《新生代员工阳光心态与职业素养》
《新生代员工阳光心态与职业素养》详细内容
《新生代员工阳光心态与职业素养》
《新生代员工阳光心态与职业素养》
课程背景：
正值职场新人入职的高峰期，刚刚进入社会的80、90后的新生人类，对一切都满怀
希望和美好憧憬，同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场，将会面临一系列的
问题和困惑。
如何以正确的心态面对工作？如何展现自己的能力获得赏识？
培训目的：
☆
调整和改善职业化心智，明确工作目的和意义，激发内在工作热情与动力，树立良好的
工作观念、态度、思维方式
☆ 塑造与提升职业形象，打造良好的个人与企业形象名片
☆ 使学员学会用正确的方法把事情做对做好，提升职业魅力
☆ 促进员工自动自发工作，全方位挖掘和释放潜能
☆ 提高员工工作技能，提高团队自主管理能力
☆ 打开企业和个人同步发展的钥匙
☆ 拿起责任放下架子，获得更广阔的发展空间
培训对象：基层员工
课程时长:（1天）
课程收益：
※
调整和改善职业化心智，明确工作目的和意义，激发内在工作热情与动力，树立良好的
工作观念、态度和思维方式
※ 塑造与提升职业形象，打造良好的个人与企业形象名片
※ 学会用正确的方法把事情做对做好，提升职业魅力
※ 促进员工自动自发工作，全方位挖掘和释放潜能
※ 提高员工工作技能，提高团队自主管理能力
※ 打开企业和个人同步发展的钥匙
※ 拿起责任放下架子，获得更广阔的发展空间
课程大纲：
第一章 职业定位与生涯规划
一、认识真实的“我”
二、凡事预则立
1、MM的职业规划测评：你究竟要什么？
——一切迷茫的根源
2、“蜗居”与“蚁族·“苍蝇人”
——更普遍的状态：·人生轨迹曲线
3、理想的工作是永远不存在的
A、第一份工作别想着赚多少钱
B、忘掉身份，清空心灵
C、善于寻找自己的优势
D、要克服自己性格的弱点
E、初涉职场要学会挑战自我
F、半年之内千万不要跳槽
第二章 大石头法则——做最好的自己
一、先做个“靠谱”的员工
二、跳出盒子想问题，没有不可能
三、别忘记了目标
1、做事一定要讲究方法
2、天下没有免费的午餐
3、做正确的事情
4、知道什么事情绝对不做
5、做最重要的事情
6、一次只做一件事情
7、设定一个期限
第三章 让石头变成金子
一、你要快点长大：发展你的小宇宙
二、机会是怎么来的——风险中隐藏着机会
做别人没有做过的事，建立信用，为未来储备能量
第四章 做自己的老板
一、为你自己工作
二、学会管理你自己
三、时刻懂得控制自己
1、职场没有绝对的公平
2、沟通能够带来机会
第五章 与上司的关系
一、保持距离很重要
二、跟对人很重要
三、领会上司的意图
四、您的说法我不同意
五、发现上司的闪光点
六、不要找借口
七、汇报汇报要汇才能报
八、下班后如何与他相处
第六章 与同事的关系
一、始终明白团队大于个人
二、助人者人恒助
三、吃亏是福
四、放低姿态搞定“老资格”
五、交流让你我走得更近，同行未必是冤家
六、学会say no—该说“不”果断说“不”
七、让别人保住面子
八、脾气和眼泪请放在办公室之外的地方
九、掌握竞争的艺术
十、莫做长舌之人
十一、说话的目的是为了让别人明白
第七章 升职篇
一、想当将军的兵
二、工作自动自发
三、不要只为薪水工作
四、像对待爱人一样对待工作
五、不要人云亦云
六、不向挫折发牢骚
七、让自己变得无可替代
八、遵守职场游戏规则
九、结交优于自己的人
十、心态决定前途方向
十一、塑造良好形象
十二、视工作为学习的殿堂
十三、有条不紊地做事
十四、接受风险的挑战
十五、每天为公司多做一点
十六、严守公司的秘密
十七、把握关键的时机和事件
十八、更换跑道要慎重
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