全作业巡查表
◆ 现场巡视总结表
◆ 案例分析:ABC模型,如何影响下属的行为改变
◆ 案例分析:某纺织厂女工工伤死亡的原因与起因
◆ 案例分析:某化工厂工伤事故的原因与起因
第七部分: 素养推进的原则方法和实施步骤
◆ 素养的含义与作用
◆ 素养的推行要领和步骤
◆ 做不好素养所导致的问题
◆ 开展素养活动应注意事项
◆ 素养厉行“三守”原则
◆ 如何在企事业中推行素养
◆ 人的素养和习惯,是一个过程
◆ 案例分享:职业人士的着装要点与礼仪规范
◆ 案例分享:日本丰田公司推行素养的经验与做法
第八部分:如何建立有效的系统化推进6S管理系统和执行技巧
◆ 如何制订6S管理推行手册
◆ 如何处理内部抗拒
◆ 推行6S活动的成功与失败因素检讨
◆ 6S成功实施之管理法宝
◆ 6S活动常见困难的形成因素
◆ 颜色管理在6S管理中的应用
◆ 日常6S制度化实施
◆ 推行6S成功的条件和关键
◆ 如何动态地推进“6S”管理
◆ 6S推进人员的督导技巧
◆ 6S管理推行的整体过程控制要点
◆ 6S的纠正与预防措施及跟踪
第九部分:现场改善之基本原则与持续方法
1、浪费的发掘与改善
● 现场中的七大管理浪费
● 丰田式浪费发现法
● 如何识别现场中的浪费
● 消除浪费的基本原则-ECRS
● 持续改善的基本工作思路:发现问题、分析问题、解决问题
● 消除浪费的利器-IE工业工程手法
2、效率的定义与识别
● 生产效率的定义
● 生产效率对利润的影响
● 如何计算生产效率
● 在周报和日报中如何考虑生产效率
● 影响生产效率的因素分析
● 提高生产效率的措施
● 案例分析: 如何识别真假效率?
● 案例分析:如何用生产效率管好生产?
● 案例分析:如何将个别效率的行为转变为奖励整体效率
3、现场品质管理与改善
● 工作品质定义及全面品质定义
● 现场质量管理的要点
● 品质保证体系的建立与维持
● 生产现场的品质管理
● 生产过程的品质控制
● 现场品质管理的工具
4、现场效率提升与改善
● 如何快速转产换模
● 快速转产的工作流程与改善方案
● 快速换模的各种方法与工具
● 模具标准化的改善
● 转产中普遍存在的问题及重点留意事项
● 如何提升内部物流效率
● 工厂布置合理性分析与改善
● 生产线布置效率分析与改善
● 如何缩短物流搬运的距离时间
● 在制品控制——看板管理的应用
5、目视控制在现场效率改善上的应用
6、现场持续改善的措施与管理对策
第十部分:6S管理与持续改善问题分析研讨与交流
黄杰老师的其它课程
卓越“五型”班组建设及负责人胜任力提升 10.31
卓越“五型”班组建设及负责人胜任力提升---训练营台湾著名企业灿坤公司盛行一句名言:假如明天地球要毁灭,灿坤公司也不忘记种下2棵葡萄树:一棵是研发,一棵是教育训练。其所指教育训练不是简单的培训,而是企业中的每一位主管都扮演“教练角色”,在不断教练下属的过程中建设优秀的班组,完成绩效目标。然而事实往往是:主管没有教练班组长,班组长没有教练下属,忙忙碌碌的结果事
讲师:黄杰详情
中层干部高效管理能力打造高级研修班--zh02 10.31
MTP企业中层干部高效管理能力打造---高级研修班当前企业大多数中层干部都是从基层或专业人士提升上来的,他们过往都有着良好的敬业心和优秀的个人业绩,但公司现在期望他们贡献的是能够带领一个团队去取得一个部门或科室的组织绩效。因此,在公司的舞台上:中层管理干部知道自己需要扮演好哪几个角色吗?中层管理干部知道自己的领导与沟通风格并如何建立个人领导魅力吗?中层管理干
讲师:黄杰详情
中层干部高效管理能力打造----一天版 10.31
中层干部高效管理能力打造---高级研修班当前企业大多数中层干部都是从基层或专业人士提升上来的,他们过往都有着良好的敬业心和优秀的个人业绩,但公司现在期望他们贡献的是能够带领一个团队去取得一个部门或科室的组织绩效。因此,在公司的舞台上:中层管理干部知道自己需要扮演好哪几个角色吗?中层管理干部知道自己的领导与沟通风格并如何建立个人领导魅力吗?中层管理干部在面对各
讲师:黄杰详情
中层管理干部管理技能技巧演练 10.31
中层管理干部管理技能技巧演练课程特色:本课程采用多种教学方法,如案例分析、故事串讲、角色扮演、小组研讨、自测练习、学员演示等,增强讲师与学员、学员与学员之间的互动,使学员可在互动中受到启发,在讲授管理实践中传授管理理念,在获得管理的真知中提高管理水平。目标:学完本课程学员可:了解作为一个中层干部的多个角色,掌握有关中层干部的管理技巧,能运用到管理工作中去,让
讲师:黄杰详情
制造业中层干部管理技能与综合素质提升--zh01 10.31
制造型企业中层干部管理技能与综合素质提升企业中层干部是企业发展壮大的重要力量,是企业高层领导重大决策的直接执行者和实现者,担负着重要的管理和领导的使命,在企业中起着承上启下的关键作用,是管理团队的中坚力量。企业的成功取决于正确的决策与有效的执行,中层干部作为企业战略的规划者和执行者,掌握着企业重要的命脉。为了帮助企业提升中层干部的综合管理能力,使他们掌握高绩
讲师:黄杰详情
制造型企业现场管理与成本控制 10.31
制造型企业现场管理与成本控制自从中国加入WTO之后,随着时间的推移,中国的角色已经慢慢地由“世界的工厂”向“世界的市场”在转变。中国的制造业,如何迎战这些外来的竞争者并胜出呢?竞争的最终结果必然导致价格竞争:同样的品质,价格更低者胜!所以对于中国的制造业来说:提高产品品质、降低生产成本、建设超低生产成本的生产体系就变得刻不容缓了。开设这个课程,目的就是将先进
讲师:黄杰详情
一线班组长执行力与管理技能提升---BZ12 10.31
一线班组长执行力与管理技能提升班组长是企业组织中的基本细胞,是直接带兵打仗的人,是公司战略和规章的落实者,班组长的素质直接影响所辖班组成员。号称“兵头将尾”的班组长,在组织中处于承上启下的关键作用,是一线生产的组织者,他们的管理水平高低将最终影响公司的经营绩效。此课程旨在提高企业班组长的综合管理素质,解决班组长工作中遇到的种种疑难问题。通过对不同性质企业实践
讲师:黄杰详情
有效沟通与授权 10.31
有效沟通与授权【课程背景】沟通不畅是执行力不强的重要原因。沟通能力是一个主管的基本技能。良好的人际沟通是成功的关键因素。不好的沟通将导致组织的信息不畅,决策失误,上下左右的发生误解和矛盾加深,极大地影响士气和人际关系。提高沟通能力是贯彻落实战略决策、实现公司发展目标、融洽人际关系、信息畅通和提高企业竞争能力的重要保障。管理者的工作千头万绪,极为繁杂,如果每件
讲师:黄杰详情
制造型企业如何控制与削减成本---CB01 10.31
制造型企业如何控制与削减成本成本是为了实现一定的目的而付出(或可能要付出的)、用货币测定的价值牺牲。在企业发展战略中,成本控制处于极其重要的地位。如果同类产品的性能、质量相差无几,决定产品在市场竞争的主要因素则是价格,而决定产品价格高低的主要因素则是成本,因为只有降低了成本,才有可能降低产品的价格。每个企业都期望降低工厂成本来满足客户需求,以适应当今激烈竞争
讲师:黄杰详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195