九型人格在人力资源中的有效应用
九型人格在人力资源中的有效应用详细内容
九型人格在人力资源中的有效应用
九型人格在人力资源中的有效应用
人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源,从选、育、用、留四个模块上,让“人”这个资源发挥最大化。但们在工作中常出现如下现象:
在招聘面试过程中,对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确,只有在试用期做鉴别?
有些员工不热爱本职工作,工作不快乐,在本岗位上无法发挥其最大长处?
企业对员工缺乏了解,对其个人职业发展,缺乏有效的指导和培育?
企业对员工的激励,缺乏个性化,找不到最有效的激励点?
团队成员间的沟通,千篇一律,缺少个性化,造成沟通协调上的障碍?
团队成员之间缺乏相互接纳和欣赏,产生冲突,造成内耗?
没有完美的个人,只有完美的团队。企业的目标靠团队来实现。靠每个人在其合适的岗位上,充分发挥其所长,靠团队相互欣赏和支持,靠个性化的沟通和激励,九型人格在为您解开性格密码!开启一扇了解自己,走进别人内心的窗口!
这些就是九型人格所能解决的问题
蔡娴祺老师的其它课程
销售赢家特训营 10.12
销售赢家特训营(四天四夜)这是一场为终端门店运营管理的特训课程,全体员工参与特训,特训目的是针对员工个人心灵成长突破、员工心态,销售技巧、门店运营、企业忠诚度、团队凝聚力等做综合的培训。培训运用:教、演、练、体验式相结合的培训传授课程精髓,学员通过三天两夜的课程能达到自我认识、自我管理、忠于自己、忠于企业、突破目标。我们可根据企业的需求,量身订做课程来符合企
讲师:蔡娴祺详情
“赢在终端”特训营 10.12
“赢在终端”特训营(两天一夜)这是一场为终端门店运营管理的特训课程,全体员工参与特训,特训目的是针对员工个人心灵成长突破、员工心态,销售技巧、门店运营、企业忠诚度、团队凝聚力等做综合的培训。培训运用:教、演、练、体验式相结合的培训传授课程精髓,学员通过三天两夜的课程能达到自我认识、自我管理、忠于自己、忠于企业、突破目标。我们可根据企业的需求,量身订做课程来符
讲师:蔡娴祺详情
九型人格特性分析与管理 10.12
九型人格特性分析与管理企业面临问题◆如何领导不同性格的下属?◆人力资源主管为何招不到合适的人?◆主管/培训经理为何育不出满意的人?◆干部为何用不好优秀的人?◆领导老板为何留不住杰出的人?◆我怎么为下属分配工作,不同的工作交给谁做最省心?◆作为领导人,如何发挥超强的领导力?◆作为领导人,如何得到团队的跟随与尊重?◆我的客户是什么类型的?他们最关注的是什么?我怎
讲师:蔡娴祺详情
九型人格与亲子教育 10.12
九型人格与亲子教育人的一生,第一个影响孩子成长的人是谁?父母人的一生,谁能助你成功?自己人的一生,总在平衡自己同父母,是父母要我们成功,还是我们自己要自己成功?如果此时此刻你我有幸在博客中相遇,无论此时你是单身还是为人父母,请你相信,成长过程中好的学校首先是家庭;父母在家庭中第一步引导对了,为孩子的一生铺盖了绝对的影响。第一步是什么?言传身教,以身作则!真正
讲师:蔡娴祺详情
身心灵解压与沟通 10.12
身心灵解压与沟通身——不论我们工作、事业、家庭、人生多么成功,我们都必需有个良好健康的身体,好好善待自己;心——不论我们遇到人生、事业、工作、家庭中多大的挫折及苦难,我们都需要有一颗坚强的心,具备化险为夷的能力,积极接纳、创造自己的人生;灵——在我们的日常生活、工作与关系当中,最终会体现在我们为大众服务,恐惧症为存在服务的精神上。如果我们能够内心宁静的活在每
讲师:蔡娴祺详情
“赢在终端”特训营(内训) 01.01
(一)定心、定位、定目标人生应该怎么规划?1、人生目标、人生价值观,工作、赚钱为了什么?为什么做?为谁而做?2、如何定位自己的人生,如何规划?3、人生愿景是什么?职业发展,生活质数要求是什么?4、职业规划中短、中、长期的目标是什么?如何达成?(二)团队建设与心灵成长一、满足同事的深层需求及关心支持同事技巧1、马斯洛需求层次论2、冰山理论3、钓鱼理论二、高效团
讲师:蔡娴祺详情
九型人格特性分析与管理(内训) 01.01
讲九型人格的概述1、为什么学习九型人格(1)通晓人性,探索人的行为内在动力(2)了解他人行为动机与及别人对事情反应2、九型人格的起源和发展 3、脑、心、腹三中心的探索(1)腹:837,行动力强,直觉,以情绪和感受判断事物(2)脑:156,以思维、思考、理性作反映(3)心:249,注重感受,感触丰富及强烈4、九型人格立论的基础5、九型人格的简介描述6、学习九
讲师:蔡娴祺详情
销售赢家特训营(内训) 01.01
(一)定心、定位、定目标(3小时)人生应该怎么规划?1、人生目标、人生价值观,工作、赚钱为了什么?为什么做?为谁而做?2、如何定位自己的人生,如何规划?3、人生愿景是什么?职业发展,生活质数要求是什么?4、职业规划中短、中、长期的目标是什么?如何与企业共同达成目标,圆自己有价值有意义人生?体验式游戏:2个员工动手制作(二)团队建设与心灵成长(3小时)一、满足
讲师:蔡娴祺详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195