物流行业服务礼仪与沟通
物流行业服务礼仪与沟通详细内容
物流行业服务礼仪与沟通
物流行业服务礼仪与沟通
主讲:王雅波 老师
【培训说明】
“主动、向上、超越”已成为越来越多的企业面向客户的服务价值观:
第一,主动的服务:想在客户前面,主动走到客户身边,发现并满足客户个性化、定制
化的应用需求;
第二,向上的服务:不断提升服务能力,不断推出新的服务产品及服务项目,为客户创
造更多的价值;
第三,超越的服务:超越客户满意度。
企业需要这样一种形象与方式,把承诺、实力、信用、优质、卓越,把属于集体智慧
结晶的思想生动准确的表达出来,使客户期待、员工的行为、企业的形象高度统一并完
美结合在一起。
简而言之,形象设计的目的不是为了追求外在的精美,而是企业卓越力量和成功潜质
的展示。而所有的形象还是要通过人而具体的体现出来。企业的人比企业的网络、标语
更具有说服力,人的形象是企业的产品和信用度最有力的说明书,人的素质代表了产品
的质量,人的言行代表了企业的文化和素养。
最佳的企业是由最佳的员工来创造的,而最佳的员工则是靠严格科学的培训产生的。
我们希望根据我们在服务礼仪上丰富的经验、见解和造诣能为商场的服务锦上添花。
【培训时间】2天(共12课时)
【服务特色】
案例式教学:
以大量真实的案例重现和场景模拟,让学员发挥自己的思考,将课堂上学到的知识
与技能直接运用到实际工作中去。
体验式教学:
针对成人的学习特点,采取互动、模拟、讨论、角色演练多种方式有机结合的授课方式
,让学员带着脑与心全情投入到学习中去
【课程大纲】
☆ 物流行业服务意识与服务理念提升
• 服务是企业的唯一产品
• “没有一个人不在为他人服务”
• 客户无需感谢我们,因为我们提供的是有偿服务
• 理解万岁,不理解也正常
• 客户是第一位的
☆ 知己知彼,有的放矢——客户服务心理学
• 是什么在影响客户的知觉与感受—— 影响客户知觉的客观与主观因素
• 客户服务知觉的偏差
• 首因效应——客户第一眼看到了什么
• 如何塑造良好的第一印象
• 晕轮效应
• 刻板效应
• 如何正面引导和改善客户的知觉偏差
•
客户需要什么——不同年龄、不同阶层、不同性别、不同类别的客户对服务的需要与
应对方式
☆ 员工形象设计与气质管理
• 客户的需求心理决定了职员的服务形象
• 形象要求、现场点评与指导——端庄、素雅、简洁的具体含义
• 发型要求
• 发饰的要求
• 手的要求
• 首饰款式与佩戴的严格要求
• 微笑与眼神——完美表情训练
➢ 微笑的心理功能
➢ 微笑的积极含义
• 微笑的八个原则
• 微笑与企业形象
• 微笑与个性形象
• 目光礼仪与禁忌
• 怎样微笑
• 职员的着装要求及其细节搭配
➢ 制服的穿着规范与礼仪禁忌
➢ 男装西服的选择与穿着规范
➢ 女套装的选择与穿着规范
• 失败的着装与搭配示例评析
• 服务气质塑造与管理
• 何谓服务气质
• 感受性、灵敏性不能过高
• 忍耐性、和情绪兴奋不能低
☆ 看得见的尊重与得体—接待来店客户的仪态与常用服务动作礼仪
• 服务站姿
• 服务坐姿
• 服务走姿(不同场合下的行走姿态)
• 服务蹲姿
• 手位指引与物品递接
• 助臂礼仪
• 鞠躬礼的分类及JJ其适用场景
• 客人引领
• 开关门的礼仪
☆ 接待礼仪
• 通讯礼仪——客户在如何做手机的管理与使用
• 自我介绍的“空间魅力”
• 称呼的艺术
• 握手的礼仪与禁忌
• 名片的脸面与仪式含义——尊重别人的脸面;保护自己的脸面。
• 送别礼仪
• 完美的人际距离
• 出色而不出位
• 仅有善意是不够的
☆ 客户服务的语言艺术与沟通
● 客服人员的语言表达要求与规则
• 与客户对话时的30条禁忌事项
• 3A心态
• 称呼的艺术
• 赞美的技巧
• 说“不”与“说服”的艺术
• 道歉的形式种类
• 安慰的方式
• 迎候顾客的语言技巧
● 文明服务用语规范表达与情境训练
• 热情的尺度
• 道别的意义——为再次相见埋下伏笔
• 提升服务语言艺术的诀窍
➢ 改正不良的说话方式
➢ 为客户留有余地
➢ 把“对”让给客人
➢ 提高声音的表现效果
➢ 错话如何补救
➢ 文雅的含义与表达方式
• 店员的情绪自控与管理
☆ 危机处理——投诉的处理艺术
• 揣测判断客户的心理
• “ART” 关键三步骤
➢ 从倾听开始
➢ 认同客户的感受
➢ 积极提供帮助,给出选择方案
• “灭火”的技巧
➢ 把握提问的时机
➢ 转移话题
➢ 重复强调
➢ 沉默等待
➢ 给定限制
➢ 矛盾上转
• 这些语言和行为会“火上浇油”
• 成功与失败案例评析
[pic]
王雅波老师的其它课程
珠宝行业礼仪进阶方案 09.29
珠宝行业—形象设计与服务魅力提升项目方案目录■课程说明■服务方式■服务流程■课程特色■课程一览■课程大纲介绍■推荐讲师介绍■课堂要求■课程说明“主动、向上、超越”已成为越来越多的企业包括珠宝行业面向客户的服务价值观:第一,主动的服务:想在客户前面,主动走到客户身边,发现并满足客户个性化、定制化的应用需求;第二,向上的服务:不断提升服务能力,不断推出新的服务产
讲师:王雅波详情
职业形象与商务礼仪 09.29
职业形象与商务礼仪【长度】1天(6小时)【关键词】“阶层意识是现实人们心中永远无法逾越的心理障碍”“文明最重要的特点是,即使在最纯粹的物质生活中也受形式的支配”“没有人可以独自面对人生,更没有人可以独自取得成功。在世界一体化的今天,要想取得事业成功,必须具备两种具备两种素质:一个是合乎礼仪的形象,一个是合乎形象的礼仪”“礼仪不是简单的可重复和模拟的行为规范和
讲师:王雅波详情
职业形象与商务礼仪2天 09.29
职业形象与商务礼仪【长度】2天(12课时)【关键词】“阶层意识是现实人们心中永远无法逾越的心理障碍”“文明最重要的特点是,即使在最纯粹的物质生活中也受形式的支配”“没有人可以独自面对人生,更没有人可以独自取得成功。在世界一体化的今天,要想取得事业成功,必须具备两种具备两种素质:一个是合乎礼仪的形象,一个是合乎形象的礼仪”“礼仪不是简单的可重复和模拟的行为规范
讲师:王雅波详情
中餐厅服务礼仪与规范 09.29
饭店行业服务礼仪与规范——中餐服务主讲:王雅波老师方式:讲解、示范、演练。目标:了解中餐文化的特点;掌握中餐厅服务的步骤、流程、服务规范和标准;掌握中餐值台服务中紧急情况的处理程序和技巧;掌握服务要求、服务标准和服务禁忌。要求:上课地点为中餐厅对象:中餐厅服务人员第一部分:中餐风格第二部分:领位员(迎宾)礼仪■如何识别主宾■如何安排就餐座位■引领礼仪与规范■
讲师:王雅波详情
职场礼仪与企业家魅力修炼 09.29
职场礼仪与企业家魅力修炼主讲:王雅波老师【关键词】“阶层意识是现实人们心中永远无法逾越的心理障碍”“文明最重要的特点是,即使在最纯粹的物质生活中也受形式的支配”“没有人可以独自面对人生,更没有人可以独自取得成功。在世界一体化的今天,要想取得事业成功,必须具备两种具备两种素质:一个是合乎礼仪的形象,一个是合乎形象的礼仪”“无貌可以有情,无情可以有态。有态则下可
讲师:王雅波详情
职业素养与服务礼仪(2天) 09.29
职业素养与服务礼仪本课题学习分两个单元——单元一:职业素养与服务礼仪单元二:情境应对与服务体验单元一《职业素养与服务礼仪》——以讲解、示范、案例分析、情境模拟、点评等方式,系统学习客户服务中的礼仪规范与沟通技巧,对内提升素养,提高办事效率;对外提高客户满意度,提升品牌形象。第一讲:服务心态与服务心理学■没有人不在为他人服务——成全他人,成就自己■客人无需表示
讲师:王雅波详情
职业素养与礼仪风范(6小时) 09.29
职业素养与礼仪风范【长度】1天(6小时)【关键词】“文明最重要的特点是,即使在最纯粹的物质生活中也受形式的支配”“礼仪最重要的目的是传递诚意,为了客套而客套,客套便失去了存在的意义”“无貌可以有情,无情可以有态。有态则下可倾城,上可倾国”“礼仪不是简单的可重复和模拟的行为规范和时尚,它容纳了美学、心理学、沟通学、民俗学等综合方面,并尊重行业、场合的游戏规则”
讲师:王雅波详情
职业形象塑造与商务礼仪(全员内训课) 09.29
职业形象与商务礼仪主讲:王雅波老师【课程背景】➢“阶层意识是现实人们心中永远无法逾越的心理障碍”➢“文明最重要的特点是,即使在最纯粹的物质生活中也受形式的支配”➢“没有人可以独自面对人生,更没有人可以独自取得成功。在世界一体化的今天,要想取得事业成功,必须具备两种具备两种素质:一个是合乎礼仪的形象,一个是合乎形象的礼仪”➢“无貌可以有情,无情可以有态。有态则
讲师:王雅波详情
优质银行服务项目进阶实施方案 09.29
优质银行服务项目进阶实施方案第一阶段:项目诊断及项目建议方案(本文略)第二阶段:柜面优质服务礼仪与规范训练第三阶段:网点督导与网点精神塑造第四阶段:标杆网点塑造第五阶段:服务礼仪内训师培训第六阶段:培训效果评估及其巩固(本文略)第七阶段:银行服务礼仪与规范手册制作第八阶段:服务礼仪教学片的拍摄与制作第一阶段:项目诊断及项目建议方案(本文略)【方法】访谈资料汇
讲师:王雅波详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20191
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184