《打造职场阳光心态》

  培训讲师:和平坤

讲师背景:
和平坤老师中国心态教练导师服务态度提升专家曾任:幸福家人(香港)服饰文化公司中国区CEO现任:东莞市祥裕实业有限公司副总经理现任:东莞市盛德馨文化传播有限公司创始人兼董事会主席中国幸福家庭实操落地第一品牌形象大使东莞市公益爱心传播大使中华形 详细>>

和平坤
    课程咨询电话:

《打造职场阳光心态》详细内容

《打造职场阳光心态》

打造职场阳光心态

课程背景:
“职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产
经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核
心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发挥员工创造性的内在动力,又是赢
得企业利润的最大化,实现企业方针目标,促进企业又好又快的重要动力之一。
----为什么员工忠诚度差,不敬业,不坚持;
----为什么员工松散,懈怠,没积极性,做事消极被动;
-----为什么员工对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事件不断;
----为什么员工当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划;
----为什么员工缺乏责任感与开拓精神,遇到问题总是习惯找借口推卸责任;
这些现象的根源是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结
果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改变心态开始!因为“心态
决定一切”,心态改变了,一切都随之而变!
让员工们从思想深处塑造阳光心态,拥有快乐职场,为企业打造一支敬业踏实,自动自
发,没有借口的优秀团队,真正做到从优秀到卓越!

课程收获:
1、改变学员消极负面的情绪,塑造忠诚敬业的阳光心态;
2、掌握阳光心态要素及在工作中如何保持和运用阳光心态;
3、转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨拒绝借口;
4、提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度,提升团队执行力;
5、掌握多种阳光心态,加强团队合作,开拓创新意识,让员工学会感恩。
授课方式:
采用以情动人,以理服人,启发互动式教学,课堂演讲,现场练习,学员易于感悟,接
受并改善;语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强,利用经典案例分享,视频观看,小组
讨论能让员工从内到外升华心灵、改善心智、完善行为,能让大家在学中练,在练中学
,寓教于乐,立刻产生提升和改变。

课程时间:1天,6小时/天
课程对象:全体员工

课程模块:
第一模块:认知阳光心态——左手做人右手做事
第二模块:必备阳光心态——积极责任付出心态
第三模块:启动阳光心态——结果让员工跑起来
第四模块:修炼阳光心态——从优秀到卓越修炼
第五模块:驱动阳光心态——凡事感恩做人做事

课程大纲:
第一讲:认知阳光心态----本色做人 角色做事
1、心态是成败的基因
2、心态与工作效率分析
3、本色做人,角色做事
4、调整工作心态的意义
5、是什么在主宰你的心态

第二讲:职场必备阳光心态----积极责任付出
一、职场阳光心态之----积极主动心态
1、什么是积极心态?----积极心态的力量!
2、心理测评:职场中的我表现是积极还是消极
3、剖析员工不主动的根本原因
4、角度比距离重要:通过三个角度的阐述让你变得积极主动
二、职场阳光心态之----100%责任心态
1、员工不想承担责任背后的真正症结是什么?
2、没有该不该承担责任,只有要不要承担责任
3、自我成就修炼责任的三重解读
三、职场阳光心态之----坚持付出心态
1、世界上人生是算总帐的过程
2、付出永远要先于回报
3、付出和回报是绝对成正比的

第三讲:启动阳光心态----结果导向让员工跑起来
1、真正的优秀员工用结果说话
2、员工不做结果的根源是什么
3、以结果为导向的训练
4、你为谁而工作

第四讲:修炼阳光心态----从优秀到卓越
1、职场阳光心态修炼二:停止抱怨
2、职场阳光心态修炼三:拒绝浮躁
3、职场阳光心态修炼四:不断修行
4、职场阳光心态修炼六:终身学习

第五讲:驱动阳光心态---凡事感恩做人做事
一、员工为什么要懂得成恩
1、感恩是员工的立身之本
2、感恩使人与环境融洽和谐
3、感恩决定你在企业的地位
4、放弃感恩等于放弃成功
二、用感恩心做人
1、我们不可做忘恩的人
2、对自己得到的要心怀感激
3、给别人留路就是给自己留路
三、感恩的伟大秘密:感恩越多得到越多
四、懂得感恩是圣人,不懂感恩是凡人
五、追溯生命成长的历程
六、醒悟人生现阶段状态

 

和平坤老师的其它课程

银行从业人员阳光心态与职业素养课程背景:银行业竞争日益激烈,迫使银行业不断转型,从结算型网点到服务型网点,从服务型网点再到智能型网点,中国银行业站在了一个新的十字路口,只有主动变革,加快创新,方能适应时代要求,摆脱目前的困境,谋取新的竞争优势,而银行从业人员的管理意识、思维、方法、能力等因素,直接影响着一个银行的进步和发展方向。但在银行工作中我们发现很多职员

 讲师:和平坤详情


银行新员工职业化入职训练课程背景:新员工是银行的新生代,代表着银行的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期,尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变,让这些新生力量从岗位做起,顺利成长、成才、成功,不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途,也关系到银行的未来竞争力。和平坤老师在全国各地银行培训的过程中,发现新员工普遍存在

 讲师:和平坤详情


银行从业人员职业道德与操守课程背景:1.在金融业竞争日益严峻的今天,银行业的外部风险无可避免,有时甚至无法预料,但是,对于银行业的内部风险,尤其是由银行员工职业操守造成的风险,我们可以做到惩防并举、标本兼治,从源头上加以治理。2.银行是一个资金密集型、风险密集型、信息密集型的多层次合一的竞争服务行业,从业员工的职业道德决定职业生涯的路基与轨迹,也预示着每个人

 讲师:和平坤详情


银行从业人员阳光心态修炼课程背景:在经济发展已经进入新常态阶段,中国银行业站在了一个新的十字路口,正面临“四化”挑战,中国银行业只有主动变革,加快创新,方能适应时代要求,摆脱目前的困境,谋取新的竞争优势,这也必须要求银行职员发扬积极主动性,思维创新性,解决承担分析问题能力强,面对问题适应能力强。但在银行工作中我们发现很多职员存在以下现象:1.缺乏虚心学习的态

 讲师:和平坤详情


职场精英职业化提升课程背景:1、调查显示,90的企业认为,制约其发展的最大瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工职业化程度的高低;2、职业化是21世纪职场精英的生存法则,是提升个人与组织核心竞争力的关键;3、职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和职业技能的竞争;企业和市场的竞争表面上是产

 讲师:和平坤详情


阳光心态与有效沟通课程背景:1、当今社会,企业竞争日益剧烈,企业发展的根本动力就是激活员工积极主动的活力和创造力;2、员工面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题;3、员工松散,没积极性,对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事件不断,缺乏责任感,遇到问题总是习惯找借口推卸责任;《阳光心态与有效沟通》这门课程就

 讲师:和平坤详情


正能量与责任《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的高级管理人员,把个人成功以及企业管理成功,都归因于“正能量的提升”,而非其他。一个企业完全可以通过提升员工的正能量,提高学员的责任感,进而激发企业迅速成长,提升企业的生产竞争能力!课程背景:“职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润

 讲师:和平坤详情


一流员工的五大心态和十大修炼课程背景:“职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发挥员工创造性的内在动力,又是赢得企业利润的最大化,实现企业方针目标,促进企业又好又快的重要动力之一。----为什么员工做事

 讲师:和平坤详情


升华服务态度锁定客户资源课程背景:1、单凭“商业模式”就能致胜的年代一去不返了,客户体验时代已经悄然来临;2、大量数据表明,提升客户体验,将是企业以最低成本获得最高效益的一条重要战略途径;3、优质服务不仅仅是指你怎么做,客户更需要你表现出一种激情状态。员工面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题;4、当

 讲师:和平坤详情


心态调整与情绪管理——企业精英绩效倍增的秘诀课程背景:1、当今社会,企业竞争日益剧烈,企业发展的根本动力就是激活员工积极主动的活力和创造力;2、员工面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题;3、员工松散,没积极性,对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事件不断,缺乏责任感,遇到问题总是习惯找借口推卸责任;《心态

 讲师:和平坤详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有