职业意识与激励刁东燕 2天_刁东燕_企业内训课程

职业意识与激励刁东燕 2天

培训讲师：刁东燕

讲师背景：
讲师背景美国AACTP国际注册培训师国内资深实战管理专家曾任丹麦医药公司运营总经理曾任北京迈尔斯房地产经纪有限公司人力资源总监某金融公司人力资源顾问曾协助亚太总经理为所在公司建立企业大学职业背景曾任丹麦某医药公司运营经理，主要负责协调各部门详细>>

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职业意识与激励刁东燕 2天详细内容

职业意识与激励刁东燕 2天

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职业意识与激励课程

讲师：刁东燕
课程纲要
【课程名称】《职业意识与激励》
【课程背景】
随着企业内外部环境不断的变化，工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大
的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加，工作效率差，效能不高；有的员工
抱怨声增高，工作拖延，甚至出现流失率高等情况；怎样使员工保持积极阳光的心态，
热情饱满的面对工作，这是很多企业想要解决的问题。
《职业意识与激励》课程分别六大模块，核心在于引导员工正确认识职场、了解职场意
识、明确个人发展能力需求，调试不合理信念，平复抱怨，积极面对工作，达到企业与
个人发展的共赢。
【课程收益】
• 培养积极的职场心态
• 掌握自我激励的方法
• 提升员工的自我管理和抗压能力
• 了解上下级沟通的方法
• 掌握三种行动学习的方法，灵活使用，群策群力
【课程对象】中高层管理者
【授课方式】理论讲解+案例分析+行动学习+互动体验
【课程时长】2天,6小时\天

【课程大纲】
第一模块：职场上常见的职业意识
• 职场上常见的四种职场意识
- 完美的人生
- 知足的人生
- 发展的人生
- 无为的人生
• 职业发展的五维模型
- 角色
- 能力
- 发展
- 平衡
- ……
【互动、反思】我属于职场中的哪类人？我的职场定位是什么？
第二模块：目标管理
• 从SMART到SAIL，目标落地
• 分解目标，落实到人
- 结构化思维梳理
- 抽象目标具体量化
• 善于解决问题，是完成目标的基础
- 解决问题的六个方法
- 解决问题的核心原则
- 解决问题的目的，成果导向
• 时间管理对目标的重要性
- 有效时间管理的方法
- 时间管理对目标完成的重要性
- 四象限，整理你的时间
【互动、反思】你的时间去哪了？
第三模块：在职场中的沟通
• 沟通是什么？
• 人际沟通与管理沟通的区别
• 如何对上沟通
• 如何平级沟通
• 建立沟通机制
【行动学习】销售行为具体化，量化如何做？
第四模块：管理情绪，释放压力
• 职场中，觉察自己的情绪，有效管理自己的情绪
- 情商测试
- 有效情绪管理的方法
• 释放压力，变压力为动力
- 压力绘画
- 压力来源
- 解压法
【互动、反思】情绪和压力是一对双生子，管理情绪，释放压力，构建快乐、健康的职
场心境
第五模块：人人都是参与者，引爆销售核动力-你不是一个人在奋斗
• 如何召开群策群力工作坊
- 讲师引导，学员体验
- 如何实现目标
• 如何召开世界咖啡工作坊
- 达成目标，都有哪些方法？
- 任务认领，异花授粉
• 如何召开复盘工作坊
- 怎样复盘
- 复盘的流程
- 复盘对销售的影响
【体验、感受】如何挖掘销售人员的能力，引导他们成为最棒的销售个体，为完成指标
而奋斗。

可根据企业的需求定制课程。[pic][pic]

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