《升华服务态度 锁定客户资源》
《升华服务态度 锁定客户资源》详细内容
《升华服务态度 锁定客户资源》
升华服务态度 锁定客户资源
课程背景:
1、单凭“商业模式”就能致胜的年代一去不返了,客户体验时代已经悄然来临;
2、大量数据表明,提升客户体验,将是企业以最低成本获得最高效益的一条重要战略途
径;
3、优质服务不仅仅是指你怎么做,客户更需要你表现出一种激情状态。员工面对越来越
快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪
方面的问题;
4、当今社会,企业竞争日益剧烈,只有调整好员工的心态,激活员工积极主动的活力,
才能让客户有一个更好的体验,培养出极高的客户忠诚度;
《升华服务态度
锁定客户资源》这门课程就是在服务经济时代“体验为王”的背景之下产生的,在充分体现
了人的本能特性的基础上,特别针对中国企业的发展现状提出了一套适合于国内企业做
员工思想工作,帮助员工调整心态,开发潜能,迎接企业发展挑战带来的所必需的企业
管理的科学观和方法论;
本课程基于大量案例,提出了架构客户体验机制的十大法则,对如何贯彻“客户体验”战
略,不仅仅在理念层面,更在实际操作上,给予学员更多的指导。
课程收益:
1、激活个人的自我主宰系统,为你树立一个好的心态并帮你制造一个快乐的生活;
2、突破思维定势习惯,建立从多个角度思考问题的观念;
3、转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨拒绝借口;
4、能转变思维,换位思考,站在客户的立场,重视客户的体验;
5、让学员掌握客户体验机制的十大法则,提升客户体验,为企业创造价值;
课程时间:1-2天,6小时/天
课程对象:全体人员
授课方式:采用以情动人,以理服人,启发互动式教学,课堂演讲,现场练习,学员易
于感悟,接受并改善;语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强,利用经典案例分享,视频
观看,小组讨论能让员工从内到外升华心灵、改善心智、时刻呈现利他行为,能让大家
在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和精进。
课程大纲:
第一讲:心态调整篇----角色认知 换位思考
一、心态认知----角色要定位
1、心态是成败的基因
2、心态与工作效率分析
3、本色做人,角色做事
4、调整工作心态的意义
5、是什么在主宰你的心态
二、心态调整----理解要换位
1、打破枷锁的思维定势
1)突破思维定势习惯的好处
2)思维定势是怎么来的
3)我们习惯的东西不一定正确
4)不要轻易下结论是个好习惯
5)不要把假设当结论
2、换个角度看世界
1)决定你心态好坏的最关键因素是什么
2)用著名的ABC理论解释心态的形成
3)一个角度看问题结果是什么
4)二个角度看问题结果是什么
5)三个角度看问题结果是什么
6)把你推进小巷思维的人是谁
7)是什么在你身边垒砌了无形的网
8)多角度思维铸就你成功的人生
9)摆脱小巷思维的三大法则练习
三、重新架构树信念
1、心理认知应对练习:重塑信念法
2、改变旧有信念的步骤
3、阻碍结果达成的因素
4、消除三个非理性观念
四、掉进不良情绪陷阱的原因
五、掌握爬出不良情绪漩涡的秘决
第二讲:服务体验篇----提升服务,体验为王
一、优质服务----创造价值
1、服务经济时代的特点
2、服务经济时代客户的特点
3、客户需要你,而你更需要他们
4、满足客户多层次需求
5、客户体验价值千金
二、客户体验的十大法则----体验为王
1、没有“看似与客户体验无关”的环节
2、注意你的个人状态:精神点儿
3、随时都要有专业风范
4、对客户真正的感受刨根问底
5、用心倾听
6、语言不可小觑,争当“语言巨匠”
7、不在细节上打折扣
8、用小礼物给顾客制造惊喜
9、将客户的需求和渴望区分开来
10、不要努力过头
第三讲:能量提升篇----能量提升,幸福无穷
一、能量决定你成功
1、激情与能量
2、能量与情绪关系
3、经营能量就是经营幸福
和平坤老师的其它课程
《银行从业人员阳光心态与职业素养》 04.11
银行从业人员阳光心态与职业素养课程背景:银行业竞争日益激烈,迫使银行业不断转型,从结算型网点到服务型网点,从服务型网点再到智能型网点,中国银行业站在了一个新的十字路口,只有主动变革,加快创新,方能适应时代要求,摆脱目前的困境,谋取新的竞争优势,而银行从业人员的管理意识、思维、方法、能力等因素,直接影响着一个银行的进步和发展方向。但在银行工作中我们发现很多职员
讲师:和平坤详情
《银行业新员工职业化入职训练》 04.11
银行新员工职业化入职训练课程背景:新员工是银行的新生代,代表着银行的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期,尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变,让这些新生力量从岗位做起,顺利成长、成才、成功,不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途,也关系到银行的未来竞争力。和平坤老师在全国各地银行培训的过程中,发现新员工普遍存在
讲师:和平坤详情
《银行从业人员的职业道德与职业操守》 04.11
银行从业人员职业道德与操守课程背景:1.在金融业竞争日益严峻的今天,银行业的外部风险无可避免,有时甚至无法预料,但是,对于银行业的内部风险,尤其是由银行员工职业操守造成的风险,我们可以做到惩防并举、标本兼治,从源头上加以治理。2.银行是一个资金密集型、风险密集型、信息密集型的多层次合一的竞争服务行业,从业员工的职业道德决定职业生涯的路基与轨迹,也预示着每个人
讲师:和平坤详情
《银行从业人员阳光心态塑造》 04.11
银行从业人员阳光心态修炼课程背景:在经济发展已经进入新常态阶段,中国银行业站在了一个新的十字路口,正面临“四化”挑战,中国银行业只有主动变革,加快创新,方能适应时代要求,摆脱目前的困境,谋取新的竞争优势,这也必须要求银行职员发扬积极主动性,思维创新性,解决承担分析问题能力强,面对问题适应能力强。但在银行工作中我们发现很多职员存在以下现象:1.缺乏虚心学习的态
讲师:和平坤详情
《职场精英职业化提升》 04.11
职场精英职业化提升课程背景:1、调查显示,90的企业认为,制约其发展的最大瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工职业化程度的高低;2、职业化是21世纪职场精英的生存法则,是提升个人与组织核心竞争力的关键;3、职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和职业技能的竞争;企业和市场的竞争表面上是产
讲师:和平坤详情
《阳光心态与良好沟通》 04.11
阳光心态与有效沟通课程背景:1、当今社会,企业竞争日益剧烈,企业发展的根本动力就是激活员工积极主动的活力和创造力;2、员工面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题;3、员工松散,没积极性,对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事件不断,缺乏责任感,遇到问题总是习惯找借口推卸责任;《阳光心态与有效沟通》这门课程就
讲师:和平坤详情
《正能量与责任》 04.11
正能量与责任《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的高级管理人员,把个人成功以及企业管理成功,都归因于“正能量的提升”,而非其他。一个企业完全可以通过提升员工的正能量,提高学员的责任感,进而激发企业迅速成长,提升企业的生产竞争能力!课程背景:“职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润
讲师:和平坤详情
《职场精英的五大心态和十项修炼》 04.11
一流员工的五大心态和十大修炼课程背景:“职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发挥员工创造性的内在动力,又是赢得企业利润的最大化,实现企业方针目标,促进企业又好又快的重要动力之一。----为什么员工做事
讲师:和平坤详情
《心态调整与情绪管理》 04.11
心态调整与情绪管理——企业精英绩效倍增的秘诀课程背景:1、当今社会,企业竞争日益剧烈,企业发展的根本动力就是激活员工积极主动的活力和创造力;2、员工面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题;3、员工松散,没积极性,对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事件不断,缺乏责任感,遇到问题总是习惯找借口推卸责任;《心态
讲师:和平坤详情
《打造职场阳光心态》 04.11
打造职场阳光心态课程背景:“职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发挥员工创造性的内在动力,又是赢得企业利润的最大化,实现企业方针目标,促进企业又好又快的重要动力之一。----为什么员工忠诚度差,不敬业
讲师:和平坤详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189