《TTT培训讲师特训》

《TTT培训讲师特训》
参训学员要求：
担任培训师工作并有一定的培训授课经验
需提前准备10分钟左右课程(含ppt课件)
熟练掌握电脑及PPT操作技巧
提前准备三个培训工作方面的问题
课程时长：
18-30课时 3-5天
课程大纲：
模块一：演——表达呈现
1、演讲与口才——台上表达
(1)语言的力量
(2)表达常见问题解析
(3)一分钟自我介绍设计及演练——分组演练/轮流展示
(4)口语化表达
(5)专业术语描述训练——分组演练/轮流展示
(6)讲故事案例的技巧及实战训练——模拟演练/轮流展示/现场指导
(7)思维导图——语言逻辑训练
(8)声音运用实战训练
(9)肢体语言实战训练

2、台风气场
(1)培训讲师范儿——形象/衣着/仪态/表情/动作/礼节
(2)消除上台紧张的技巧
(3)提升气场实战训练
(4)闪亮登场实战演练——轮流上台/每人1分钟

3、即兴TED式演说实战——轮流上台/每人3—5分钟
4、复盘总结学习分享

模块二：导——教学催化
1、学习的原理
(1)ASK模型
(2)大脑记忆特点
(3)库伯学习模型
(4)催化
(5)721法则
成人学习特点

2、培训教学法
(1)讲授
(2)产婆术
(3)程序教学
(4)VHF法
(5)头脑风暴
(6)小组研讨
(7)案例教学
(8)教练技术
(9)体验式培训
(10)沙盘模拟
(11)交互式训练
(12)七步阶梯教学法
(13)翻转课堂
(14)其它教学补充
(15)效果统计及教学法选择

3、互动控场
(1)互动作用
(2)易感人群
(3)引导调动
(4)点评答疑
(5)危机处理
(6)热场破冰
(7)课程收尾

4、课堂管理
(1)教学器材
(2)场地布置
(3)分组方案
(4)作息安排
(5)时间控制
(6)管理措施
(7)参训纪律
(8)助教工作
(9)教学原则

复盘总结学习分享

模块三：编——课程设计
1、培训提纲
(1)培训需求调研与分析
(2)金字塔原理与结构化思维
(3)课程结构设计
(4)标题命名
(5)培训提纲设计实战——现场答疑指导

2、教学设计
(1)教学法设计与选择
(2)活动流程设计
(3)培训效果评估工具设计
(4)教学设计实战——现场答疑指导

3、课件设计
(1)PPT的作用
(2)课件常见问题
(3)视觉观察规律
(4)PPT六要素(版式/色彩/文字/图表/链接/特效)
(5)课件设计流程
(6)PPT课件设计实战——现场答疑指导

4、复盘总结学习分享
5、翻转课堂——10分钟课程讲授：现场纠正指导

参训纪律：
1、着职业装或工服出席，女士化淡妆。
2、培训期间等同工作时间，按工作日规定签到考勤，无故迟到缺席按旷工处理。
3、尊师重道，遵守课堂纪律，听从老师安排。
4、学员自带学习用品及笔记本电脑。
5、课前将手机调整至关机或静音，上交至“养鸡场”：由专人统一管理。
6、认真听讲积极配合。
7、课上不得做任何与学习无关的事。
8、不得破坏课堂干扰教学。
9、课堂上有问题举手请示。
10、培训期间严谨饮酒。
11、未经允许不得私自录音拍照。
12、有事须提前请假并写请假条。
分组要求：
1、人员打散随机分配。
2、男女/年龄/部门/职位交错均分。
3、6-8人/组(7人最佳)。
4、人数多时可增加组数，尽量不增加每组人数。
5、鱼骨形排座，组与组之间留有过道方便互动。
培训场地与教学用品：
1、场地宽阔天棚较高
2、空间封闭回音小隔音好
3、通风好温度灯光可调
4、足够的可移动可组合桌椅
5、电脑/投影/音响/麦克(3支)
6、电源(充足)
7、WIFI
8、讲台/白板/笔/板擦
9、备用电池若干
10、照相录像设备
11、学员签到表
12、制作培训宣传条幅
13、桌牌名牌
14、分组破冰用品(每组大张白纸一张/彩笔两支)
15、笔记本电脑及翻页笔(老师自带)
16、准备一台备用笔记本电脑
17、设置差点休息区并配备饮水设备和茶点
18、培训场地最好铺有防滑地毯
19、“养鸡场”(上交手机用的纸壳箱)
20、纸笔本等学习用品(企业配发或学员自带)
助教工作(需配备1-2名助教)
1、主持并介绍主讲老师
2、协助教学(跑麦/计时提醒/维持纪律/板书)
3、通知学员参训时间及要求，负责考勤，安排培训场地及食宿。
4、录像及拍照工作
5、其它协调工作
录像及照相注意事项：
1、录学员上台演练环节而非老师讲课内容
2、拍摄老师和学员风采以及游戏演练讨论发言的场面
3、第二天下午上课前拍集体合照(4:3模式)
4、尽量多拍些照片以便挑选

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