《破解运营密码》
《破解运营密码》详细内容
《破解运营密码》
破解运营密码
课程背景:
在互联网时代背景下,客户的需求正由原来的标准化、功能性向个性化、多样性迁移,为适应客户这种需求变化,营业厅也在不断的做转型、从服务厅到体验厅再到超市化运营、从硬件到软件不断的进行自我调整。但实际走访中发现,这种调整并未真正把握客户的核心需求,客户忠诚度(NPS)逐年下降,企业竞争力逐步下滑,而这种趋势反映到营业厅实际工作中我们会发现以下四大问题:
● 缺乏单店自主经营的思路
● 关注满意忽略忠诚的运营
● 千篇一律的店面氛围营造
● 在服务导向中硬推式销售
为有效解决厅店遇到的这五类问题,杨俊老师结合在移动十年的厅店管理经验,开发了移动厅店转型及运营理念提升的针对性课程,是一款专属营业厅管理、落地性强的定向课程。
课程收益:▲ 创新性引入厅店运营沙盘,利用游戏加体验的方式,让学员将课程所学运用到沙盘游戏中,帮助店面经理快速掌握厅店经营思路;
▲ 掌握友情营销技巧,做好客户忠诚度管理;
▲ 借鉴同行及跨行业优秀经验,让学员掌握厅店氛围布置与营造的技巧;
▲ 将厅店运营与互联网结合,掌握公众号和微信运营技巧、提升客户群活跃度;
▲ 熟练掌握专业销售技巧,提升营业厅商品销量。
课程模型:
4038605778500课程时间:2天,6小时/天
授课对象:营业厅店面经理、储备干部、值班经理、市场部厅店管理接口人员
授课方式:讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+沙盘体验+情景模拟+实操演练+世界咖啡
课程大纲:
第一讲:中国移动目前发展所面对的压力、挑战与机会
一、移动互联时代运营商服务提升压力
1. 移动收入趋势演变
2. 我们未来的蓝海在哪里
二、客户感知变化及竞争趋势的演变
1.技术的更迭
2.通信市场的变化
3.竞争的演变
4.价值链调整
三、未来服务演变的趋势
1. 运营商面临的五大危机
1)短彩信业务完全被替代
2)语音业务的隐患
3)数据业务市场高手林立
4)OTT业务的冲击
5)保护壁垒逐步减弱
2.服务转型迫不及待
3.未来市场营销的趋势
四、沉浸式客户服务体验环境
1.向销售型转型
2.主题体验运营
五、服务过程场景化
沙盘游戏筹备阶段 我的店面我做主
第二讲:服务厅的聚客技巧
一、目标客户定位
1.门前经营
2.厅店商圈定位
3.目标客户与商圈的关系
4.国外运营商的客户细分与定位
5.精益求精型
6.实用商务型
7.保守稳定型
8.领先流行型
9.传统理智型
10.重视价格型
案例:客户筛选实践案例——花旗银行&LV专卖店
二、如何吸引客户进店
1.如何让眼睛决定脑袋
案例:香港电信运营商
案例:香港百老汇店铺
案例:英国运营商Orange/日本的KFC
2.招牌让顾客辨认商店及商品,别忘了有多种方式
3.目标客户产生入店的兴趣,靠什么?
4.橱窗吸引顾客进入商店的手段
5.色彩的运用原则
三、开展门前活动的技巧
视频导入:总结分享
1.门前活动可为我们带来的意外的收益
2.门前活动及户外宣传可运用的客户心理
进入沙盘——第一阶段 门前经营的决策
第三讲:厅店动线与触点设计
一、空间布局——增加触点数量
1.什么是触点?什么是动线?
1)磁石理论
2)“热点推荐”和“客户想要”分别放哪里?
案例:空间布局的实践——屈臣氏
案例:动线设计实践——屈臣氏
2.店铺空间布局的一般原则
1)借用灯光来辅助动线设计
2)氛围线路
3)层次特色
3.利用人的趋光性引导客户动线
案例:广东某移动营业厅实例——一起来挑刺
二、触点管理——增加停留时间
1.让产品会说话
1)客户化呈现
● 什么是客户化呈现?
● 有了足够的触点,但在每个触点上增加客户停留时间,靠什么?
● 客户化呈现实践案例——宜家家私
2)主题呈现
● 什么是主题呈现
● 节日主题
案例:淘宝11.11
2. 产品呈现的目标
1) 气氛
2) 诱导
3) 刺激
进入沙盘——第二阶段 动线触点设计及购买设备
第四讲:高业绩销售的秘诀
一、体验营销
1. 体验营销如何开展
2. 体验营销成功典范
案例1:体验营销实践——苹果专卖店体验区
案例2:体验营销实践——星巴克的体验
1)产品体验
2)顾客体验
3)情景体验
4)服务体验
5.三层客户价值,两层客户体验
6.体验营销的五种方式
二、主动营销
1.什么是恰当的主动
2.营销过程中客户可能存在的心理
三、购买促成
1.主动拦截
2.稀缺幸运
3.试用体验
4.优惠赠送
5.假设成交
6.对比策略
7.饥饿营销
进入沙盘——第三阶段 销售场景模拟挑战
第五讲:忠诚客户圈的培养
四、圈子营销
1.怎么形成圈子
2.人际圈子具有强大的力量:需要代价
3.虚拟圈子的价值
4.营业厅微信营销
1)活跃度
2)核心内容
3)管理规范
4)粉丝运营
五、忠诚培养
1.培养老客户忠诚度的重要性
2.追求的是满意度还是忠诚度?
3.满意度只是构成忠诚度的一个维度,满足4个方面才是忠诚
4.忠诚度的价值
5.培养忠诚的方法
实践练习-世界咖啡 运营难题破解
杨俊老师的其它课程
《员工职业心态修炼》 04.18
员工职业心态修炼课程背景:随着运营商用工模式的调整与社会化员工大量转聘,目前运营商对于用工成本的控制愈趋严格,这也使得员工的薪酬在同行或跨越业中的竞争力不断下滑,再加上持续增加的任务指标和绩效考核,导致部分员工出现职业倦怠综合症、开始兼职副业,抱着做一天和尚撞一天钟的心态去应对本职工作。本课程以营造积极主动职业心态为切入点,帮助员工重新定义工作目标和生活目标
讲师:杨俊详情
《职场沟通表达训练营》 04.18
职场沟通表达训练营课程背景:在大部分企业的员工能力模型中,沟通表达能力一直是最核心的技能之一,无论在职场竞聘还是服务销售,优秀的表达能力总是成为影响最终结果的关键因素,但很多在职人员在公开演讲场合或岗位竞聘时,表现常常差强人意,会出现怯场、注意力我无法集中、词不达意、思维混乱等情况。本课程通过理论加实践的方式,帮助学员提升沟通表达技巧,让学员从一个害怕公开表
讲师:杨俊详情
《金牌店长训练营》 04.18
金牌店长训练营课程背景:随着业务渠道不断转型,目前店面的职能已从原来的业务办理向终端销售、客户体验、智慧家庭等方向转变,而这些都对店面的运营提出了更高的要求,如何做动线设计和触点管理,怎样才能让宣传快速捕捉客户的眼球,产品该如何陈列才能突出重点,怎么利用互联网产品实现有效聚客,这一系列问题是摆在管理者和宣传管理员面前的新课题。本课程将以店面实践案例为背景,结
讲师:杨俊详情
《店面销售秘籍》 04.18
店面销售秘籍课程背景:在驻点观察时,常会发现工作人员在服务中存在以下一些令人担忧的情况:1.对每个进店客户都采用千篇一律的复读机式问候,无法有效引起客户的注意。2.缺乏客户行为与习惯的识别能力、对于不同的客户都采用相同的推介技巧。3.不具备客户需求挖掘、产品整合打包为客户提供整体解决方案的能力,销售过程变成被动式的一问一答。4.缺乏有效解答客户异议的能力、激
讲师:杨俊详情
《店面宣传营销技巧》 04.18
店面活动宣传营销技巧课程背景:随着业务渠道不断转型,目前店面的职能已从原来的业务办理向终端销售、客户体验、智慧家庭等方向转变,而这些都对店面的运营提出了更高的要求,如何做动线设计和触点管理,怎样才能让宣传快速捕捉客户的眼球,产品该如何陈列才能突出重点,怎么利用互联网产品实现有效聚客,这一系列问题是摆在管理者和宣传管理员面前的新课题。本课程将以店面实践案例为背
讲师:杨俊详情
职业化素质提升与职业生涯发展课程 01.01
讲 职业生涯成功的秘诀——内、外职业生涯相互促进的关系1.深刻认识职业及职业生涯#61548;从事职业的真谛——从“要”到“给”#61548;学习生涯与职业生涯的关系#61548;市场经济环境下影响工资收入的关键因素2.职业生涯不同时期的特征#61548;职业生涯不同时期的特征3.外职业生涯的重要性#61548;什么是外职业生涯#61548;外职业生涯的特征
讲师:杨俊详情
公众演讲训练课程 01.01
节 演讲要遵循的基本观念1.正确的理论引导人高尚的情操塑造人2.如何对待每一场演讲3.听众和演讲者的关系4.追求怎样的效果讨论:演讲者正确的观念有哪些?第二节 演讲的几种基本方式1.讲座法和视听法——优点、缺点2.案例研究——优点、缺点3.角色扮演、行为示范4.体验式培训法、行动学习法5.自我指导学习法训练:各种演讲方法训练第三节 演讲者基本技能训练1.演讲
讲师:杨俊详情
职业化素质提升与职业生涯发展 杨俊老师 01.01
讲 职业生涯成功的秘诀——内、外职业生涯相互促进的关系1.深刻认识职业及职业生涯#61548;从事职业的真谛——从“要”到“给”#61548;学习生涯与职业生涯的关系#61548;市场经济环境下影响工资收入的关键因素2.职业生涯不同时期的特征#61548;职业生涯不同时期的特征3.外职业生涯的重要性#61548;什么是外职业生涯#61548;外职业生涯的特征
讲师:杨俊详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195