讲师养成TTT——玩转讲堂 五步成师
讲师养成TTT——玩转讲堂 五步成师详细内容
讲师养成TTT——玩转讲堂 五步成师
讲师养成TTT
—— 玩转讲堂 五步成师
一、课程目标
☆ 课程为你打开培训之门,帮助你:
掌握培训师的授课技能
理解培训成师的五步曲,备、启、承、展、合各个阶段技巧和实用战术
☆ 经过培训,你将成为娴熟自如的培训师,你能够:
课前,优化你的课件,设计你的讲解、提问、互动;
课上,自信从容驾驭讲台
-展现讲师专业魅力
-清晰生动讲解,有序组织课堂活动,与学员形成水乳交融的交互氛围
-掌控并营造良好有序的学习环境
二、课时:1天
三、课程对象:企业专职、兼职培训师
企业在培养内训师,经常遇到这样的问题:
1.举办了很多次 TTT,内训师学习了理论,但没有很大改变和明显可见的行为改变
内训师在TTT培训中也经常遇到这样的困惑:
1.总会感觉到莫名的紧张
2.课堂总是超时,该讲授的内容讲授不完
3.讲授课程便枯燥,学员时常会出现走神
四、培训形式 教案讲授、案例分析、情景演练、角色扮演、小组讨论等
五、课程大纲
导入:
☆ 普通与专业讲师区别
☆ 专业培训师该职责与具备条件
模块1:玩转讲堂之五步成师—备
☆ 备:第一印象重要性
☆ 备:为人师表
☆ 备:储备情绪—造成授课紧张的原因
☆ 备:课堂活动—贯穿课堂的8个活动设计+案例分析
☆ 备:讲师自我角色认知与定位—讲师成长的六个阶段
☆ 备:设备管理
☆ 备:纪律整顿
模块2:玩转讲堂之五步成师—启
☆ 启:获取注意力
☆ 启:自我介绍(忌 吹 易)
☆ 启:破冰实用技巧(问题引入/故事吸引/引用名言/视频短片/互动游戏)
☆ 启:应避免的开头语
模块3:玩转讲堂之五步成师—承
☆ 承:承上启下(课程内容及大纲介绍/课程目的/课程时间)
模块4:玩转讲堂之五步成师—展
☆ 展:互动技巧
提问技巧—提问的重要性(小组活动)
提问技巧—开放式/封闭式问题
回答技巧—YES / NO / NOT EASY
☆ 展:表达技巧
表达技巧—面部表情(3.3.3原则)
表达技巧—语音语调(抑扬顿挫)
表达技巧—肢体语言(做 说 演)
表达技巧—位置移动(首位选择 打破陌生感 跨屏移动)
表达技巧:学员会复制你的BMW原则(body language /mood / word)
☆ 展:控场技巧
控场技巧—时间管理
控场技巧—道具管理
模块5:玩转讲堂之五步成师—合
回顾/答疑/总结/嘉奖
王玺含老师的其它课程
沟通与聆听 08.08
沟通与聆听(DDI)你听到过这样的话吗?“我早知道他是这么想的,不就没这个事了嘛。”“他跟我说的时候,貌似没提这个需求啊?”“他在说话的时候一个举动/一句话,直接让我怒了,没办法合作了。”由于沟通不到位甚至出现误解,引发了大量同事or上下级之间的误解,执行的偏差,以及合作双方的矛盾。一、课程目标沟通能力是组织中最重要,最核心的技能之一,无论是公司上下级之间,
讲师:王玺含详情
如何做好工作汇报 08.08
如何做好工作汇报你听到过这样的话吗?“工作汇报就是把内容结果报告一下不就OK了”“报告还要分不同的阶段?多麻烦?”“我报告时候每次都会被批评,也不知道老板是对我有意见还是对我工作有看法”由于工作汇报不到位,或者不懂得工作汇报的原则和技巧,导致个人的业绩无法正确及卓越的展示并呈现,导致晋升受阻碍,甚至和上级出现沟通矛盾。一、课程目标工作汇报是个人呈现,成长以及
讲师:王玺含详情
职场必修课 08.08
职场必修课一、课程目标☆解决初入职场的迷茫,改善定位的不足☆正确认知职场人的角色☆职场人必备礼仪二、课时:1天三、课程对象:初入职场的校园人四、培训形式教案讲授、案例分析、视频导入、角色演练、小组讨论等五、课程大纲导入:☆职场进化论(视频导入)模块1:职场人角色认知与转变☆职业人的角色认知(校园人到职场人的转变)☆场所的变化(什么是企业/企业的本质/人生重要
讲师:王玺含详情
fast高效课程开发 08.08
Fast高效课程开发一、课程目标☆解决开发课程的痛点及困难点☆梳理课程开发思路及逻辑☆了解课程开发步骤及技巧二、课时:1天三、课程对象:企业内需做课程独立开发or二次开发的课程开发者四、培训形式教案讲授、案例分析、课堂活动、小组讨论等五、课程大纲导入:☆具有价值的课程☆Fast模型分类(课堂活动,讨论并将模块分类)模块1:Fast模型—F聚焦问题明确目标☆明
讲师:王玺含详情
Up selling升级销售 08.08
UPSelling升级销售你听到过这样的话吗?“高端总也卖不出去啊,价格又贵,讲半天顾客还是犹豫不决”“销售的流程都有哪些,我一般直接就讲产品,但是有点儿力不从心?”“对比竞品的攻击和迎合,有时候会让顾客觉得反感”对于销售来说,卖高端是特别容易被领导和公司认可,嘉奖鼓励的,但是高端产品又贵,虽然产品功能很全介绍起来顾客很认可,但是提及到价格就会容易逃单,你是
讲师:王玺含详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184