思维之道—创新思维与工具

  培训讲师:郭枫阳

讲师背景:
郭枫阳——思维管理专家!原小米、LG高级讲师!10余年中外企业管理实战经历,曾在互联网巨擘——小米以及全球500强——LG等多家中外知名企业担当产品经理、培训经理、高级讲师等不同职位!精通互联网、思维分析、心理学,长于工具应用,能够将培训方 详细>>

郭枫阳
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思维之道—创新思维与工具详细内容

思维之道—创新思维与工具

《思维之道——创新思维与工具》
|创新思维与工具 |主讲老师:郭枫阳 |
| 学习对 |企业全员(从高层——基层均适合参加) |授课时长 |2天 |
|象 | |: | |
|课程背景: |
|面对非常规的方式的工作问题,如何解决? |
|有没有比较在组织实用的方法进行可以落地的创新? |
|如何从个人创新到组织创新? |
|课程目的: |
|学习创新思维观念,改进和开拓工作思路; |
|训练创新思维技能,提高实际解决问题的能力; |
|挑战和解决工作中的难题,在培训学习的过程中深度思考和实践; |
|改变学员现有的思维习惯与模式,突破自己,为企业的发展提出建议,最终为企业能|
|有效提高竞争力。 |
|课程特点: |
|创新工具具体可以在企业落地 |
|启发式讲授,让学员在案例联系和互动中更深刻地学习 |
|篇章 |主要内容 |备注 |
|一 |创新思维的意义 |时代背景下的创新 | |
| |和方向 |创新的本质是什么 | |
| | |创新的分类 | |
| | |认识大脑中的左右脑 | |
| | |测试你的左右脑 | |
| | |创新对个人与组织的意义 | |
| | |创新思维和逻辑思维的关系 | |
|二 |打破固有思维的 |心智模式和创新的关系 | |
| |障碍 |阻碍创新的因素 | |
| | |固有思维产生的原因 | |
| | |创新的误区 | |
| | |创新在组织的类别 | |
| | |如何获取创新力 | |
|三 |创新思维工具训 |文字与图像对创造力的影响 | |
| |练-思维导图法 |图像的想象力延伸模式 | |
| | |如何画出思维导图 | |
| | |用联想回归主题:放射性思维训练 | |
| | |思维导图在三个位置上的创新 | |
|四 |提升逻辑思维 |从思维导图的画法讲解事物的逻辑分类和创新 | |
| | |思维 | |
| | |逻辑和创新的关系 | |
| | |逻辑分析工具-逻辑树 | |
| | |练习:运用集体思考墙解决业务问题 | |
| | |现场思路点评 | |
| | |总结问题分析思路和思考建议框架 | |
| | |问题解决过程中的左右脑调动 | |
|五 |提升创新思维 |阻碍创新的因素分析 | |
| | |创新三大突破点 | |
| | |创新思维工具介绍-革命性创新,随机词创新 | |
| | |,翻转创新 | |
| | |产品和服务创新工具:SCAMPER | |
| | |创新的原则 | |
|六 |如何建设创新团 |汇聚创新源泉 | |
| |队 |组建创新团队 | |
| | |运转创新团队 | |

 

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