高效会议沟通

  培训讲师:吕娜

讲师背景:
吕娜法国诺曼底卡昂大学管理学院MBA法国IDEIS咨询公司中国首席培训师曾任法国SociétéGénérale银行总行财务分析经理ProcessCommunication®(性格分析与沟通)全球首位中国籍认证培训师国家二级心理咨询师2016 详细>>

吕娜
    课程咨询电话:

高效会议沟通详细内容

高效会议沟通

高效会议沟通
【课程背景】
您是否每天忙于无数会议之中,常常分身乏术?
您的公司是否因为会议效率低下还在错失良机?
面临这样的处境,您是否找到了破解的好方法?
本课程详细讲解了会议的目的、种类和体系;准备会议的要领;会议中的沟通和反馈技巧;提高会议效率和质量的技巧以及作为主持人管理会议的技巧。显然,本课程将为各级管理人员迅速提升会议效率,进而将高效会议转化生产力提供极大的帮助。
【授课时长】
1天,6小时/天
【课程收益】
通过培训了解会议的目的、种类和体系;
通过培训了解会议效率不高的原因及对策;
通过培训学会有效为会议做准备的要领;
通过培训掌握会议中的沟通和反馈技巧;
通过培训掌握会议主持人的会议管理技巧;
通过培训学会提高会议效率和质量的技巧;
【授课对象】企业中高层管理人员、企业行政人员
【培训方式】
封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛
分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享
【课程特色】
为了便于认识和理解会议高效沟通的重要性,并促进学员学习高效管理知识,本课程提出了具体的教育方法,可以促进互动与实践。
基于案例研究、角色扮演和构建的场景模拟现实生活中的情况,解决学员日常生活和工作中真实遇到的会议沟通问题。
【课程大纲】
篇章
主要内容

策划会议
1. 评估会议成本
2. 核定举行会议的必要性
3. 选择会议的替代方法
4. 明确会议的目标和诉求
5. 把握各组织间的会议
6. 利用网络来举办会议
7.指定会议规范

组织会议
1. 确定会议召开的规模
2. 筛选与会者的名单
3. 确定会议召开的时间
4. 确定会议召开的长度
5. 选择会议召开的地点
6. 安排会议现场的座位
7. 安排会议现场的布置

主持会议与参与会议
1. 给大家一个好的开场白
2. 在会议进行时令讨论“不离题”
3. 应对讨论情绪冷谈的与会者
4. 化解与会者之间的意见冲突
5. 制止会议破坏者
6. 结束会议
7. 为参与会议做准备
8. 明确自己再会议时恰当表现
9. 在参加会议中的责任
10. 处理参与会议中的一下小细节
11. 避免令人反感的“小动作”
12. 做好会议记录

评估会议与特别会议
1. 评估会议准备阶段的工作
2. 评估会议进行阶段的工作
3. 评估会议结束之后的工作
4. 确定会议评估调查的方法
5. 进行会议评估的工作
6. 进行会议的后续工作
7. 在一对一的会议中控制对手
8. 在面对面的谈判中取得优势
9. 解决员工会议中常见的问题
为大型会务活动做好充分准备
做好大型会务活动期间工作
做好大型会务活动的善后工作

 

吕娜老师的其它课程

积极心理学   08.05

LUNa摘要剖析自我,评判自己的幸福指数用积极的方式打开自我认知新的大门:不是为了变得更好而只关注劣势学会用欣赏的眼光看待自己的优势与美德,就像欣赏他人一样。转变思维方式,用积极乐观的态度面对工作、面对生活,勇往直前让不幸的人体会幸福,让幸福的人更幸福积极心理学做最好的自己积极心理学课程背景自1998年始,美国心理协会主席、20世纪100位心理

 讲师:吕娜详情


·用不同沟通方法面对不同场景、不同人、感悟人际沟通的秘诀·了解自己与他人的性格类型和沟通舒适区·深入了解不同文化背景下沟通的原则和技巧·通过高效沟通提高团队绩效、打造团队和谐度、汇聚团队凝聚力跨文化背景下高效沟通与积极团队打造培训课程提纲跨文化背景下高效沟通与积极团队打造课程背景无沟通,不管理!高效沟通不但是管理者工作的重中之重,对于每一个团队成员来

 讲师:吕娜详情


创新思维与系统思考下的职责定位【课程背景】突破思维定势,面向全局,系统思考,这是新一代员工及职业管理者的必然选择。何为创新思维障碍?如何突破?何为系统思考?如何训练?如何培养一个人的创新能力?途径有哪些?本课程针对系统思考的现状,进行系统思维和创新思维技能的学习,形成新思维习惯,明确员工和各级领导对自我角色的认知,工作职责与职能的定位,推动组织的发展。【授课

 讲师:吕娜详情


疫情下的员工职业素养【课程背景】新型冠状病毒感染的肺炎疫情还在继续。以2003年非典为参照,疫情毫无疑问会对经济造成严重影响。早在复工前,企业便开始对未来担忧。而面对尚难预测的“疫情还要持续多久”,复工后的企业经营将面临更大挑战。员工职业素养不再只是新入职员工的必修课,疫情面前,无论新老员工,职业素养都将再一次迎接挑战,成为崭新的话题。每一个人,都应该给“功

 讲师:吕娜详情


疫情下的员工沟通【课程背景】新型冠状病毒感染的肺炎疫情还在继续。以2003年非典为参照,疫情毫无疑问会对经济造成严重影响。早在复工前,企业便开始对未来担忧。而面对尚难预测的“疫情还要持续多久”,复工后的企业经营将面临更大挑战。亘古不变的企业话题“员工沟通”又被提上新的高度,传统的沟通方式显然再难面对新的事态变化,如何在人心惶惶的大环境下有效保证正常生产经营中

 讲师:吕娜详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有